Ambiente de trabajo agradable - Algunos empleados mencionan que hay un buen ambiente de compañerismo en el lugar de trabajo.
Formación y aprendizaje - La empresa proporciona oportunidades de aprendizaje continuo y formación para el desarrollo de habilidades.
Estabilidad laboral - Los contratos y las condiciones laborales ofrecen cierta seguridad y estabilidad a sus empleados.
Carga laboral intensa - Se ha reportado que la carga de trabajo puede ser excesiva y demandante en algunas ocasiones.
Remuneración mejorable - Algunos empleados creen que el salario pudiera ser más competitivo en relación a la cantidad de trabajo.
Falta de flexibilidad horaria - Se comenta que los horarios pueden ser rígidos, afectando el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Ambiente de trabajo tóxico, estresante, presionan mucho, y mucha inestabilidad laboral
Con inestabilidad laboral te refieres a que hacen muchos despidos? No hay posibilidad de crecer con ellos entonces? Claro entiendo que no es algo que quisieras si no te sientes cómodo...
En realidad no, tienen muchísima rotación de personal en todos los puestos, con la consecuencia de tener que estar enseñando a nuevos compañeros cada pocos meses, ya que los superiores se desentienden y te cargan esa tarea a ti, con lo cual tienes q hacer tu trabajo y además enseñar, así sea aquel o aquella que será quién te va a sustituir, la remuneración no es para echar cohetes, para la presión/responsabilidad con la que tienes q lidiar.. una total decepción de empresa
Buenas, disculpa la intromisión pero me ha llamado la atención lo que comentas, el trabajo te lo ofrecen sin ningún contrato de por medio? digo, ya que dices que existen muchos despidos...
Que tendrá q ver una cosa con la otra? Si hay contratos, pero son temporales, cuando digo rotación de personal me refiero a temporalidad, y algún puesto como el de técnico logístico no se aprende en 15 días sino que lleva meses poder controlarlo, imaginate estar enseñando gente cada 5 meses, cuando uno ya está enseñado ya te meten a otro por la puerta.. Y vuelta a empezar
Comprendo lo que dices... sería cuestión de tratar de resolver esta situación con algún supervisor o Recursos Humanos, no crees? al menos para que no se esté enseñando a alguien nuevo cada cierto tiempo, imagino es agotador...
Es la política de la empresa.. No se soluciona hablando con nadie, no quieren hacer indefinidos, por la razón q sea, así q así están.. Personal nuevo cada dos por tres
Bueno la razón por la que no hacen indefinidos creo q es obvia, suelen contratar más mujeres que hombres, inmigrantes y etc.. Una empresa muy feminista e inclusiva pero sabes por qué? Porque contratando a mujeres, a jóvenes menores de 30 y a inmigrantes reciben ayudas, si los hacen indefinidos cobran una sola vez, si contratan a muchos pues cobran 2000,3000 o 6000 euros por cada uno y varias veces... Así está el panorama
MAVIVA
Por mi parte mi valoración es buena dado que me trabaje encantada y nunca tuve ningún problema, trabaje como asistente de logística y siempre me fue muy bien, dan buenas formaciones para el aprendizaje,
¿Incentivarías a otros a descubrir MAVIVA VALLADOLID?