Ambiente creativo - La empresa ofrece un ambiente ideal para aquellos que deseen innovar y aportar ideas creativas en sus proyectos.
Aprendizaje constante - Se fomenta el crecimiento profesional a través de diversos talleres y capacitaciones.
Trabajo en equipo - Destaca por la colaboración y el esfuerzo conjunto entre los diferentes departamentos para alcanzar los objetivos.
Horarios exigentes - Los empleados a menudo enfrentan largas jornadas para cumplir con los plazos apretados de los proyectos.
Limitada progresión dentro de la empresa - Las oportunidades de ascenso pueden ser limitadas y depender de factores internos.
Estrés por la entrega de resultados - Se enfatiza mucho en la productividad y la eficiencia, lo que puede generar un ambiente de alta presión.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
JS Comunicación, una empresa de ventas danesa, está buscando un Comercial Telefónico de Anuncios híbrido en Alicante. La empresa busca a alguien con experiencia en ventas y ambición, cuyas tareas incluirán la gestión de la venta de anuncios, la coordinación de cierres de proyectos y el logro de KPI. Se ofrece un plan de carrera, un salario base con comisiones ilimitadas y bonificaciones, además de una modalidad de trabajo híbrida y 37,5 horas de trabajo a la semana. ¿Cómo se comparan estas condiciones de trabajo con otras ofertas similares que has visto? ¿Crees que las comisiones y bonificaciones son suficientes motivadores para el papel de ventas?
Según las opiniones, la compañía JS Comunicación parece tener problemas con la formación, los pagos, la rotación de personal y la falta de oportunidades de crecimiento. ¿Alguien ha tenido una experiencia positiva trabajando allí o ha logrado desarrollar sus habilidades? ¿Cómo afecta esta situación a la moral de los empleados?
Empresa que no te permite desarrollar tus habilidades, a los 3 meses te tiran . Constante rotación de plantilla y no te forman. Salario miserable.
me hicieron una entrevista telefonica y enseguida me di cuenta de que van.
Ni loca quiero trabajar para tal empresa
Espero que se lea mi opinión. Hace 12 días empecé a trabajar allí, Me dicen en la entrevista que el periodo de formación es de 6 meses. A los 12 días dicen que no he superado el periodo de formación. (no sabia que hubiese una venta mínima)No recibí formación, un día que exactamente fue miércoles me leían unas diapositivas y me dieron un guion para reproducir al teléfono como un loro. Nadie me explico como funciona el software aun así conseguir vender un anuncio valorado en 980 euros. para que os hagáis una idea un vendedor experimentado (mas de 2,5 años) vende 20 nuncios al mes máximo. pues el día que hacia 12 días que entre en la empresa me comunican que no supero el periodo de prueba con una venta. En fin lo mejor mis compañeros del equipo gente que se deja la piel y pelea. Lo peor y el motivo por el cual estoy fuera un gigante noble (por no faltar, diciendo gordo mal educado sin formación que tiene que si no dejas que te humille en publico te tira del equipo)
Son unos (eliminado por el administrador) contratan solo en prácticas, becarios y personas que acaban formación, para pagarles una misería y darles un trato inapropiado. Un negocio redondo cobrar caro pagar barato, pero a costa de trabajadores que duran dos telediarios, si quieres promocionarte profesionalmente cualquier opción es mejor que esta.
Son unos (eliminado por el administrador) y deja mucho que desear su profesionalidad, el mayor error haberles prestado el tiempo que me han requerido. Amenazantes y sacacuartos.
Te creo. Les caze cuando me llamaron para hacerme una entrevista. Unos........
JS Comunicación es una terrible empresa.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
Pésima empresa y peor personal, ineptos totalmente. Sueldo y horario insufrible.
Mentira...
Ineptos hay unos cuantos te lo digo yo.
Terrible
Recomiendo la empresa porque dejan de tener a una trabajadora inepta, ahora si que son un buen equipo y con buena onda..!! Había una trabajadora que se va por fin y deja mejor rendimiento y mejor ambiente para los trabajadores y jefes! Gran empresa! Se quedan los mejores!!
Bien!! Al final los tóxicos se van!!
Pésima! Sueldo insufrible y personal incompetente! No me extraña con las nuevas incorporaciones que están haciendo
Es un horror!
Realmente la empresa, vosotros de jscomunicacion han confirmado que si llaman a una empresa para tener referencias de un futuro trabajador, no es realmente un (eliminado por el administrador) y mentira y solo están llamando a un hombre que es pareja o amigo del candidato? Se llama (eliminado por el administrador) nada más iniciar un puesto de trabajo.. Teneis al mayor trabajador/a aún que más defrauda por intereses, observar bien antes de que os de mayores problemas.. La empresa de ustedes no se lo merece.. Os va a arruinar...
No me gustan... Nada nada...
Suspenso.. Tienen trabajadores que no tienen conocimientos en su puesto...
Pésimo, dan gato por liebre...
Pero como tienen contratada a gente tan desleal y con cero formación? Pero no solo no tener bachillerato sino que solo la antigua EGB!!! Es que ni la ESO!! Desde cuando loa cursos online tienen validez como un módulo superior o una carrera universitaria? En serio???
Lo mismo les da contratar a quien sabe lo que ea una percha que saber hacer un bocadillo... Gentucilla... Pésimos trabajadores /as...
Ana Comenta poquísimo...
Genial gente contratada joven, gente flexible y valida..... Las flores para los muertos...
Dos años de trabajo intensivo... Después volví al paro.. Cobrando poquísimo porque ya de por sí cobraba muy poca nomina... Con desempleo 680 euros al mes, tuve que pedir ayuda a mis padres con 49 años, no me daba para vivir, alquiler, gastos.. Comida.. ahora sería mucho peor...no volví a trabajar en el sector.. Comencé en fabrica de chupetes en san Vicente y allí estoy.. Y doy gracias.. Ai ni tienes títulos universitarios...termina siendo Trabajo temporal... No te hagas ilusiones...
Enhorabuena por contratar nuevas generaciones.. Son muy validos y buena aptitud, felicidades.
Venga de 100 empresas de marketing estais en top 100 la número 99 de 100 que existen oficialmente en España jajaja el resto de empresas sin trabajadores haciendo doblete para su propia empresa y clonando don están trabajando jajaja...
Si te planteas incertidumbres es que eres pobre... Vives al día y no tiene nada que ver con que los inteligentes viven con incentidumbre... Los inteligentes tienen muchísimo dinero, trabajan hace años de forma estable y no manipulan a la familia para conseguir dinero.. El infantilismo y límite de la personalidad si que crea incentidumbre.. Y más si tienes deudas con agencia tributaria... Ruina igual a incentidumbre..
Jaja ja ja qué bueno... Destacadisimo y real, a veces la gente se acoge a frases de Internet sin utiluzar la inteligencia y pensar.. Jaja ja...!!! Totalmente cierto la incertidumbre tiene que vee cin la ruina no con la inteligencia jajaja el inteligente se rie del arruinados/os/as... Jajaja
Ufff.... Qué malas reseñas tiene esta empresa últimamente... Y parece todo bastante real.. Malos trabajadores actuales? Si, es.. evidente...
Pero no pueden contárselo a los jefes directamente? El mal ambiente hay que radicalizarlo... No podemos tener miedo a la gente con soberbia y creidos/as... Sin formación..
Aprendamos a sumar es muy bueno y más a una cierta edad, dos más dos son cuatro, y no cuatro y un poco más... Jaja ja Igual que si tienes 10 euros no gastes 20 euros porque te dejan otros 10 euros, el día que no te los dejen.. No podrás gastar 20 euros..
Del mismo modo no puedes vivir de lo que tienen los demás... El miedo se va cuando la realidad cae por su propio peso y ves que la artificialidad cae.... Ya sé que nos leen los jefes... Y están en españa analizando.. A ver si renuevan plantilla.. Parece ser que poco a poco será...
No es más cuego que el que no quiere ver... Me alegro que se hayan dado cuenta....
Tener cuidado con aquellos que señalan como mal educados a los jefes en redes sociales con frases hechas en contra de ellos... porque quien muerde la mano que le da de comer es que tiene la rabia... Y lo ha hecho antes.. Y la rabia, los celos y laa manías son una bomba de relojería en un centro de trabajo.. Y contamina a los demás trabajadores... Si un trabajador en un tiempo corto de contrato, digamos un año casi ya es capaz de criticar a sus jefes en público, que no esperen nada bueno..cuidense.. De esos tipos de trabajadores sean inteligentes por el bien de su centro de trabajo..
Totalmente cierto, ánimo a los jefes de esta empresa.. Teneis hienas como trabajadores.. No os lo merecéis.. Tirarlos si dan problemas, hay trabajadores más honrrados/as... No os dejéis manipular.. Afronten despidos..
Hoy eres jefe mañana desempleado... Pero quien pone frases así en redes sociales? Personalmente inaceptables..pero quien tiene tanta Soberbia? Tomaremos medidas si! Gracias por avisar. No lo vamos a permitir.. Gracias.
Gracias al tiempo que trabajé con ellos, pude prepararme bien una oposición y pagarla junto con mis gastos mensuales , como muchos treintañeros...hay mucha rotación de gente pero se trabaja bien.. El que lleva más de un año como key estará súper quemado/a.. A ver es normal.. Nómina justisima y muchas horas. Tampoco es que se vayan hacer millonarios.. Para tirar y vivir, si tienes gastos extras mejor pedírselo a abuelos o padres... Ahora con la subida de alquileres, inflación... No sé como pueden pagar gasolina los trabajadores si viven muy lejos!! Se le va casi la mitad en gasolina hoy en día!!
Y por qué crees que hay tanta rotación de personal si se trabaja bien? cuánto más o menos se puede ganar allí?
Los despiden por bajo rendimiento es evidente o se van a otros sectores a trabajar, yo me fui como encargada de Mango en Elche. Saludos!!!
Y cuánto tiempo duraste trabajando para ellos? dan oportunidades de ascender y crecer dentro de la compañía?
Si son 52 trabajadores y 30 son jefes cargos medios etc.. Cuánto crees que pagan por subir de categoría? Pues 25 euros al mes, más el ordenador del trabajador que se fue a otra empresa... Jajaja
Genial , la vida está hecha para ganadores/as no para cobardes
Cette entreprise est formidable, dommage qu'ils aient des ouvriers qui ne connaissent ni le français, ni l'anglais, ni le néerlandais, ni l'allemand... Je vais chez la concurrence car ils me donnent de meilleurs prix et plus de qualité dans le service rendu à mon entreprise. Je doute des études et de la formation de certains travailleurs... Je pense que je ne suis pas la seule entreprise à penser ainsi... Prenez soin de vous et surveillez votre porte-monnaie pour voir si un travailleur essaie de voler votre entreprise. Salutations, SEO
Mais vous recherchez plusieurs langues. Cette entreprise est située en Espagne, pourquoi devrais-je parler néerlandais ?
Es importante tener experiencia, dar trabajo a personas que no la tienen es una manera de abaratar sueldos años.. Son trucos de los empresarios es evidente y da resultado, un par de comidas al año un poco de plus mes si y mes no, contratos baratos muy baratos y listo.. Plantilla hecha..
Pero si solo se da oportunidades a gente con experiencia la gente nueva es imposible que la adquiera no crees?
Gracias, estuve 2 años e hice un par de oposiciones y conseguí trabajo en organismo público. Con estudios superiores en universidad y muchas ganas, pensando en el futuro de mis hijos lo conseguí. Aquí estuve bien trabajando antes de ser funcionaria.
Hola. Ya que tuviste experiencia con ellos, ¿consideras que el trato entre los integrantes del equipo es bueno? ¿Y son puntuales con los pagos?
Si, eran puntuales en el pagocon las nómina y muy bien el trato con los trabajadores, ahora creo que no es lo mismo parece ser... Hace años era genial!
¿Por qué dices que ya no es lo mismo? ¿Has notado que ahora la empresa tenga referencias negativas o alguien cercano a ti te hizo un comentario?
Vamos a ver, la empresa es la misma y son muy buenos jefes, alguien me hizo comentarios sobre el ambiente dentro que con gente que lleva muy poco trabajando pues se les sube a la cabeza.. Y afecta al resto de trabajadores.. Perola Empresa es muy buena.
Ah ok, entiendo. En tu experiencia ¿la empresa prefiere contratar a personas con bastante experiencia o sí le dan oportunidad a otros candidatos menos experimentados?