¿Piensas que tu empleo en Joyor e-moving no es estable?
La cantidad de trabajo en Joyor e-moving requiere horas adicionales.
La jornada de trabajo en Joyor e-moving es mixta.
El número de días laborables a la semana en Joyor e-moving es más de 5.
Los aumentos son poco frecuentes.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Trabajo aquí 2-3 años.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Las mayores desventajas de Joyor e-moving son: empleador incompetente.
Las tareas son/están inadecuadas.
El mayor problema de Joyor e-moving es el trato de empleados.
Los puntos fuertes de Joyor e-moving son: no hay.
Me gustaría que en Joyor e-moving hubiera más bonificaciones y concursos.
Los descansos en Joyor e-moving son insuficientes.
El número de días laborables a la semana en Joyor e-moving es más de 5.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Es una empresa que no cumple con la normativa de riesgos laborales, no cumple con los descansos de los trabajadores y el salario que se percibe esta por debajo del salario mínimo. Esta mal gestionada.
Hola veo que comentas bastantes aspectos negativos de esta empresa ¿Cuáles son las posibilidades de cambiar de empleo en los próximos 3 meses.
¿Sientes que Joyor e-moving fomenta una cultura de calidad entre todos los empleados?
Tenemos la esperanza de que aparezcan nuevas referencias acerca del trabajo. ¿Alguno de vosotros trabaja en la empresa Joyor e-moving ?, porque hace tiempo que no aparece nada sobre este tema. ¡Tenéis que escribir lo que sabéis acerca de la empresa!