Recepcionista de hotel en Marriott, salario no indicado.
El puesto pinta a “front office total”: check-in/out, cobros, quejas, coordinación con housekeeping, informes, hasta control de accesos.
El requisito/expectativa clave: aguantar presión y resolver incidencias con rapidez, sin fallos en caja ni en el PMS.
El beneficio más fuerte: trabajar en una marca grande con estándares y procesos claros.
¿Es demasiada carga para un solo puesto y sin salario publicado? ¿Compensa lo que paga Marriott para todo lo que exigen?
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