Opiniones Lasertall

El almacén es pequeño con el nivel de producción que tiene la empresa; el material de expedición está descontrolado por el pasillo a falta de estanterías.

Mi experiencia:
Corta duración, 3 días.

En la entrevista informaron que solicitaban una persona para cubrir el puesto de expedición; un trabajo bastante valorado por la empresa con contrato hasta la jubilación.

Alegan que tienen consideración por los trabajadores con un correcto pago de nóminas según convenio y posibilidad de aumento económico junto a la empresa al ofrecer más trabajo por horas extra.

En el mes de Julio, un mes de mucho agobio a altas temperaturas dentro del almacén es temporada de entrega de pedidos.
Después de firmar el contrato te presentas en el puesto de trabajo e imperan dos premisas: seriedad y trato sociable y vanagloriarse de dar una imagen presentable del trabajo; pero luego impera un irritable ambiente de estrés y desapego.

Ellos no te van a enseñar, desde el momento que pisas la puerta te observan. Aunque vean que eres una persona necesitada de trabajo, de trato entrañable y buena persona no se casan contigo. Aunque afirmes que en ti existe una necesidad de ser más eficiente y trabajar como ellos, no crece su simpatía por ti, si no que todavía te ponen más cepos y trampas en tu camino.

Te ofrecen la posibilidad de fumar y tú, con fe en su ofrecimiento y supuesta honradez sales 3 minutos para fumar un cigarro por la mañana y otros 3 por la tarde; por tu parte, el gesto de entrar 15 o 20 minutos antes por la mañana y 10 o 15 minutos antes por la tarde por la supuesta valoración de la empresa sobre actitud positiva.
Sobre este apartado te van a despreciar finalmente, motivo: el Lunes de forma envidiosa el insufrible encargado de Logística ha ido a buscarte en esos tres minutos y no estabas porque has decidido adelantarte a fumar para volver rápidamente.

Explicas está situación y entonces te dice: 'Perdona que te corte, ha sido tu decision'
Seca y resentidamente.

En poco más de una hora acaba mi tercer y último día, Lunes. Sale el jefe de operaciones para decirme si tengo cinco minutos para hablar con él.

Lo peor de todo es que llevaba desde el segundo día esperándola porque veía que algo no encajaba conmigo ahí dentro: carta de despido por insuperación del período prueba.

Hablando con el jefe de operaciones me dijo: 'quédate con la experiencia y lo que te hemos enseñado aquí y, como consejo, presta atención, sé más rápido y cuida de lo que tienes'.

¿Por qué lo dice?
Algo tengo que explicar previamente, no le interesa al conjunto adiestrar la persona. Somos un número de contrato que nos tiene que producir números ¡Pero Ya!. Poco se van a parar a plantearse si toma medicación o no la persona, scitalopram de 15 mg que intenta suavizar el ostiazo que te estaba metiendo tu cabeza por pensar en tu despido triste e inminente mientras trabajas. Así, lo pensé y ocurrió.

En cuanto te ven asegúrate que se cierne un cerco de miradas por el rabillo del ojo, que detectas, pues empieza su juicio personal: ven si vas verde y si eres un triste pardillo como yo; te (eliminado por el administrador) con las tareas que ellos no quieren realizar. Ponerle gomas a las piezas de hierro de las neveras, flejar piezas, mover palés con la traspaleta, cortar tiras de papel de seda o envolver con papel de burbuja...
Ya lo puedes hacer perfecto, recto y rápido sin que nadie te enseñe, porque están evaluando si exteriorizas el nervio que tienes o solo lo comunicas. Quieren que te pegues una sesión de las que no deseas volver al trabajo al día siguiente. Después del sudor y el desgaste físico de espalda y lumbares te comunican que no te puedes adaptar al puesto dado que no cumples los requisitos de trabajo con la plantilla. En tres días no se adapta tu cuerpo a las condiciones de trabajo y a la velocidad del mismo.

También encoro los gestos tranquilizadores que se pueden llevar consigo al infierno: 'en un día no puedes ser tan rápido como nosotros, así que tranquilo que de momento no pasa nada', 'en este almacén se impregna el ambiente de estrés y agobio, pero no te preocupes que tú acabas de empezar, no te comas toda la responsabilidad, sal ahí e intenta dar lo mejor de tí', '¡Tú tranquilo, no tengas prisa por aprender!'

Con lo previo dicho: motivo del despido mala actitud. Sentarse para flejar en el suelo sobre tu pierna izquierda a causa del dolor lumbar y la necesidad de no volver a fisioterapia, la trampa de la salidita para fumar y la falta de empatía y frialdad de trato.

A todo esto, ningún aviso: no le gustas a uno de la plantilla y pasan a evaluar si pueden clavarte una navaja suiza que te ponga en la calle.

Aunque todo esto me ha enseñado algo; aunque le haya dicho finalmente al jefe de operaciones que no me han enseñado nada, rectifico: "No sólo se trata de ser la mujer del César, es que te graben una porno comiéndole la ***** al César..." "...Y hay si al César no le gustas para comerle la *****..."

En conclusión caras falsas, falta de humanidad, buen trato y sinceridad a la persona que no es del agrado del César, pues, o la Secta te reconoce o eres un renegado.

El almacén es pequeño con el nivel de producción que tiene la empresa; el material de expedición está descontrolado por el pasillo a falta de estanterías.

Mi experiencia:
Corta duración, 3 días.

En la entrevista informaron que solicitaban una persona para cubrir el puesto de expedición; un trabajo bastante valorado por la empresa con contrato hasta la jubilación.

Alegan que tienen consideración por los trabajadores con un correcto pago de nóminas según convenio y posibilidad de aumento económico junto a la empresa al ofrecer más trabajo por horas extra.

En el mes de Julio, un mes de mucho agobio a altas temperaturas dentro del almacén es temporada de entrega de pedidos.
Después de firmar el contrato te presentas en el puesto de trabajo e imperan dos premisas: seriedad y trato sociable y vanagloriarse de dar una imagen presentable del trabajo; pero luego impera un irritable ambiente de estrés y desapego.

Ellos no te van a enseñar, desde el momento que pisas la puerta te observan. Aunque vean que eres una persona necesitada de trabajo, de trato entrañable y buena persona no se casan contigo. Aunque afirmes que en ti existe una necesidad de ser más eficiente y trabajar como ellos, no crece su simpatía por ti, si no que todavía te ponen más cepos y trampas en tu camino.

Te ofrecen la posibilidad de fumar y tú, con fe en su ofrecimiento y supuesta honradez sales 3 minutos para fumar un cigarro por la mañana y otros 3 por la tarde; por tu parte, el gesto de entrar 15 o 20 minutos antes por la mañana y 10 o 15 minutos antes por la tarde por la supuesta valoración de la empresa sobre actitud positiva.
Sobre este apartado te van a despreciar finalmente, motivo: el Lunes de forma envidiosa el insufrible encargado de Logística ha ido a buscarte en esos tres minutos y no estabas porque has decidido adelantarte a fumar para volver rápidamente.

Explicas está situación y entonces te dice: 'Perdona que te corte, ha sido tu decision'
Seca y resentidamente.

En poco más de una hora acaba mi tercer y último día, Lunes. Sale el jefe de operaciones para decirme si tengo cinco minutos para hablar con él.

Lo peor de todo es que llevaba desde el segundo día esperándola porque veía que algo no encajaba conmigo ahí dentro: carta de despido por insuperación del período prueba.

Hablando con el jefe de operaciones me dijo: 'quédate con la experiencia y lo que te hemos enseñado aquí y, como consejo, presta atención, sé más rápido y cuida de lo que tienes'.

¿Por qué lo dice?
Algo tengo que explicar previamente, no le interesa a la empresa adiestrar a la persona. Es un número que nos tiene que producir números ¡Ya!. Poco se van a parar a plantearse si toma medicación o no la persona, scitalopram de 15 mg que intenta suavizar el ostiazo que te estaba metiendo tu cabeza por pensar en tu despido triste e inminente mientras trabajas. Así, lo pensé y ocurrió. Creo que hice bien en hoy tomar 20 mg.

Así que nada más verte comienza un circo de miradas por el rabillo del ojo, que detectas, pues empieza su juicio personal: ven si vas verde y si eres un triste pardillo como yo; te (eliminado por el administrador) con las tareas que ellos no quieren realizar. Ponerle gomas a las piezas de hierro de las neveras, flejar piezas, mover palés con la traspaleta, cortar tiras de papel de seda o envolver con papel de burbuja...
Ya lo puedes hacer perfecto, recto y rápido sin que nadie te enseñe, porque están evaluando si exteriorizas el nervio que tienes o solo lo comunicas. Quieren que te pegues una sesión de las que no deseas volver al trabajo al día siguiente. Después del sudor y el desgaste físico de espalda y lumbares te comunican que no te puedes adaptar al puesto dado que no cumples los requisitos de trabajo con la plantilla. En tres días no se adapta tu cuerpo a las condiciones de trabajo y a la velocidad del mismo.

También encoro los gestos tranquilizadores que se pueden llevar consigo al infierno: 'en un día no puedes ser tan rápido como nosotros, así que tranquilo que de momento no pasa nada', 'en este almacén se impregna el ambiente de estrés y agobio, pero no te preocupes que tú acabas de empezar, no te comas toda la responsabilidad, sal ahí e intenta dar lo mejor de tí', '¡Tú tranquilo, no tengas prisa por aprender!'

Con lo previo dicho: motivo del despido mala actitud. Sentarse para flejar en el suelo sobre tu pierna izquierda a causa del dolor lumbar y la necesidad de no volver a fisioterapia, la trampa de la salidita para fumar y la falta de empatía y frialdad de trato.

A todo esto, ningún aviso: no le gustas a uno de la plantilla y pasan a evaluar si pueden clavarte una navaja suiza que te ponga en la calle.

Aunque todo esto me ha enseñado algo; aunque le haya dicho finalmente al jefe de operaciones que no me han enseñado nada, rectifico: "No sólo se trata de ser la mujer del César, es que te graben una porno comiéndole la ***** al César..." "...Y hay si al César no le gustas para comerle la *****..."

En conclusión caras falsas, falta de humanidad, buen trato y sinceridad a la persona que no es del agrado del César, pues, o la Secta te reconoce o eres un renegado.