
Menuda empresa!! Tienen contratados a personas con discapacidades mentales graves, que está bien por la integración en ese sentido.
Los dueños son dos hermanos que son maleducados, faltas de respeto, no pagan. Tienen contratados a su primo también que también es discapacitado. Jajaj ahí os quedáis.
Señores si venís aquí nuevos, cogeros la baja nada más entrar, no merece la pena trabajar aqui
¿Cuánto tiempo trabajaste allí antes de decidir que no valía la pena continuar? ¿Intentaste hablar con algún superior sobre estas condiciones antes de salir?
Experiencia técnica - Trabajar en Kamesal ofrece la oportunidad de adquirir experiencia en proyectos complejos de calderería y montajes.
Ambiente de trabajo colaborativo - La empresa promueve un ambiente cooperativo donde los empleados pueden aprender unos de otros.
Proyectos diversos - La posibilidad de participar en diversos proyectos industriales ofrece un trabajo interesante y desafiante.
Condiciones laborales exigentes - Trabajar en el sector industrial requiere esfuerzo físico y condiciones de trabajo exigentes.
Horarios largos e irregulares - Los proyectos a menudo requieren trabajar horas extra o en horarios irregulares para cumplir con los plazos.
Localización - Dependiendo de la ubicación de los proyectos, puede haber desplazamientos frecuentes y complicados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Me gustaría saber si tiene transporte por parte de la empresa
Tengo entendido que Kamesal caldererias y montajes es una excelente empresa especializada en la caldería industrial, donde los empleados cuentan con jornadas de tiempo completo, los turnos pueden ser rotativos y no suelen realizar horas extras. Recomendado.
Obligan a hacer horas extras y no las remuneran(eliminado por el administrador)
Todos los días 1 hora extra mínimo. Los sábados y fiestas todas que quieran.
Oh, y nunca les hacen cuenta de esas horas al final del día de pago? porque resulta muy extraño que simplemente no se los paguen, no les dan algún tipo de beneficio aparte para compensarlo?
Si se hacen horas extras se han de pagar como extras, no como ningún plus a precio que le parece a la empresa. Ya que no es legal hacer mas de 80 horas anuales, como ha de conocer. Y hay personas que en enero ya llevan 109 horas(eliminado por el administrador) entiendo que hay gente necesitada. Pero todos han de jugar con las mismas reglas.
Es que en ese caso esta mas que bien que se denuncie, pero a que te refieres con que han de jugar todos con las mismas reglas?
Soy Samara y me dedico a desempeñar actividades en el área administrativa y me gustaría cambiar de rubro. En mi trabajo actual me siento desmotivada por la parte económica y por el trato que recibimos por la gerencia. Me interesa conocer las condiciones laborales en Kamesal Caldererías y Montajes, pues quiero presentar mi CV ante la empresa. Toda información será de utilidad y os agradezco.
Fabrican contenedores metálicos específicos adaptados a las necesidades y montaje de estructuras metálicas de todo tipo, gracias a su personal experto al que le ofrecen los mejores beneficios laborales para lograr crear un ambiente de trabajo digno para ellos, lo que es fenomenal.
¿Cómo calificarías el nivel de apoyo recibido en Kamesal caldererias y montajes?
En tu cargo en Kamesal caldererias y montajes, ¿piensas que las tareas que realizas aportan gran valor añadido y son esenciales para el desarrollo estratégico de la empresa en Zaragoza?
¿Sabéis cómo se trabaja en la empresa Kamesal caldererias y montajes? ¿Tenéis nuevas informaciones acerca del trabajo allí o de ofertas de trabajo?