Opiniones Mediapro

Y, aún así, de las que mejor paga. Para que entendamos cómo está el audiovisual
De acuerdo con todo Mediapronews

Hola buenas, ¿además del salario, tiene otros beneficios por encima de las demás empresas de este sector? por lo que entiendo tiene buenas oportunidades.

Hola. ¿En algún momento firmaste un contrato con ellos? ¿Y en tal caso no te especificaron horarios y pagos desde el inicio?

¿Quiere decir que la promoción de alguien no viene determinada por sus logros, sino por sus opiniones políticas?

Lo sé estuve dentro, tienes que identificarte con su causa y además caer en Gracia y tener un padrino. Muy mal , a eso llaman profesionalismo. Yo diría impresentables.

¿Puedes explicar eso de 'tener un padrino'? Me gustaría saber a qué te refieres.

hola disculpa ¿Que sucede realmente en el rendimiento de la empresa con los externos?

Son trabajadores de 2a para los directivos. Sobre todo en Eumovil, los que de encargan de eventos deportivos y algunos otros. El convenio que usan en eventos deportivos es Siderurgia, ¿por qué no usan el convenio audiovisual? Por qué ni trabajadores ni sindicatos ni ningún estamento les exige cambiarlo?
Lamentablemente el audiovisual está en horas muy bajas. Millones de euros por temporada a "muñecos". Los técnicos peleando por bocatas en algunos casos. Se ha desmadrado el tema.

Comprendo tu situación ¿Es complicado sugerir cambios o mejoras en la calidad del trabajo?

Tan complicado que, al ser externo, tu teléfono puede dejar de sonar temporadas y a buscar más empresas que te puedan dar trabajo.

TSA paga 75euros/jornada a un auxiliar de video. Una empresa muy grande pagando menos de los mínimos. No les falta gente para trabajar ni economía. Únicamente no bajar los beneficios. Deprimente. Están dejando compañeros la profesión. Esto no es estable y los sueldos son pobres. Somos técnicos, la mayoría con formación y tenemos que empezar de nuevo en otra rama.
A pesar de tantos y tantos beneficios que presentan nosotros seguimos igual, mal.

¿Que tipo de beneficios han presentado? lamento que hayas tenido esa experiencia.

Más de 600 millones , ha salido en prensa

Hola disculpa ¿Eso afecta a los trabajadores especializados en servicio técnico audiovisual? ¿puedes explicar un poco mejor? saludos

¿A que te refieres exactamente cuando dices que tienes que ir de la mano con alguien de la empresa?

Es muy difícil ascender en tv por méritos propios. Prima más para poder cambiar de posición en la industria (ej, operador a ccu), tener un contacto que hable de ti a la calidad de tu trabajo.
He formado a hijos de y ahora alguno es regidor, otros son ccu....

Las cosas deben cambiar y no buscando a gente como yo para hundirle laboralmente. Hay para todos, el problema es que esta gente quiere dinero para 3 vidas y nosotros para vivir día a día

¿Entiendo que crees que deben abrirse mas oportunidades a nuevos talentos? saludos.

Entiendo que el talento está en casa. No se le tiene en cuenta. Hay gente sin formación alguna en audiovisual con cargos relevantes a los que la empresa formó de 0.

¿Crees que lo mejor para esta situación sea reformar leyes para los técnicos audiovisuales? o brindar mejoras salariales dependiendo del tiempo en la empresa?

Hola! Por que es este trabajo ideal como primero? No buscan experiencia?

Que tal la situación de promoción? Es dificil obtenerla?

Depende el puesto, los técnicos y operadores nada.

Por lo que veo sus experiencias han sido positivas, entonces no puedes hablar al respecto desde lo que tu vivivste. ¿alguien de otros cargos puede hablar sobre su experiencia?

Para nada.

hola, y por qué ?