¿Cómo evaluarías la cooperación entre equipos en MIMARA RESIDENCIAL?
Mimara Residencial busca Personal de Lavandería para su sede en Constantí. El salario no se menciona.
Se requiere disponibilidad de vehículo y trabajo todos los fines de semana.
Importante: horarios extensos con días de descanso no consecutivos.
¿Piden demasiado para tan poca información? ¿Valdrá la pena aceptar sin saber el salario? Busco opiniones de quien haya trabajado allí.
Ambiente acogedor - La empresa se centra en crear un entorno de trabajo cálido y amigable.
Enfoque en el bienestar del empleado - Ofrecen programas de bienestar y cuidado para sus empleados.
Atención personalizada - Se valora la atención al detalle y el trato cercano tanto a residentes como a empleados.
Carga de trabajo - Puede haber altos niveles de exigencia en momentos puntuales debido a las necesidades de los residentes.
Turnos extensos - Los turnos pueden ser largos y afectar el equilibrio entre vida laboral y personal.
Limitadas opciones de crecimiento - Pocas oportunidades claras de promoción interna o desarrollo profesional.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Tienen un(eliminado por el administrador)de zona que es un impresentable
¿Y eso a qué se debe? ¿Trata mal a los trabajadores? Sería útil que contaras mas al respecto.
Gran cambio en la residencia de Rubiá (Ourense) pero para peor con tan solo unos meses de gestion esto es un autentico desastre ponganse las pilas sino yabra q llevae las quejas a otro sitio
MUY MALA EXPERENCIA
me dijeron unas condiciones y fueron otras ,como no quise despidieron.
Mucha competencia y miedo entre trabajadores.
Falta de información,mala organización y muy pocos medios...y a quien afecta? Como siempre al más débil,
AL USUARIO
Qué modelo de atención se lleva a cabo en el grupo Mimará Residencial?
A qué te refieres con "modelo de atención"? Tu pregunta es sobre como se le trata a los ancianos?
CONDICIONES LABORALES
En esa empresa mimara creixel cambian de personal como cambian de pañales. Algo esta fallando. O los abuelos son muy difíciles de atender o los mandos intermedios no lo están haciendo bien.
O quizás están pagando sueldos muy bajos, tienes información sobre eso? La gente se obstina y capaz que deja el trabajo