
Flexibilidad horaria - Muchos empleados destacan la posibilidad de ajustar el horario laboral según necesidades personales.
Ambiente dinámico - La empresa ofrece un entorno de trabajo dinámico y agradable, impulsado por la motivación y la colaboración entre el equipo.
Capacitación continua - Se ofrece capacitación constante, lo que ayuda a mejorar las habilidades y crecer profesionalmente dentro de la empresa.
Inestabilidad laboral - Algunos empleados mencionan la falta de estabilidad laboral, con contratos temporales o sin expectativas claras de continuidad.
Metas exigentes - Existen metas de venta muy altas, lo que puede generar presión y estrés en el entorno de trabajo.
Salario variable - El salario puede ser variable y depender significativamente de comisiones, lo que puede llevar a mes a mes con ingresos inestables.
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Empecé el lunes a trabajar, jueves noche me puse enferma toda la noche vomitando, voy al médico con sintomatologia covid. Presento parte de alta y baja del viernes porque no pude ir a trabajar, a las 2 horas recibo un email con una carta de despido. Son unos (eliminado por el administrador)
Aunque eras nueva en el empleo, me parece injusto que te hayan despedido y más aún si tienes un informe médico que corrobora la sintomatología covid ¿ya te has mejorado? ¿dejaste el asunto así o vas a actuar legalmente contra la empresa? creo que, si comprueban que el despido era improcedente, tendrían que date una indemnización.
Muy buena, me gusta
¿Recomendarías LEADING SOLUTIONS - Fuerza de Ventas Externa cuando alguien te pide consejo laboral?
¿Cuál es la calidad de los productos de LEADING SOLUTIONS - Fuerza de Ventas Externa?