Entorno dinámico - Trabajar en un medio de comunicación como La Razón ofrece un ambiente de trabajo dinámico y emocionante.
Desarrollo profesional - Los empleados mencionan que hay oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Acceso a eventos - Posibilidad de asistir a eventos importantes y tener acceso directo a información de primera mano.
Larga jornada laboral - Los empleados mencionan que las horas de trabajo pueden ser largas y a menudo se espera que trabajen más allá del horario habitual.
Presión constante - Existe una presión constante para cumplir con los plazos ajustados y la necesidad de generar contenido continuamente.
Equilibrio trabajo-vida personal - La intensidad del trabajo y las horas adicionales pueden dificultar mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
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¿Qué opinas del hecho de que La Razón mantenga un rating inferior al promedio del mercado?
Los aumentos son poco frecuentes.
El empleado recibe el salario al final del mes.
La cantidad de trabajo en La Razón requiere horas adicionales.
Buenas! estaba muy interesada en postularme para un puesto de trabajo aquí y quisiera saber tu opinión, ¿que me puedes decir del ambiente laboral? ¿por lo menos te pagaron las horas extras de trabajo ?
Con un ambiente de reestructuración con despidos, imagina el ambiente...algo lógico por el contrario
Pero que los despidos son injustificados? a veces vemos solo los despidos pero no vemos realmente la verdadera razón, actualmente sigues laborando allí?
La plantilla 'normal' no esta contenta con las condiciones y el ambiente laboral
Por qué dices normal? hay otra plantilla que tenga mejores condiciones? ahora estoy confundida con la situacion de esta empresa.
'normal' es plantilla que se regula por convenio. Cargos a partir de subdirección en cualquier empresa se regula 'de otra forma'
¿Contratan a menudo el personal nuevo en La Razón?
No. Están en un proceso de ERE encubierto desde hace mas de 3 años. Cada 90 días despiden a un 10% de la plantilla antigua, que sustituyen con contratos de bajo nivel, e incluso colaboraciones en formato autónomo. (Es legal, aunque poco ético)
Vaya y yo que pensaba aplicar... o sea que a todos los nuevos contratados le ofrecen pésimas condiciones de trabajo no? como manejas esta información eres uno de esos empleados antiguos?
Tienes donde elegir...si llevan reestructurando tanto tiempo, gente despedida, compañeros de profesión, familiares, amigos....el mundo de la prensa España no es grande...y al final, todos nos conocemos
Vaya, pero despiden hasta a los que llevan años trabajando allí? y como se maneja la liquidación? al menos quedan satisfecho con eso?