Ambiente de trabajo - Se destacan por ofrecer un entorno laboral colaborativo y positivo.
Capacitación y desarrollo - La empresa suele invertir en formación continua para sus empleados, lo que mejora sus habilidades y perspectivas de carrera.
Diversidad de tareas - Trabajar en mantenimiento permite tener un trabajo variado, lo que puede ser motivador para quienes disfrutan de la diversidad de tareas.
Demandas físicas - El trabajo puede ser físicamente exigente, lo que podría no ser adecuado para todos.
Disponibilidad horaria - A veces, se requiere trabajar en horarios no convencionales, incluidos fines de semana o noches, para atender emergencias o mantenimientos programados.
Falta de reconocimiento - A menudo, el esfuerzo y dedicación del personal de mantenimiento pueden pasar desapercibidos, lo que podría afectar la moral.
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Hola una (eliminado por el administrador) de empresa unos (eliminado por el administrador) tratan al personal como tontos cobras se supone que del 5 al 10 y te toca el 10 sentarte en la obra para cobrar siempre les pasa algo con el sueldo nunca cobras lo pactado la ropa la pones tú y la herramienta también
No a consejo a nadie la impresa . Pero mejor probarles y los vais a ver pero luego no vale el arrepentimiento porque el tiempo no vuelve atrás para corriger el error . mejor aprender de los demás que caer en el mismo error si os fijáis la empresa está en Asturias y cuando hay problemas empiezan a pasar la pelota entre Revas y Asturias . Piénsatelo antes de caer en el mismo error que mucha gente . Saludos
Son unos (eliminado por el administrador) me tuvieron de encargado de obra, sin cobrar.
Y cuando me fui no querían pagarme.
El tal Javier que es el responsable en Madrid es un (eliminado por el administrador) al final cobre después de 2 meses esperando
Muchos lo estamos viviendo. Ni EPI s ni herramientas (el trabajador l@s tiene que aportar)y el sueldo a duras penas ( un mes, mes y medio, 2 meses de retraso). Eso si …tienes que firmar como que se te ha entregado todo esto y que has cobrado en tiempo y forma de lo contrario “atente a las consecuencias”y un largo etc de amenazas con el despido, con el bloqueo de la nómina y con mandarte a una obra lo más lejos de tu casa (y no pidas dietas que no hay fecha para cobrarlas igual que las horas extras).El estatuto de los trabajadores y el convenio vigente se lo pasan por el escroto y la conciliación familiar es un tema tabú. Las vacaciones….casi siempre se pierden dias( o semanas) y si no te gusta tienes la puerta abierta eso si….. sin finiquito ( por detrás un middle finger up ,al puro estilo 2pac)
Todo lo que argumentas es nada legal, nadie ha hecho algo en todo este tiempo? no existe algún sindicato o alguna manera de hacer valer sus derechos?
Llevo en la empresa 3 años y la forma de pago te la dicen antes de entrar . también es cierto que la produccion de algun trabajador es pesima . pero al margen de esto hay buen ambiente y compañerismo.
Juan Antonio un saludo ¿ en todo es te tiempo has considerado cambiar de empleo ? hablamos de 3 años aunque por lo que sospecho no hay mejores opciones.
ellos de dicen que te pagan del 15 al 20.. el problema que que no cumplen esa empresa a tenido muchos problemas y denuncias ..no se como en españa una empresa tan cutre puede seguir operando .. buscan emigrantes que deconocen las leyes y por eso se aprovechan..el pablo ese dueño de ipalux y mastel es un sinvergueza.. solo que espere que a todo el mundo le llega lo suyo
Entonces con esto queda demostrado que estan solo para sacarle beneficio lo mas posible a cada empleado habla de emigrantes ¿ los contratan sin que ellos tengan documentación al día ? no me sorprendería pero quiero que me lo confirmes.
Ello si te hacen contrato pero aprovechan algunos huecos legales para durar hasta 3 o 4 meses sin pagarte y en muchos casos no te pagan.. como me pasó a mí y a un compañero. A mi deben casi tres meses nunca me pagaron el tiempo que trabaje con ellos siempre me daban largas y el dinero nunca llegó hasta que dejé de ir. A mi compañero y igual le deben.. pues que te digo a juicio así son las leyes de españa
Las condiciones estas te las habrá dicho a ti desde el principio, porque a mi me han mentido desde el primer día. Luego que si la cosa mejoraría, que si ha sido un problema de administración, que si esperateee, vamos a veeeeeer ,que han cambiado de secretaria y un largo ETC de escusas y engaños para seguir trabajando para gastarme dinero en herramientas en EPI s , en ropa o en medicamentos (tampoco puedes ponerte malo que luego llegan los descuentos). Si tu supieras cuantos han estado trabajando teniendo COVID porque había que terminar la obra….. . Y el ambiente más o menos agradable lo creamos nosotros entre los compañeros que bastantes penurias pasamos con el tema de los pagos.
Que fuerte, venga si que saben hacer sus cosas, esos vacíos legales en los contrato exactamente de que van ? porque como nos dicen a todos " siempre hay que leer las letras pequeñas" es difícil que no se den cuentan cuando les contraten.
Llevo yo un año y para cobrar mes a mes......reclamando y llorando
No me parece nada justo, sobre todo porque por algo estas cobrando, por trabajo cumplido. Con qué excusa tienes que reclamar lo que mereces?
totalmente falso
No pierdas el tiempo,al juzgado de cabeza,sólo pagan cuando lo dice el juez
No entiendo, ¿por qué a estas empresas con todos las denuncias que dicen que tienen como no hacen nada?
Porque la ley es así,si de 100 solo reclaman 20,es dinero que se meten en el bolsillo,al ordenar el juez,pagan y mientras tanto han estado jugando con tu dinero
No me parece nada justo, y me imagino que ya ha pasado antes, no? Porque por como lo dices parece un patrón
De siempre,pero te enteras cuando ya estás en la empresa y ya es tarde,por ese motivo cada vez tienen más problemas en encontrar trabajadores.
Es que me imagino que al contratarte te lo pintan todo bien, no? Para que asi aceptes y luego cuando estas dentro te das cuenta de todo
Te lo ponen todo bien,o normal y como estás al paro,lo que quieres es trabajar.El primer día de trabajo,es cuando te empiezas a enterar de las cosas
Es que cuanto estas dentro de cualquier trabajo te das cuenta de muchas cosas, y las malas siempre caen primero... nunca hubo alguna iniciativa de mejorar el ambiente?
Todos están quemados,pero nadie da la cara,por ese mismo motivo la empresa hace lo que quiere,así que cada uno tiene que solucionarse sus propios problemas
Como es eso de quemados? es imposible trabajar en un lugar así, no es saludable por el propio bienestar es mejor buscar otro lugar
Eso pregúntaselo a ellos,yo en mi caso no paso por esa tomadura de pelo.
Dudo mucho que pueda acercarme a sus instalaciones preguntando eso, pero gracias por todo lo que has mencionado a más de uno advertirás sobre como funciona todo allí, porque eso es lo que querías cierto?
Yo solo comento como funcionan las cosas ahí,después cada uno es muy libre de valorar
Excelente, estoy segura que ayudaste con tus comentarios, espero tengas la oportunidad de un mejor lugar, o ya lo encontraste?
Ya lo encontré hace unos meses,me Dan un trato muy correcto,yo hago mi trabajo y ellos me pagan lo estipulado el día 1,o 2 de cada mes.Simplemente se trata de respeto mutuo y nada más.Un saludo para todos los que estáis en Madrid o en Asturias
Quien trabaja bien y con dedicación siempre encuentra el lugar indicado para crecer, seguro ese es tu caso, por lo que mencionas es todo lo contrario a tu trabajo anterior cierto? pero que bueno si es así
Esta empresa no le paga a sus trabajadores.. son una completa vergüenza
he visto varios comentarios que muchos empleados tienen mas de 2 meses sin cobrar ¿ que tan cierto es ? no me imagino trabajar por 1 mes sin que me paguen.
Mira,ellos te dicen que abonan nóminas el 21 del mes siguiente,y la realidad es que si tu empiezas a trabajar el 1 de enero,si tienes suerte cobrarás el 28 de febrero,o a principios de marzo y la nómina siempre te llega mal,misteriosamente siempre a favor de la empresa
Vale pero como justifican que la nomina llegue tan tarde? Porque ni sentido tiene que sea asi, cómo dice en el contrato que será el pago?
Les da exactamente igual,se lo preguntas al encargado y dice que no sabe,llamas a rrhh y te dan largas,etc,etc
Entonces nadie mantiene el orden ahi en esa area? Ni los superiores a ellos se interesan?
Esta empresa no paga no le recomiendo a nadie trabajar ahí.. se retrasan hasta 3 meses para pagarte la nómina yo lo estoy viviendo mi me deben dos meses no te dan Epic tienes que compralo de tu dinero y tienes que firmarlo.. son unos (eliminado por el administrador)
Está situación ya había sucedió antes ? Imagino que no eres el único.
Muchos lo estamos viviendo. Ni EPI s ni herramientas (el trabajador l@s tiene que aportar)y el sueldo a duras penas ( un mes, mes y medio, 2 meses de retraso). Eso si …tienes que firmar como que se te ha entregado todo esto y que has cobrado en tiempo y forma de lo contrario “atente a las consecuencias”y un largo etc de amenazas con el despido, con el bloqueo de la nómina y con mandarte a una obra lo más lejos de tu casa (y no pidas dietas que no hay fecha para cobrarlas igual que las horas extras).El estatuto de los trabajadores y el convenio vigente se lo pasan por el escroto y la conciliación familiar es un tema tabú. Las vacaciones….casi siempre se pierden dias( o semanas) y si no te gusta tienes la puerta abierta eso si….. sin finiquito ( por detrás un middle finger up ,al puro estilo 2pac)
Lleva muuuuuuuucho tiempo sucediendo esto Matias. Te puedo asegurar que la gente cuando entra, entra engañada¿Por casualidad tú no serás el abogado de la empresa?
No vale la pena dar lo mejor en un trabajo en donde te amenazan tanto, que beneficios al final reciben? si todo lo que describen es la falta de consideración con ustedes, llevas mucho tiempo trabajando allí? cuanto te deben con eso de los retrasos en los pagos del sueldo?
Son unos totales (eliminado por el administrador) a ti te quedaron debiendo dinero? Lo recuperaste?..a mi deben dos meses y diez días y no me pagan
Lamentándolo mucho siento que es una relacion de desgaste, la gente prefiere irse a buscar algo mejor que desgastarse reclamando, lo cual es muy triste, realmente si se juntan varias personas capaz existan un resultado diferente.
Llevo cerca de 3 años en esta empresa,empecé con Ipalux y luego me pasaron a Mastel Mantenimientos ( mismo perro con distinto collar). Se podrían contar muchísimas experiencias personales y presenciadas.
Si llevas tantos años, no debe ser tan malo. ¿O es que tu salario es muy bueno, que te retiene?
Pésima empresa. No te proporcionan EPIs ni materiales.
Pésima empresa. Comparten mismo dueño que con Ipalux, mismas prácticas. Sólo hay que mirar las opiniones de Ipalux.
Pagan muy tarde la nómina, a finales del mes siguiente (si cobras).
No te pagan los salarios si te vas de la empresa y tampoco te contestan ni a los mails ni al teléfono
La verdad cueste creer que en estos tiempos las personas sigan con este tipo de problemas, estan rotando de personal constantemente? seria algo normal, si las cosas son como dices.
Esa empresa no vale ni (eliminado por el administrador) no te pagan.. Durán hasta 3 meses sin pagarte dándote largas..
No vale la pena ni una semana entonces, imagino que si no estan presionando no pagan cierto ? así sea un mes es esfuerzo lo cual es dinero.
Lo peor de lo peor,nóminas con menos dinero del debido,cobras a finales del mes siguiente(si tienes suerte)y cuando terminas contrato,no te pagan lo pendiente,así que al juzgado
como contratan gente sin tener los gastos del personal ? suena poco creible.
Yo lo estoy viviendo
Y que te mantiene atado ahi? Por que no buscas un empleo mejor para ti?
Verdad.
También te has visto afectado por las problemáticas de esta empresa?
Pues si no te lo crees,vete a trabajar y ya lo verás.
No es no es necesario entrar, vamos es algo completamente de lógica ¿ a usted le gusta trabajar sin cobrar? hay gasto que cubrir y si es como dicen que no pagan, una persona coherente renunciaría.
Es verdad yo tengo trabajando dos meses con ellos y no me an pagado la primera nómina... Triste la realidad que se vive en españa
Es que es asi ¿ pero si crees que te paguen ? imagino que recibiras tu paga y te vas, para no perderlo todo.
Cuando recibas la paga como tu dices,ya te endeudar otra nómina por lo que siempre pierdes un mes.ejemplo:trabajas abril y con suerte te pagan 28 de mayo,te vas y te dejan a deber mayo,además,pagan por convenio de Madrid que es inferior al de asturias y si la obra está en asturias,debería ser con convenio de asturias, pero claro,ganarías más,je je
Es una manera de mantener a los empleados de cierta manera " atrapados" son unos genios porque está es apelando a lo emocional y la esperanza de que paguen mientras pasa el tiempo, imagino que muchos se la juega y soportan esperando esos pagos, que por lo visto no llegan. cierto ?
Si renuncias al contrato,te quedas sin cobrar el paro,ya que estas renunciando a un puesto de trabajo,por ese motivo se dan mucha prisa para que lo firmes y el mes y picó que te dejan sin pagar,lo pierdes a no ser que denuncias,calcula que el juicio te saldrá en unos 12 meses,así que te esperas un año
Claro manejan todo para que sea así y no pagarles el paro, ya entiendo las jugadas, esto es algo que seguro llevan tiempo haciéndolo, tu llevas cuanto tiempo trabajando y viendo que te retrasan tu pago de esta manera? no cuentan con un sindicato?
Afortunadamente yo me fui,y lógicamente todo está denunciado en el juzgado.Si se tiene contrato por obra,lo mejor es tocar las narices unas semanas antes del vencimiento para que no te renueven
Pensé que continuabas allí por eso te comentaba desde el principio por que no te habías ido, pero pensaste bien antes de que te renovaran, hace cuanto dejaste el trabajo? espero la denuncia proceda, y de la paga te quedaron debiendo mucho en total?
En un contrato de 3 meses te chulean casi mil y pico euros brutos,eso sí,todo reclamado por el convenio que corresponde
¿Y como ves la situación, crees que se logre recuperarlo rápidamente?
El dinero no pagado lo recuperas cuando salga el juicio
Eh pero que hasta juicio! Y hasta ahora qué tal te ha ido por la via del juicio?
Bien,todo cobrado
Jo! Qué bueno! Y no tuvo sus demoras ni nada por el estilo?
Con los jueces no se juega,si no pagan en 15 días,se embargan las cuentas
Qué bueno que sí caminó la situación, que si avanzó. No llegaron a esos niveles, no? Si cobraron sin llegar a los 15 dias?
quiero ubicar un numero telefonico para poder llamarlos
Buen día, intenté con este número que conseguí 807 464 918 y luego nos dice si pertenece a Mastel Mantenimientos.
Muy mala
Yo fuy ala entrevista y no respetan el convenio.vas a echar muchas horas que no te las van a abonar y .pagan mal y tarde.
Y por que no exiges que te abonen las horas extras? Cuanto tiempo has trabajado con ellos?
MASTEL MANTENIMIENTOS tiene una media de valoración muy por debajo del promedio. ¿Por qué?
¿Te identificas con los valores de MASTEL MANTENIMIENTOS?
MASTEL MANTENIMIENTOS permite que una familia se una al seguro médico?
Esta empresa contrata gente no avisa que pags a mes vencido ,te dice pags un sueldo y luego es otro ,no da los epis correspondientes y te los hace firmar ,te hacen firmar los certificados de haberes como que has cobrado y no es así, tiene un sin fin de impagos a personal y autónomos, no se lo aconsejo a nadie
¿crees que tenga que ver con una cuestión de género y/o raza? te agradeceria muchimimo si me pudieses resolver esta duda
Creo que es algo genérico. Al fin de cuentas somos numeros .
Crees que esa falta de pagos sea la razon de tanta rotacion de personal ? o hay alguna razon mas de peso ? claro la primera es mas que suficiente, pero no esta demas preguntar.
Retrasos exagerados con el pago de las nóminas, engaños y mentiras con las condiciones, falta de ropa ,EPI s y herramientas ( el trabajador las tiene que aportar igual que los cursos de PRL el trabajador se los tiene que pagar), recortes sin explicaciones en los sueldos (tarde pagados) recortes en el número de días de vacaciones, al cabo del año se realizan más horas de las estipuladas en el convenio (y no se cobran) etc etc etc etcétera
Eh pero como estan tanto tiempo sin tener respuestas justificadas a los rcortes de salario? O les dicen que se los compensaran luego?
¿Puedes recuperar tu día libre en MASTEL MANTENIMIENTOS?
Willi
ahora estamos diciendo nuestros nombres todos? vale. Benjamín
Escuché que pagan bien en MASTEL MANTENIMIENTOS. ¿Se puede realmente decir eso de esta empresa?
Esta empresa no paga.. Ami me deben 71 dias y nadie se hace responsable.. estoy en proceso judicial
Lamento mucho que tengas que ir a esas instancias, es algo que ninguno quiere. Respecto al tema de los pagos, anteriormente eran puntuales con los pagos?