Salario de gestor de cartera

Salario promedio


1300 €

Salario base 1000 €
Salario máximo 1500 €
1000 €
El más bajo
1250 €
Promedio
1500 €
Más alto

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El salario promedio para el puesto de gestor de cartera es 1300 €

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NET Developer 2100 €
desarrollador de bases de datos 2100 €
estadístico 1900 €
comercial 1400 €
conductor de tren 1800 €
ingeniero electronico 1400 €
personal de mantenimiento 2000 €
formulador 1600 €
pedicura 900 €
electricistas 1200 €
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ortodoncista 1700 €

Individuo que, por su cuenta o como empleado de una institución financiera, toma profesionalmente las decisiones de inversión y desinversión de una cartera de valores que, día a día, cree oportunas dentro de las directrices dadas por su propietario o por la política de inversión del fondo que gestiona.

Empresas con las mayores ganancias en posición Gestor de cartera


Bcn Advisors 1500 €
Seguros Bilbao 1000 €

Salario en empresas


Bcn Advisors 1500 €
1000 € 1500 €
Seguros Bilbao 1000 €
1000 € 1500 €

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Requisitos


  • experiencia previa en ventas con empresas orientada a objetivos en el sector inmobiliario
  • tener altas habilidades de organización, productividad y planificación
  • persona proactiva, acostumbrada a trabajar en equipo y muy orientada a objetivos
  • capaz de trabajar en un entorno dinámico y rápido
  • de 2 a 3 años
  • don de gentes
  • formación académica media o superior
  • experiencia comercial mínima de 1 año
  • tener una experiencia comercial mínima de un año
  • empatía con el cliente
  • correcto manejo de herramientas ofimáticas a nivel de usuario
  • persona proactiva, resolutiva, dinámica
  • orientación a la consecución de objetivos
  • vivir en Valencia o cercanías

Responsabilidades


  • gestión de Inmuebles para asegurar que las carteras de propiedades estén optimizadas
  • comprender los criterios de valoración de precios por zona y adquirir inteligencia de mercado sobre la venta de inmuebles
  • hablar con los propietarios para asesorarlos sobre acciones a tomar para vender sus propiedades con éxito
  • trabajar con el equipo de ventas para asegurarse de que tengan una cartera equilibrada de inmuebles
  • trabajar con el equipo de producto para asegurar el crecimiento de la cartera de Inmuebles
  • enviar propuestas de Inmuebles a clientes potenciales desde el CRM
  • asegurarse de que se cumplan las expectativas del propietario y los objetivos de ventas