¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Las mayores desventajas de KUUPS DESIGN INTERNATIONAL son: Salarios bajos.
En KUUPS DESIGN INTERNATIONAL hay bono: por comisión
Trabajo aquí menos de 1 año.
Recomiendo esta empresa debido a: buen equipo.
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL es una buena empresa.
Un día hábil es 8 horas.
Mi calificación general dela empresa es 4.
Beneficios: No
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
Hoy llega la jefa de tienda doña perfecta ha llegado muy tarde, nos ha tenido en la puerta esperando más de una hora en la calle esperando y luego dando gritos por que la culpa es nuestra por no montar rápido !!! Hemos abierto hoy de milagro!!!!!
Y sin horarios !!!!!!! Para la semana que viene !!! No se entera de nada!!!!!!
¿Quisas estoy fuera de mi área de incumbencia, pero se te ha ocurrido preguntarle si le ha pasado algo que la haya hecho llegar tarde y ponerse de ese humor?
Es una lástima realmente, me parece que deberían tratar de comunicarlo con alguno de los superiores, porque es una situación bastante delicada.
Se ha quedado dormida…la mala leche y la mala educación la trae de serie
Se quedó dormida…la mala leche y la mala educación la trae de serie
¿Disculpa mi intromisión, pero que tiene que ver que la persona sea mal educada con el comentario que pregunta por qué no se ha llevado el asunto a instancias superiores?
Hacen oídos sordos, lo que hacen si te quejas es despedirte!!
La mañana empieza bien !!! Otra vez con gritos e insultos del calibre de inútil !!! Los clientes flipando
¿Realmente ocurre esto? Tenía entendido que tienen un buen ambiente laboral. ¿Desde cuándo se presentan estas situaciones?
Como está el tema no tengo mucho más que añadir a lo que he leído. La realidad es la que es o le bailas el agua o a la calle, para que os hagáis una idea de que tipo de empresa es, me contratan por que tengo una discapacidad me mandan a la mutua a que valoren una adaptación al puesto en la cual la mutua dice que no puedo levantar peso que esté por debajo de las rodillas ni trabajar en cuclillas hasta ahí todo perfecto. Le entrego el informe a la jefa. Primer trabajo que me manda Noelia que es la jefa de tienda tienda remontar un palet de sacos de patatas encima de otro, el cual hago sin rechistar. Motivo del despido días después no poder seguir el ritmo de mis compañeros según sus palabras. Según documento no haber superado periodo de prueba. A raíz del informe y después de hacerme la putada de remontar el saco jodiendome más las rodillas sólo cuenta conmigo para limpiar los baños, el resto del tiempo plantado en caja. Para ella un díscapacitado solo sirve para eso, limpiar los baños. Todo esto teniendo un buen informe de la jefa de tienda donde me formé en Alberic. Mi suposición y experiencia me hacen ver que para ella ser discapacitado es ser un inútil. Una empresa que consiente este tipo de actitudes es cómplice de sus actos manteniendo gente así al frente de una tienda que al fin y al cabo es su imagen. Yo escribo con nombre y apellidos por que no tengo miedo, entiendo a mis compañeros que callan por necesidad o conservan su anonimato. Ahí están las imágenes de las cámaras que pueden corroborar mis palabras y mis compañeros.
Pregunta a los empleados:
Que la echen ya!!!!
¿A quién te refieres? Deberías explicar la situación y por qué haces este comentario que de momento es muy vago en información.
Está claro a La jefa de tienda
No considero que este tan claro ya que solo te referiste a alguien. ¿Por qué ocurren tantos problemas con ella?
Por que se escuda en los empleados, denigrándolos para ocultar su incompetencia. Solo sabe decir que lleva 20 años dirigiendo personal cuando le comentas algo. Lleva el discurso aprendido y utiliza la amenaza como arma para que la gente se calle y con los que no nos callamos a la calle como ejemplo. Más incompetencia demuestra quien la mantiene en el puesto.
Tienes razón, ya esto es responsabilidad de los jefes, pero también como empleados pueden unirse todos juntos y buscar resolver el problema.
yo no vuelvo a comprar en este super he sido testigo de lo que dicen los empleados no quiero fomentar este tipo de empresas
Y si eres tan amable podrías especificar que es lo que comentan que tú puedes corroborar? por que ando en las nubes no entiendo nada
Pregunta a los empleados:
La empresa cree que está ubicada en Alabama en 1890 y es una plantación de algodon
Muy agudo tu comentario para saltarte los filtros de la página jaja, realmente me has hecho reír, pero siendo serios podrías comentar un poco la situación?
Pésima empresa, la jefa de tienda de Torrevieja mal educada, prepotente y sin ninguna idea de como gestionar, dice que lleva 20 años dirigiendo personal pero se nota que los ha aprovechado muy poco. A los pocos días de abrir una clienta le puso una reclamación por tratar mal a los trabajadores y la siguen manteniendo en el puesto. Yo aún sin cobrar los gastos de formación en Valencia ni el finiquito, pagan tarde si pagan que tengo mis dudas. No entiendo como una empresa mantiene como jefa a alguien que actúa así y que además tira miles de euros a la (eliminado por el administrador) en carne digamos que unos 6000 € en quince días. A mí me echaron por no poder seguir el ritmo de mis compañeros según ella, decir que tengo y fuí contratado por discapacidad lo cual puede y digo puede ser motivo de no seguir el ritmo de mis compañeros dadas mis limitaciones físicas, que la empresa conocía. Todo esto como critica constructiva por supuesto para que la empresa mejore y comience a ser lo que ahora mismo quiere aparentar.
lo que dice mi ex compañero es totalmente cierto yo trabajo allí por que no tengo mas remedio que aguantar nos denigra y humilla constantemente con la complicidad de la empresa que no hace nada para solucionar el problema
¿PIENSA LA EMPRESA PARAR ESTO!!!!!!!
Me pareces muy respetuoso y bien hablado y eso se ve poco por aquí, te agradezco esta información. Lamento que tu realidad no sea justa y espero que consigas un buen trabajo a futuro. Cuéntame algo, ¿en el tiempo que trabajaste en esta empresa consideras que tengan varios puntos positivos saliendo de la empresa?
Pero todos ustedes como empleados deben tomar acción por su cuenta, si todos han sido perjudicados entonces tienen los derechos para poder tomar iniciativas para poder buscar cómo resolver todos. Por algo se empieza y ustedes mismos deben empezar por algo.
La desidia y la permisividad con una jefa de tienda que abusa, insulta y denigra a los empleados es algo que no logro entender en una empresa que quiere crecer. Puntos positivos ninguno, aún sin cobrar gastos ni finiquito y ni si quiera quiso entregarme copia del papel del despido. No hace falta que os añada más sobre esta jefa de tienda por que se que la empresa conoce y consiente sus maneras, siendo cómplice de su actitud. Mi realidad es la que habéis creado permitiendo que personas como esta continúen en su puesto, aún teniendo reclamación por parte de clienta al ver cómo trataba a los empleados
La gente calla por miedo
Lo que ocurre es simple y llanamente que la jefa asignada a la tienda denigra, insulta y grita a los trabajadores delante de los clientes, ya tiene puesta una reclamación por parte de una clienta que vio el trato a un empleado, la empresa es cómplice al consentir estas actitudes
Totalmente de acuerdo en todo
Mas allá de la reclamación de una clienta, deben buscar como solucionar todos como empelados y empresa. Lo mejor que pueden hacer es en conjunto plantearse soluciones, en este caso, drásticas y proponerlas a la junto directiva.
Pero ustedes mismos deben ser una sola voz, no deben callarse las situaciones y problemas que ocurra. Deben hablar y manifestarse ante los altos mandos.
Miedo hay miedo al despido
Solo considero que, si se hace un movimiento de toda la empresa y todos los empleados, las repercusiones no deberían estar presentes a gravedad ya que solo están buscando un bien para la empresa.
Todo el mundo tiene miedo a que le despidan por eso no se plantan
Pero no pueden tener miedo toda una vida esperando a que ocurra un milagro. Si los mismos trabajadores no toman acción ante el asunto, esa situación seguirá ocurriendo por mucho tiempo.
Cada uno pone el precio que quiere a su dignidad, cuando ve a alguien hablar si es presión es dejar de kakarear, delante de clientes. Las está llamando gallinas ?? Por que las personas hablan no kakarean
Pero repito y repetiré hasta la saciedad la culpa no es de ella, ella es así y la empresa lo consiente.
¿Podrías plantear mejor lo que quieres decir? No sé si realmente estas proponiendo una solución o simplemente haciendo un comentario.
Según tú, ¿quién es el responsable de que esto suceda y como buscarías solucionar todo este problema?
Pregunta a los empleados:
Taquicardia
Lo que intentas decir o preguntar no se entiende o no tiene sentido. Si no es molestia, explica mejor tu punto por favor y así te podrían responder lo que quieres decir.
A tope ya me entiendes
¿Has entendido lo que quieren decir? De ser así por favor explícame que quiero estar al tanto de la situación y de cómo es esta empresa.
La situación es cuanto menos de denigrarte.
Trabajo aquí 2-3 años.
En KUUPS DESIGN INTERNATIONAL hay bono: no hay bono
Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL debería mejorar: Atmósfera.
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL es una regular empresa.
En KUUPS DESIGN INTERNATIONAL hay bono: individual.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Mi calificación general dela empresa es 3.
Un día hábil es 8 horas.
Beneficios: No
El jefe del súper de pinatar park deja mucho q desear
Podrías dar un poco más de detalles sobre el porqué de una calificación tan baja, para que así podamos entender un poco más sobre la empresa?
¿Te han suspendido el contrato?:
No tienen en cuenta para nada la opinión del trabajador, la relación entre los jefes de tienda y los empleados es pésima y de malas maneras.
Y como consideras tú que se podría mejorar esta situación?
La jefa de tienda deja mucho que desear como persona y como gestora
Despidiendo a la jefa de tienda se solucionarían muchos problemas
Al parecer conoces la situación así que me gustaría que hables más de lo que ocurre específicamente con los jefes. Quisiera entender más el tema.
Despidiendo a la incompetente de la jefa, nos insulta y grita
Problemas como cuáles? Podrías ser un poco más específico? por que crees que despidiéndola se solucionarían?
Pregunta a los empleados:
Haceis fijo a la jente
Pregunta a los empleados:
holA QUE TAL
Pregunta a los empleados:
hola
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL debería mejorar: Todo.
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL es una terrible empresa.
Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Mi calificación general dela empresa es 1.
En KUUPS DESIGN INTERNATIONAL hay bono: individual.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Lo peor
Hola, la verdad eres su cliente? ¿Qué ha pasado?
¿Eres su cliente o trabajador?
Pregunta a los empleados:
Sueldo director tienda
Pregunta a los empleados:
Buena empresa ,si no fuera por el jefe que se piensa que es mercadona
Trabajé en Carrefour de reponedora ,durante 3años cubriendo vacaciones
Pregunta a los empleados:
trabajo
Abusan de los empleados obligándoles hacer horas
y pagan por los sobrehoras o trabajas gratis ?
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL es una empresa dedicada a el comercio al por menor con predominio en productos alimenticios, bebidas y tabaco. Trabajo acá desde hace 2 años y la experiencia es muy buena, me parecen muy responsables tanto con sus clientes como con sus trabajadores, las pagas son siempre a tiempo y están dispuestos a escuchar cualquier sugerencia de parte del empleado!
Tabaco???? Tu no trabajas en kuups si vendes tabaco jajajaj
Más mentiras no puedes decir. Ni pagan las horas ( bueno si, en esos sobres en NEGRO. Sobretodo algunos jefes por recorte de personal y por gasto personal), prometen y no cumplen, y les obligaron CGT que o pagaban antes del día 5 de cada mes y si no, debían pagar por cada dia que pasaba con recargo....o les denunciaban. Son tantas cosas.....
No pagan porque actualmente tienen problemas con los ingresos o hay otro motivo?
Es muy triste que así actúan algunas empresas
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL,S.L. con sede en Ontinyent, Valencia y 10 años de funcionamiento, es una cadena de comercialización de productos alimenticios relacionados con Vidal Tiendas Supermercados y Economy Cash, la cual ofrece productos como Alimentos, Bebidas, Droguería, Perfumería, Congelados, Textil-Hogar, Menajes, entre otros. Tengo experiencia como Cajera en Supermercados y me gustaría información sobre ¿las ofertas de trabajo, trato de los Encargados con el personal subalterno, como es el ambiente de trabajo y beneficios laborales?
El supermercado tiene algunos años de haber iniciado, y eso es lo que favorece a que tenga buen prestigio pero sobre todo muy buen equipo de trabajo, y buscan siempre mejorar su capital humano pero también sus instalaciones día con día.
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL (Cadena supermercados). La mezcla de culturas de colegas y los mejores resultados de trabajo en función de los proyectos versátiles. Oportunidad de aprender y captar el máximo conocimiento del trabajo realizado, trabaje como cajero todo es genial!
En este supermercado todos los dependientes de tienda tienen una manera de ser muy especial. Se necesita tener disponibilidad para horarios rotatorios y para trabajar fines de semana y en horarios muy temprano o muy tarde.
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL (Cadena supermercados). Buen ambiente y buenos salarios muy buenos en la empresa. Un montón de personal cualificado y profesional, existe muy buen ambiente entre todos y ayudas constantes por parte de los compañeros y la empresa, horarios de lunes a viernes cómodos para estar con la familia ademas cuentas con buen salario en el cargo de administradora.
La empresa Kuups Design International, tiene ya diez años en funcionamiento, tiene por objeto la venta al menor de productos alimenticios en distintos establecimientos, de hecho ya cuenta con cinco establecimientos conocidos como, supermercado vidal que según ahora, pasarán a ser economí cash. Ofrecen varias vacantes, pero no dan muchos detalles sobre la jornada, la paga o detalles de Interés.
KUUPS DESIGN INTERNATIONAL el cual pertenece a tiendas supermercados vidal , he visto una oferta para su supermercado en la cual me postulare tengo experiencia en el cargo y quiero tener una buena estabilidad la cual vosotros me la podéis dar.
Busca otra cosa xq no te dan estabilidad ninguna
¿Qué sientes al ver que KUUPS DESIGN INTERNATIONAL tiene tan pocas estrellas en las reseñas?
¿Estás de acuerdo con las calificaciones negativas que ha recibido KUUPS DESIGN INTERNATIONAL? ¿Por qué sí o por qué no?
Las tienda esta que se cae a cachos, (San Pere Gandía). Deberían de hacer un juicio de autocrítica porqué gente veterana está dejando el trabajo, pagan poco,tarde y mal ,al personal nos tenían explotados.