¿Crees que los empleados exageran al dar tan baja puntuación a Miguel Parra E Hijos?
Ambiente familiar - Al ser una empresa familiar, a menudo se fomenta un ambiente de trabajo cercano y de compañerismo.
Flexibilidad - Existe la posibilidad de negociación en los horarios de trabajo para ajustarse a las necesidades personales.
Proximidad con la dirección - Al ser una empresa más pequeña, hay mayor acceso y comunicación directa con los superiores o propietarios.
Menores oportunidades de crecimiento - Puede haber menos oportunidades de ascenso comparado con grandes compañías multinacionales.
Recursos limitados - La empresa puede tener recursos más limitados para formación o tecnología de punta.
Variedad de roles - Los empleados pueden requerir desempeñar múltiples funciones, lo cual puede ser estresante o no siempre estar en línea con sus competencias.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Empresa de cazurros que no saben tratar a los empleados, les (eliminado por el administrador) por qué le interesa contratar a personas sin recursos y necesidades, lo que se dice como explotación. Todos lo empleados fijos lo son desde octubre de 2023 en fechas anteriores están con contrato fijo discontinuo aún la fábrica no cerrando, sueldos miserable y con unos incentivos independientes por empleados con importes a dedo según comas mejor el (eliminado por el administrador) a los jefes.
Obviamente el ambiente es denigrante, los empleados agiotados emocionalmente trabajan demasiado bien para las remuneraciones y tratos que les dan.
Ls instalaciones están perfectas cuando vienen inspecciones y auditorias, después llega la mediocridad. Les gusta l miseria. Además muchas veces el producto con el que trabajan están en malas condiciones incluso las naranjas y limones llegan podridos, peor l producción no para, llegue el material que llegue a la balsa que va llena de producto mezclado con las mismas verdes llenas de moho.
Señores de arriba asegúrense de hacer la cosas un poco mejor o me encargaré que les lleguen visitas sorpresas jaque que regulen todos estos puntos y traten a todos con los mismos derechos.
Mucha suerte por que creo que si no se ponen al día sufrían consecuencia.
Un saludo cazadas.
Empresa pordiosera y el jefe un cabestro.
Dan vergüenza
Es correcta
Perfecta u leve descripción. Si no saben actualizarse a los tipos que corren que despidan a eso quería ellos tan mal lo hacen… son pateticos
Una pena que las empresas como esta que funcionan bien, no tengan a sus cuatro gatos con buenas condiciones y motivados. La culpa será del convenio...
Para castigar siempre estan atentos con sus muchas camaras de vigilancia. En cambio para mejorar tienes que ir a suplicar
Lo de las cámaras de vigilancia siempre ha sido controversial y lo considero un abuso, sin embargo, en lugar de suplicar por mejoras ¿por qué no te buscas un mejor empleo?
Te piensas que mejorar lo que tienen alli es muy dificil? Ya lo hice y ni en mil vidas les suplicaria a personas como esas
No sé si mejorar lo que tienen sea difícil o no, dímelo tu que trabajas para ellos. Aunque no me queda claro si eres el mismo personaje Anónimo del primer comentario.
Cállese, soy Manolo parra y tengo la cabeza cuadrada
El momento Camaras les encant, peor a pie de fábrica están los empleados sin tener una valoración real, de esta forma los tienen discriminados y con las orejas gachas..
Empresa sucia, solo se limpia un día antes de las visitas e inspecciones.
Abusiva con los trabajadores y mal pagada.
Ratas y cucarachas a menudo.
Empleados descontentos debido a las condiciones.
Producto hecho a partir de materia prima en mal estado, podrida y desperdicios.
Precios elevados.
Progresión dentro de la empresa nula.
Todos los aspectos descritos son malos, parece que ya no trabajas para la empresa y tienes un rencor contra la misma, si de verdad hay ratas y cucarachas, además de materia prima en mal estado ¿presentaste alguna denuncia o sabes de alguien que lo haya hecho? de lo contrario las palabras se las lleva en viento.
Cállese, sucia empresa roñosa
Poneros la pilas, tratad al personal como personas humanas y sobre todo mucho cuidado con la informaciones que os llegan y no saberlas gestionar. La justicia existe , llega tarde, pero llega
Te avisan 2 semanas antes de las vacaciones.que ni son vacaciones ni nada porque te vas 3 semanas que ellos quieren a tu casa sin cobrar.te hacen estar todo el verano alli cubriendo a los compañeros que estan de vacaciones y cuando vuelves en septiembre a tu casa 2 meses
Venga pero 3 semanas es bastante. Hay otro lado en el que te den mas que eso? Siempre son 2 semanas.
Son los reyes del mambo en siglo 21 al estilo 70s
Prehistóricos y el producto que tienen como es calificado en positivo que la mitad de la fruta está podrida? Contavtos..
Es una empresa con unas condiciones salariales pésimas y un trato hacia el trabajar lamentable. Lo aprovechan todo, tanto el producto directo de la Huerta podrido hasta el producto ya molido y pasado de fecha en las cámaras.
Y eso no le hace daño acaso a los consumidores finales? Si no hace daño entonces no entiendo cual es el problema.
Contrato de temporero y trabajando todo el año,vacaciones sin pagar
No creo que no te paguen las vacaciones, por que las personas trabajan con ellos entonces?
Por que se han echo viejos aquí y ya no los quieren en ningún lado... Los demás salen corriendo!!!
Pero por que salen corriendo? Especifica bien lo que dices
1200€ sin pagas,vacaciones sin cobrar y haciendo noches
O sea que en los 365 dias que tiene 1 año no ven ni 1 dia de vacaciones?
O sea que los monos solo comen plátanos?
Jajaja no te creo que no haya ni 1 dia de vacaciones... Dime la verdad.
Estoy seguro que se refiere a si ha ido de vacaciones obligadas pero no remuneradas, eso donde se ha visto? Esto es una selva?
Tienen sus vacaciones en agosto y no cobran nómina
Hay que tener poca vergüenza para poner comentarios con nombres de gente que nunca ha trabajado aquí y diciendo mentiras.
Tienes que tener en cuenta que las personas que pasan y escriben por aquí son humanos, no robots, así que se puede validar su punto de vista, pero, por otra parte, cuéntanos por qué crees que mienten. ¿Trabajas con esta empresa? Háblanos acerca de tu experiencia allí.
¿De dónde lo has sacado? lo que me falta aquí es la opinión de los empleados. Tal vez podrías escribir algo más sobre la empresa....
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
El número de días laborables a la semana en Miguel Parra E Hijos es 5.
La cantidad de trabajo en Miguel Parra E Hijos requiere horas adicionales.
Huid insensatos.
Los otros comentarios los habrán puesto ellos o serán comprados.
Lo que estás comentando no creo que sea tan grave como para poder opinar o entender que digas que son insensatos, sin embargo, me gustaría que nos expliques las razones por las cuáles opinas eso.
Soys de otra época…. Créeme s que todo lo hacéis bien. Tranquilos y las inspecciónes se encargarán de que todo os vaya a peor. Tratad de cumplir con vuestra parte o el problema de agrandará teniendo que hacer despidos para evitar denuncias múltiples. El personal se ha cansado de tanto circo.
Suerte.
Pregunta a los empleados:
Para trabajar
Pregunta a los empleados:
Pueden trabajar mujeres en el almacén?
El equipo de trabajo está construido en base a relaciones de confianza y compromiso. La profesionalidad, la transparencia y la eficiencia de todos los colaboradores permite tener una comunicación fluida y de calidad que facilitan el trabajo bien hecho. Todos los que forman parte de la empresa trabajan con implicación para la consecución de los objetivos. El éxito de la empresa es el éxito de todo el equipo. En la actualidad exportan sus productos a más de 30 países. Están activos desde 1948.
No se de donde as sacado eso. Todo mentira. Una ruina para el trabajador que aspire a algo. No hay futuro para el trabajador alli, puedes estar 30 años que ganas lo mismo que el primer dia, que es un sueldo normal durante 9 o 10 meses, porque despues vas al paro. Cualquier persona que aspire a algo se va de alli.
¿Al menos puedes decir si es un trabajo estable? No se retrasan en el pago de los salarios? Entiendo tu punto de vista, pero a veces no todo el mundo busca un lugar para desarrollarse profesionalmente
Y su frase es: La fruta está cuando está y las personas somos manzanas que se pudren
Sinceramente no entiendo lo que quiere decir, me puedes explicar? Me imagino que es una metafora
Así es. también se puede despreciar a las personas con buenos modales! Te digo otra? Merienda de negros
Pero estas cosas se lo dicen a los trabajadores? no lo puedo creer
Estable tienes que ser de los 20 más antiguos de la empresa. Si no, son 3 meses sin cobrar. En el pago no suelen fallar pero solo faltaba eso.... y tienes razón en lo último que mencionas, mientras tengan borregos seguirán así
Osea a los antiguos le pagan a la fecha correcta y a los nuevos no?
Que comentario tan ridículo, tiene pinta de haber sido escrito por el jefe
Buen día Manolo ¿Te refieres al comentario del inicio o algo que dije yo?
Los empleados puede que si, pero los gerentes no
(eliminado por el administrador), por qué esa empresa es un fiasco. Especialmente con la mala calidad en ocasiones del producto peor sobre todo con las condiciones laborales. Los empleados pueden llevar 30 años o más y siguen cobrando 1.200€ haciendo nocturnidad, sin cobrar peligrosidad , ni antigüedad entre otras muchas más cosas. Sin ser valorados y tratados con menosprecios.
La empresa no mira nada por los empleados que se sienten atrapados y les hacen creer que no sirven otra cosa y los tienen bajo condiciones de 1972.
Dinos cómo terminarías esto: Miguel Parra E Hijos es un gran lugar para trabajar porque...