
Ambiente laboral amigable - Los empleados a menudo mencionan la atmósfera cálida y de apoyo como una ventaja importante.
Desarrollo personal - La empresa ofrece oportunidades para aprender y crecer dentro del sector de cuidado personal y belleza.
Flexibilidad horaria - Muchos empleados destacan la flexibilidad en los horarios como un beneficio significativo.
Salario bajo - Hay quejas frecuentes sobre los niveles salariales, que algunos consideran por debajo de la media del sector.
Falta de beneficios adicionales - Los empleados mencionan la ausencia de beneficios adicionales significativos como un aspecto negativo.
Capacitación insuficiente - Algunos trabajadores sienten que la capacitación inicial es inadecuada para manejar todas las tareas requeridas.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Ves a Mi Primer Spa avanzando en la dirección correcta?
Compramos un cupón para llevar a nuestro hijo, después de llamar varias veces para reservar cita y no poder contactar con ellos, nos informan que no tienen hueco para el mes de junio, abrían las agendas a últimos de mes para siguiente mes.
Nos ponemos en contacto de nuevo para coger dicha cita y para nuestra sorpresas nos informan que por decisión de la empresa los clientes que compren por Groupon no podemos asistir los sábados. El motivo que otros clientes no asistieron a las citas y han decido que sólo podrán ir los sábados los clientes que compren en el establecimiento. Esa información no está explicada en ningún sitio, ni página web, ni en Groupon….
Pésima atención y pésima solución.
Pregunta a los empleados:
La dereccion del centro y el precio
Pregunta a los empleados:
Fenomenal
Conocí por una amiga que llevó a su bebé a Mi Primer Spa, ella me cuenta que su personal está entrenado, capacitado y actualizado sobre las técnicas de relajación para bebés, la empresa valora la capacitación facilitando talleres y cursos a su personal por eso hacen un excelente trabajo.
Buenas tardes, soy Olazt y tengo experiencia con hidroterapia. Revisando la web de Mi Primer Spa pude ver que un centro de bienestar familiar que ofrece estimulación temprana de bebes con hidroterapia y masajes, también ofrecen actividades para los padres. Quiero proponerles mi candidatura para hidroterapista en la sede de Valencia y colocar todas mis energías y capacidades en esta bella labor. Quedo en espera de su respuesta.
Estuvimos en el de Barcelona. Todo muy bonito y bien preparado pero la experiencia en sí es un fiasco. Todo lo hacen los padres… pensamos que la persona que nos acompañaba sería la que haría el baño y el masaje. No es así, los acompañantes del bebé hacemos los que nos dice la persona del centro. Además encontré falta de empatía por parte de la persona que nos acompañaba. Además, en nuestro caso, el bebé no estaba activo para hacer la sesión. En estos casos el centro debería entenderlo y dar otra oportunidad.
No repetiré ni recomendaré.
Pregunta a los empleados:
Estuvimos en el de Barcelona. Todo muy bonito y bien preparado pero la experiencia en sí es un fiasco. Todo lo hacen los padres… pensamos que la persona que nos acompañaba sería la que haría el baño y el masaje. No es así, los acompañantes del bebé hacemos los que nos dice la persona del centro. Además encontré falta de empatía por parte de la persona que nos acompañaba. Además, en nuestro caso, el bebé no estaba activo para hacer la sesión. En estos casos el centro debería entenderlo y dar otra oportunidad.
No repetiré ni recomendaré.
Mi Primer Spa tiene un concepto muy original y agradable por lo cual desde el primer momento me encanto la idea de trabajar en el. Honestamente me parece que su personal es muy dedicado y los jefes honestos.
MI PRIMER SPA es un centro especializado en el cuidado del bebé especializados en hidroterapia, masajes, estimulación temprana. Tiene amplias instalaciones y un lugar bonito para trabajar. Si eres un profesional en el cuidado de los bebés, este lugar te puede interesar.
¿Te gustaría ver más variedad de precios en Mi Primer Spa?
¿Habrá transporte en Mi Primer Spa para todos los trabajadores, o solo para los del turno nocturno?