Una estrategia de comunicación proactiva en Neolife Corporate en Madrid asegura que los empleados estén siempre bien informados y se sientan incluidos. ¿Cómo se implementa esta estrategia? ¿Existen procedimientos de retroalimentación para mejorarla?
¿No tenéis ningunas opiniones sobre lo que está pasando ahora ? Yo mismo me pregunto por qué este silencio, nadie escribe sobre Neolife Corporate .