Opiniones Leitat Technological Center en Terrassa
Investigador/a en desarrollo de materiales funcionales en Leitat.
Salario no mencionado.
Buscan doctorado en química o ingeniería y experiencia previa en investigación para proyectos en tecnología de membranas.
Destacan flexibilidad laboral y entorno innovador.
¿Será demasiado pedir doctorado y experiencia cuando no muestran el salario? ¿Cómo es realmente el ambiente laboral en Leitat?
Innovación constante - Ambiente de trabajo innovador donde se fomenta la creatividad y el desarrollo de nuevas tecnologías.
Proyectos diversos - Participación en proyectos de investigación variados que ofrece la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente.
Colaboración internacional - Colaboración con empresas y centros de investigación internacionales, lo que amplía la experiencia y el networking.
Carga de trabajo - Algunos empleados reportan una carga de trabajo considerable que puede llevar a situaciones de estrés.
Recursos limitados - A veces, los proyectos pueden sufrir debido a recursos limitados, lo que puede retrasar los progresos.
Cambio constante - Debido a la naturaleza dinámica del centro, puede haber cambios frecuentes en los proyectos y objetivos, lo cual puede ser desafiante para algunos empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Nunca, nunca, nunca os fieis de una empresa (lo más grave es que es un centro subvencionado por Generalitat que se nutre de proyectos de investigación financiados por fondos públicos) que soluciona el pufo de 27 millones de euros dejado por la dirección despidiendo gente de baja, mujeres embarazadas, padres que acaban de serlo... etc.
Leitat Technological Center ha sido criticado por desperdiciar recursos y no generar beneficios económicos o sociales. También se menciona que la gestión, el salario y los recursos humanos son deficientes. Algunos trabajadores jóvenes son contratados porque son menos propensos a quejarse, pero también se van rápidamente. ¿Alguien puede dar más detalles sobre la falta de gestión y los abusos laborales mencionados? ¿Qué tan difícil es llegar a la empresa en transporte público?
Pregunta a los empleados:
Podría ser una gran empresa de investigación, tiene muy buenos trabajadores y muy buen ambiente, pero a nivel de gestión, salario, recursos humanos... Totalmente deficiente.
Como te dan unos beneficios: Flexibilidad de horario, servicio económico de comedor... Los trabajadores tragan con abusos de derechos laborables. Convenio que no corresponde con la actividad, no hay representante de los trabajadores ni comité (ni digamos sindicato). En resumen, se aprovechan de que no hay investigación en empresas privadas en este país, por lo que los doctores que no encuentran trabajo estable en centros públicos acaban tragando aquí. Está claro que al ser una empresa privada, priman los beneficios económicos que la ciencia.
Hola, ¿tu viviste esta situación como empleado de esta empresa? es una lástima que no se sintieran verdaderamente representados y escuchados en ella.
Buenos días. Puede usted darnos algunos ejemplos de abusos de derechos laborables?
Yo te voy a dar unos cuántos si gustas, ya que preguntas.
Hay empleados, como auxiliar de operarios en impresión 3D, pero bajo convenio textil (cuándo en su vida, han tocado un hilo), ganando menos de 1000 € al mes (lamentable) y que sus funciones van más allá de lo que realmente les pertoca (fregar suelos, montar estanterías de Ikea, encargarse de ciertas tareas de mantenimiento que no les pertocan, en mi pueblo a eso, se le llama abusar, cuando se explota a un trabajador, utilizando sus capacidades, más allá de sus verdaderas funciones).
Como bien te han dicho, no hay un sindicato. No lo hay porque, cuando interesa, Leitat es un centro tecnológico de investigación (financiado con dinero público, entre otros, de la diputación y la Fira de Barcelona, pero bajo acondicionamiento en Terrassa) y cuando quieren, resulta que es una fábrica de producción que va a cliente generando unos beneficios (que Dios sabe, dónde irán a parar y todo ello, siempre, con maquinaria cedida de otras empresas como HP). Por eso no interesa que haya un sindicato obrero y como bien te han dicho también, significa que los altos cargos hacen y deshacen, muchas veces, guiados más por la opinión personal, que por los hechos laborales profesionales de cada trabajador.
Van de "progres" con edificios y entornos sostenibles (muy ecológico todo, de cara al público, la realidad es muy distinta, porque luego son los primeros en pasarse el reciclaje por el forro, pero queda muy bonito tener basuras y contenedores de distinto color para distintos tipos de residuos) y muy loables a nivel social, no a las bromas raciales ni machistas. Pero luego, son los primeros en discriminar laboralmente a sus propios trabajadores, pues es inexplicable, como para un mismo sitio de trabajo, existen 300 tipos de sueldos distintos y unos cobran más y otros menos, por lo mismo (inexplicable), a unos les pagan kilometraje y a otros no, es decir, existen trabajadores de primera, segunda y tercera categoría.
Por ejemplo, los de la limpieza, ganan 1400 € al mes, con una fregona. Otros, manejando impresoras 3d de 500 mil euros, no llegan ni a mil euros a final de mes. Y a todo eso, mientras, los responsables, hablando del juego del calamar, de "la isla de los promiscuos idiotas" y demás temas, todo ello muy cultural, en horas de trabajo, saliendo 25 veces a tomar café. Basta que les caigas mal, para que te metan la cruz y la raya y acabes despedido por culpa de 4 (eliminado por el administrador) que se dedican a todo, menos a hacer algo realmente productivo y todo, por pelear por tus derechos o mejorar tu situación (supongo que al hacer esto, te conviertes en un rebelde sin causa, molesto) y debido a ello, puedas acabar despedido.
Se gobierna con el miedo, con el látigo. No se sabe seducir ni ganarse a la gente.
Y así podría estar todo el día. Si no te parecen bastantes abusos/avisos...
Es algo muy extenso, pero se entienden muchas cosas. Es una lástima que todo sea así de grave, ¿al menos crees que exista alguna solución?
Que rueden cabezas!!! Pero la etica de la empresa es bajita...
Pregunta a los empleados:
¿Cómo se va en trasporte público para Leitat?¿, si es concurrido para llegar, a la empresa?
Hay un servicio de autobus de la empresa a Terrassa, (2 horarios). Por el estado de alarma también han puesto bus desde Barcelona, pero dudo que se mantenga. Llegar allí en transporte público no es factible, la parada más próxima está a 40 minutos andando de la empresa, por lo que si no tienes vehiculo dependes del bus de la empresa, espero haberte ayudado.
Pregunta a los empleados:
Horrible trato de la empresa, de recursos humanos y de algunos compañeros. Desorganización y falta de comunicación, no aconsejo trabajar aquí
Leitat Technological Center es una excelente empresa especializada en las innovaciones y tecnologías, tengo entendido que sus trabajadores tienen excelentes horarios de trabajo, suficientes días de descanso por mes y cuentan con muy poco trabajo nocturno. Recomendado.
¿¿Tienes entendido??
Pregunta a los empleados:
Salario mensual de un investigador o investigadora
Hay mucho oscurentismo con este tema, pero entre 23000 y 30000 al entrar, para titulados superiores (no hacen distinción entre doctores y licenciados). No hay tablas salariales por lo que en el contrato te ponen "Según convenio", y a partir de ahí te pagan lo que les parece
Hola buen día soy licenciado en administración me llamo César, les cuento mi situación en la empresa; mi supervisor dista mucho de ser profesional, no sabe coordinar los equipos de trabajo, ni tiene capacidad para supervisar, es mal educado y conflictivo. Por estas razones me voy a retirar, un amigo me comentó de Centro Tecnológico Leita, entré a Internet vi la buena evaluación que tienen y los trabajos que realizan, si tienen vacante espero me tomen en cuenta.
Leitat Technological Center es reconocida en Terrassa por brindar servicios prestados a las empresas. Sus empleados dicen recibir muy buen trato por parte de la empresa en cuanto a beneficios con sueldos bastante justos de acuerdo al trabajo
pues no se con que empleados has hablado...!!!
Si no quieres perder el tiempo y si tienes valores en contra de la corrupción no vayas a trabajar ahí.
(eliminado por administrador) el grupo de 3D printing, nadie quiere colaborar con ellos internamente y en general para leitat el trabajador es una basura. Por eso cogen a gente joven recien salida de la carrera pq saben que no se van a quejar. Eso sí, se marchan rápido.
A simple vista Leitat podría ser un sitio genial en el que desarrollar una carrera investigadora aplicada y proyectos con impacto, si bien, tardas poco en darte cuenta de que no va a ser así.
A pesar de disponer de unas instalaciones envidiables conseguidas a raiz de la captación de ingentes fondos públicos, estas instalaciones y los recursos personales se desaprovechan por sistema y no revierten de ninguna manera en la generación de riqueza o mejora social. La dirección y cultura de la empresa carece de estrategia y el único fin es captar fondos públicos sin importar la excelencia, ni como ejecutarlos.
Es habitual que haya un exceso de trabajo que impide a grandes profesionales hacer un trabajo de calidad, ya que la mayor parte del tiempo exigen dedicarlo a la solicitud de nuevas propuestas para captar más financiación pública, mientras se obliga a descuidar y, en casos extremos, a directamente no hacer las tareas por las que se han recibido los fondos. Este hecho, se traduce en que una empresa que se jacta de transferir tecnología presente un pobrísimo ratio de resultados y capitalización de la investigación, con un porcentaje de ingresos residual proveniente de demanda directa de la industria, que sólo llega a buen puerto (en contadas ocasiones) gracias a los ímprovos esfuerzos del gran capital humano que conforman los investigadores. Investigadores que, por decencia profesional ,acaban regalando horas de su tiempo libre a las tareas investigadoras "por amor al arte", sin ningún tipo de reconocimiento ni agradecimiento por parte del conjunto de cargos de responsabilidad y directivos. De ahí la altísima rotación anual (superior al 10%) del personal.
Por contra, la buena parte de que la excelencia científica no importe a los puestos de mando, es la total libertad para proponer cualquier idea que se te pueda ocurrir como investigador. Mientras encuentres fondos públicos que la financien, hay barra libre. A esto se suma un muy buen ambiente de trabajo con compañeros (no con superiores en muchos casos) que es la mejor baza, junto con un menú asequible. Además, el hecho de que no haya una estrategia definida, te obliga a "buscarte la vida" y a aprender un poco de todo, aunque sea por demérito de la propia organización.
En definitiva, una organización y dirección que no están a la altura de gran parte del personal investigador que les sustenta y que vende una transferencia tecnológica que en realidad es anecdótica, y que se financia con ingentes ingresos pagados con fondos provenientes de los impuestos de todos en su gran mayoría, generando un retorno que no va más allá de ofrecer puestos de trabajo mal pagados.
Me interesan preguntas y detalles de la entrevista. Gracias
Pregunta a los empleados:
Suledo
LEITAT es un Instituto Tecnológico, miembro de TECNIO . Oportunidades de aprendizaje. Oportunidades de crecimiento disponibles dentro de los diferentes departamentos de la empresa, todo muy genial y recomendable.Buen trato entre jefes y compañeros de trabajo es una muy buena empresa..
MEntira
no te lo crees ni tu
Trabajé como Investigador Senior y lo que más apreciaba era la flexibilidad labora, las jornadas no eran tan largas aunque sí que había trabajo por hacer. El proceso de vinculación es relativamente rápido, te informan en menos de semana y media.
Mentira
Ofrecen flexibilidad con los horarios y un excelente ambiente. El trabajo que se realiza se disfruta bastante, tienen en mano muchos proyectos interesantes, la mayoría proyectos de investigación en donde aprendes demasiado. Los compañeros son agradables y personas proactivas. Existe muy buena comunicación con la dirección.
mentira
Leitat Technological Center tiene un rating inferior a la media del sector. ¿A qué se debe?
Completa la siguiente frase: Me gusta trabajar en Leitat Technological Center porque...
¿Cómo está la inflación afectando la contratación de nuevos empleados en Leitat Technological Center? ¿Tiene la empresa dificultades para encontrar nuevos empleados sin aumentarles el sueldo?
Porque trabaje alli
La empresa ha añadido una nueva oferta de trabajo de Project Manager - Advanced manufacturing. ¿Pude compartir alguien su opinión sobre el trabajo en Leitat Technological Center?
No te recomiendo ir a ese grupo. Además ya está cojida la posición de antes de sacarla.
