Pues hace poco hice una entrevista con ellos y viendo el taller y el silencio y la manera de imponer su método que para él la prueba que te hacen lo hacen a su manera cuando he trabajado de cuadrista unos años deja mucho que desear,a mi me enseñaron a trabajar y ser libre a mi manera que funciona que mi encargado antiguo me enseño bastante bien y coja y me intente imponer su manera haciendo una prueba y todo lo que leído ahora mismo,ya conozco estas empresas la he visto mucho no valen la pena en absoluto,vas a estar a disgusto ahí más y mejores condiciones
Menuda (eliminado por el administrador) de empresa, se le ve el plumero,lo de cuadros ya deja mucho que desear viendo las pintas del gafas y de todos los demás, menos mal menos mal que escape,viendo las reseñas ya veo que no me esquivoque la n huir
Parece que tu experiencia fue realmente negativa. ¿Podrías especificar qué aspectos del servicio o del trato fueron los que te llevaron a sentir esa necesidad de huir? Esto podría ayudar a otros a entender mejor la situación.
La peor experiencia laboral que he tenido. Una pérdida de tiempo. Las malas reseñas se quedan cortas.
¿Qué aspectos específicos de la experiencia laboral en Montrel Ingeniería Eléctrica contribuyeron a que fuera tan negativa?
Entorno innovador - La empresa está involucrada en proyectos interesantes y desafiantes, permitiendo a los empleados desarrollar habilidades avanzadas.
Equipo de trabajo especializado - Colaborar en Montrel permite relacionarse con profesionales altamente capacitados en el ámbito de la ingeniería eléctrica.
Estabilidad laboral - Siendo una empresa consolidada en su sector, Montrel ofrece una buena estabilidad laboral a sus trabajadores.
Altas exigencias - Los proyectos pueden tener altas expectativas y plazos estrictos, lo que puede generar estrés.
Posibilidades limitadas de ascenso - Algunos empleados reportan que las oportunidades de promoción interna pueden ser limitadas.
Horario laboral extenso - Los proyectos y las fechas límites pueden llevar a horarios de trabajo prolongados, afectando el balance entre vida personal y laboral.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Falta al respeto el jefe de taller. Ambiente extraño. Los empleados de taller están ahí porque no consiguen otro trabajo.
¿Podrías especificar qué comportamientos del jefe de taller consideras irrespetuosos? ¿Cómo afecta esto al ambiente de trabajo diario?
Bien en el pago pero si vas a trabajar en el taller procura hablar lo estrictamente imprescindible, no opines ni preguntes. No son partidarios de que los empleados se traten mucho, será por ello que buscan colocar los puestos de trabajo con cierta distancia, se almuerza por tandas reducidas en el comedor, se desayuna de pie en el mismo taller, etc.
Cada pocos meses hacen contrataciones de cuadristas para taller. No por más demanda sino por la alta rotación de personal.
Oh, eso da mucho que pensar! Y cuanto tiempo suelen durar esos cuadristas?
Las campañas de contratación que hacen suelen ser cada 3-4 meses y los contratos son temporales.
Efectivamente hay campañas de contratación muy seguido y eso no da buena pinta. ¿En realidad se debe a que hay mucha rotación de personal y evidentes renuncias o es porque buscan ampliar la cantidad de empleados?
Las contratos que hacen cada cierto tiempo para el taller son por periodos de prueba de 15 días. Son prorrogables a 3 meses. Lo máximo que puedes prosperar es que te asignen el timbrado y revisión de los armarios. Trabajo monótono y repetitivo por lo que no te desarrollas realmente como técnico electricista.
Si vas a trabajar en la oficina técnica sí está bien y la empresa es formal para los pagos. Pero la sección de taller tiene una metodología/gestión arcaica que se basa en producción sin importar el empleado lo que provoca que la mayor parte de la plantilla sea rotatoria no lográndose antigüedad.
Una de sus normas mas representativas es que en jornadas continuas de 8 horas no descansan para comer, si deseas tomar algo debe ser algo muy rápido de pie en el puesto de trabajo.
Hola Lázaro. ¿No estás exagerando un poca? ¿Como puede una empresa tener al personal trabajando ocho horas seguidas sin poder sentarse a comer? Eso aparte de inhumano debe ser ilegal
Totalmente cierto. También estarás incomunicado de tus seres queridos porque tampoco puedes tocar el teléfono en esas 8 horas a no ser que vayas al WC y aproveches para consultarlo.
Oh pero esas son condiciones inhumanas! Y en ningun momento se pueden quejar al respecto?
Puedes quejarte pero es probable que no lo toleren porque puedes contaminar al resto de compañeros.
En el taller es mejor no quejarse, hay demasiado temor en el ambiente hacia el "mando superior".
Montrel Ingenieria Electrica tiene un puesto disponible para un "ELECTRICISTAS INDUSTRIALES" para realizar cualquier trabajo que le indique el Jefe de Obra relacionado con el montaje eléctrico e instrumentación, tal como tendido de cable, montaje de bandejas, tubos conduit, soportes, cuadros, cajas locales, equipos eléctricos, luminarias, material de puesta a tierra así como conexionado de cable y formación prensaestopas. Aprovechen y envíen sus cv. Yo envié el mío hace unos días
Montrel Ingeniería Eléctrica, S.A. es una empresa de Ingeniería e Instalaciones eléctricas industriales que ejecuta proyectos de instalaciones eléctricas y electrónicas, sistemas de automatización, instrumentación y control, telecomunicaciones, sistemas de seguridad, etc. Está empresa por lo general en sus procesos de selección de personal, busca perfiles técnicos y de ingeniería, después de revisar los perfiles de los candidatos, estos son contactados vía telefónica para una breve entrevista y luego son llamados a entrevistas presenciales para conocerlos y hablar sobre su experiencia, en algunos casos se realizan pruebas técnicas.
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