Opiniones LEWIS en Barcelona
Barcelona
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asier
¿Consideras que el ambiente en LEWIS es adecuado?
05-09-2025 05:40
Pros:
Ambiente dinámico - Trabajar en Lewis ofrece un ambiente laboral dinámico y moderno, ideal para personas que disfrutan de la creatividad y la innovación.
Oportunidades de crecimiento - Hay muchas oportunidades para el desarrollo personal y profesional, con posibilidades de promoción dentro de la empresa.
Cultura de empresa - La empresa promueve una cultura de colaboración y apoyo, lo que facilita el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo.
Contras:
Alta exigencia - El trabajo puede ser estresante debido a las altas expectativas y la necesidad de cumplir con plazos ajustados.
Equilibrio vida laboral-personal - A veces, el equilibrio entre la vida laboral y personal puede ser un desafío debido a las largas horas de trabajo.
Dependencia de ciertos proyectos - La estabilidad laboral puede depender en gran medida del éxito de los proyectos específicos, lo que puede generar incertidumbre.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
sofi
Puesto como Trainee Campaign Executive en LEWIS.
El anuncio no especifica salario.
Hacen énfasis en la necesidad de pensar creativamente y mantener un alto nivel de detalles.
Lo que más destaca es el horario reducido en verano y la posibilidad de permanencia indefinida.
¿Es un buen inicio en marketing o la carga de trabajo abruma? Alguien que haya estado, ¿puede exteriorizar si al final consiguen un contrato indefinido?
Serwell
Fecha del acontecimiento 06-03-2023
Empresa no recomendable, (eliminado por el administrador) y (eliminado por el administrador) totalmente al cliente y a proveedores
Alex
Saludos, vaya que mal lo que comentas, pero puedes contar un poco más sobre lo que te sucedió? Si no es de mucha molestia
Ana
Fecha del acontecimiento 05-01-2023
La prueba de selección para entrar en la compañía dejaba mucho que desear. No solo te pedían redactar una nota de prensa, pedían especificar con nombre, apellidos y datos de contacto a distintos periodistas especializados. Unos (eliminado por el administrador) que buscan sacar información privada de otras compañías a través de procesos de selección.
Alba
Las pruebas de selección permiten medir aspectos claves, como la experiencia, la capacidad de adaptación y la inteligencia, no es significativo para el proceso indagar sobre los datos de otros profesionales. Realizaste la prueba dadas la condiciones? Era un requisito indispensable suministrar información de otros colegas para validar la prueba?
Caballo
Fecha del acontecimiento 26-10-2022
Agencia que finge tener expertise en todas las áreas. Han llegado a contratar a externos para que les preparen notas de prensa y (eliminado por el administrador) al cliente para que crea que es una elaboración propia de la agencia. Como no saben lo que es referenciar, el cliente les pilló al momento tras preguntar por las fuentes de información que utilizaron. Lamentable. Si quieres emplear bien el dinero de tu empresa, no contrates sus servicios.
Rick
Hola. ¿No es más fácil enseñar al cliente quién les colabora externamente?
Aliz
¿Te genera ansiedad pensar en un posible despido en LEWIS?
Ivan
No se ven nuevos mensajes acerca de la empresa LEWIS . ¿Compartís vuestras observaciones? ¡Tu opinión es importante!
