Opiniones Montajes Tameiga en Mos

A que te refieres con que los empleados que desear? No son del todo buenos?

Hola, con condiciones de seguridad te refieres al protocolo de bioseguridad? Pregunto porque me ha llamado la atención trabajar ahí

Pero por cual motivo deberian contar las horas de viaje?

Te explico, en primer lugar es lo q estipula la ley, tu jornada empieza a x hora en tu empresa y termina en tu empresa, a la hora q finaliza tu jornada, no en pontevedra, ni een gondomar etc, y mucho menos en Orense ya que para trabajar fuera de la provincia tendría que haber una cláusula especial, q no es el caso, y si una persona todos los días está perdiendo una media de una hora en viajes,es tiempo sullo que no puede estar haciendo otras cosas, hacer la compra, tomarse una caña o estar con su familia, así que, no te parece que es una buena razón para que se paguen?

Y acaso es culpa de la empresa que tú vivas lejos? Si tu aceptaste trabajar para ellos un horario específico en una localización específica, como puedes luego venir a reclamar?

Mira , compañero , yo trabajé 4 años y medio en montajes tameiga, ahí aprendí a montar andamios y un oficio , y lo que enseño vale mucho y siempre si no estás a gusto , puedes irte de la empresa , José no ata a nadie .

la empresa tiene sus contras como cualquier empresa, si es cierto que la jornada empieza cuando uno se sitúa en su puesto e trabajo y finaliza cuando el operario deja de generar, si no te paga los 45 minutos desde orense, que dudo sea tu caso, pero si te paga los de ida en los cuales vas durmiendo, no me parece un abuso laboral mas bien ajuste de producción, las dietas en mos las paga en función del trabajo a desempeñar, lo digo por experiencia.
el precio de las horas no es cierto compañero lo que dices, ni son a ese precio ni son.
para poder valorar deberías estar el tiempo suficiente, te lo digo desde mis 12 años, así ya sabes quien soy 12 inviernos de vivir de la sopa boba del jefe. para eso las vacaciones cuando puede darlas, otras empresas baja la producción y para casa a (eliminado por el administrador) el paro, la construcción es así.
Es repugnante a veces, pues si y quien no. es el mejor?? claro que no pero lo mejor que puede si.

Directiva Europea 2003/88/CE


El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado de forma reiterada que la Directiva, 2003/88/CE, define el concepto de tiempo de trabajo como todo período durante el cual el trabajador permanece en el trabajo, a disposición del empresario y en ejercicio de su actividad o de sus funciones.

El Estatuto de los Trabajadores en su artículo 34 habla de la jornada laboral y en su apartado número 5 establece que “el tiempo de trabajo se computará de modo que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo.

No vamos a encontrar ningún artículo concreto que ofrezca una respuesta a los interrogantes que planteábamos al principio, pero sí se deben analizar las Sentencias para cada caso concreto.

Recomendamos la lectura de la STJUE (caso Tyco) 10 de septiembre de 2015, donde se analiza si los tiempos de desplazamiento pueden tener la consideración de tiempo de trabajo. Si bien también debes tener en cuenta la STS 4/12/2018, donde se analiza, para un caso concreto, que el tiempo de desplazamiento entre el domicilio hasta el primer cliente o desde el último al domicilio no es tiempo de trabajo.

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En desacuerdo con la información aportada.

Claro es que tiene más sentido lo que tú dices, eso es algo ilógico que quieras cambiar algo como un horario que aceptaste desde el principio. Durante esos 4 años el ambiente de trabajo como fue en tu caso?

Este (eliminado por el administrador) que se hace llamar pinfloi su nombre es david fernandez trabajo con nosotros en Montajes Tameiga 1 año ,denuncio a montajes Tameiga por no pagarles las horas veladas y las comidas una mentira cochina ,aquí el día 1 de cada mes cobramos todos las horas con las nominas y cuando salimos fuera de Vigo el jefe nos da el dinero para pagar las comidas, este (eliminado por el administrador) se puso de baja 3 o 4 veces en un año, cuando se va de las empresas las denuncia por cualquiera cosa para sacarle dinero y vivir del cuento , toda la gente que trabajo en Montajes Tameiga nunca les he oído decir que el jefe no cumplía con su palabra, lo que promete lo paga, si este hombre no estaba de acuerdo con las proposiciones que no hubiera aceptado la oferta ,las vacaciones las cogemos en diciembre porque la temporada fuerte es en verano ,pero si se le pide no creo que lo rechace ,a este señor lo que tiene que hacer es dejar de escupir (eliminado por el administrador) por esa cloaca que tiene que aquí
estamos bien .

Que va, entonces a lo mejor era eso que dices de que les queria sacar dinero, pero como estas tan seguro de que es ese tal David?

Yo tb trabaje , dead purple ,q te vienes muy arriba enseña una foto de alguna nómina en la que vengan reflejadas las horas extras ,o las dietas ,y tu quien eres ? (eliminado por el administrador) por qué yo trabajé con (eliminado por el administrador) y tendría sus cosas pero era cumplidor, y que recuerde cojio 2 bajas ,una de ellas por COVID,que se quedó en casa para no contagiarnos,no como (eliminado por el administrador) o (eliminado por el administrador) y alguno más ,que sabían que lo tenían y aún así fuisteis igual a trabajar aún sabiendo que algunos convivimos con gente vulnerable,y luego vais de legales ,no veréis nadie una nómina ni un ingreso en nómina de horas o comidas de M Tameiga ,pq paga (eliminado por el administrador) muy por debajo, ni comidas en Vigo ni en Tameiga,ni horas de viaje eso todo es cierto

vale pero suena terrible sobre todo porque las bajas por covid fueron muy severas cuando estaba el pico de la pandemia, con qué excusa no les pagaban?

Las dietas no las paga porque salen de su bolsillo.tu nunca habrás pagado una comida ahí como mucho tu encargado. Y las horas si no las cobrabas por que las hacías??

opino lo mismo, por qué completabas las horas?

En primer lugar David, hay que tener mucha vergüenza para comentar aquí, pero creo que de eso careces. No voy a entrar en polémicas con quien no merece una explicación, pero debido a tu insistencia voy a perder un mínimo de tiempo contigo, siempre se ha recalcado en las entrevistas de trabajo que la jornada empieza en el almacén y acaba en el, explicándote siempre con claridad las condiciones, está en tus manos aceptarlas o no. Cuando vas para Orense en horas de trabajo ( que son en casos puntuales ) es tiempo que tampoco generas y no es habitual ir, en segundo lugar, siempre se han pagado las horas que los trabajadores han trabajo, porque el jefe también fue un trabajador y se encarga que todos cobren lo que es suyo, aquí nadie le quita tiempo a nadie. Lo triste es haber cobrado lo mismo dos veces , sabiendo que ya lo habías cobrado. Pero eso va en la persona que es cada uno. El precio de las horas trabajadas no es cierto como ya han recalcado otros trabajadores anteriormente, pero tampoco voy a entrar en polémicas. Ha trabajado mucha gente aquí y no oirás quien se queje por no haber cobrado lo que han trabajado, porque si algo caracteriza a Jose en la persona que es : Es justo y mira por sus trabajadores no son un número más, les paga su trabajo y su tiempo dedicado. En tercer lugar y último las vacaciones se dan cuando se pueden, en agosto dos semanas y 15 días en navidad , y decirte que si algún trabajador a necesitado otros días de vacaciones han sido aceptadas. somos una empresa dedicada al montaje de andamios, por lo tanto en verano es cuando más trabajo generamos y la temporada baja es en invierno, intentamos ajustar las vacaciones lo mejor posible para todos. Y por último, deberías plantearte dejar una puerta abierta en el mundo laboral, porque llegará un momento que no tengas una puerta a la que llamar. Un saludo.