Opiniones Novadays en Madrid
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05-11-2025 04:44
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Gran ambiente de trabajo - Los empleados destacan el buen ambiente laboral y el compañerismo dentro de los equipos.
Proyectos interesantes - La empresa ofrece oportunidades para trabajar en proyectos desafiantes y variados dentro del sector.
Flexibilidad laboral - Existe un buen equilibrio entre trabajo y vida personal gracias a políticas de horario flexible y posibilidad de teletrabajo.
Contras:
Alta carga de trabajo - Algunos empleados mencionan que la carga de trabajo puede llegar a ser excesiva en algunos momentos.
Falta de claridad en la carrera profesional - Hay opiniones sobre falta de claridad en las oportunidades de desarrollo y progresión profesional dentro de la empresa.
Remuneración mejorable - Algunos empleados sienten que la compensación económica no siempre está alineada con las exigencias del trabajo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Andrés
Fecha del acontecimiento 27-08-2024
Sueldos minimos, jornadas completas, horas extra que no se pagan, caos permanente, improvisacion continua, falta de funciones claras, falta de formación, pura explotación. No lo recomiendo.
Anónimax
Fecha del acontecimiento 11-09-2022
trabajo… explotación general, caos constante, nadie te explica nada, no se comparte información, jornadas infinitas, entregas de última hora, tareas de corta-pega, dinámicas de trabajo poco productivas, funciones no relacionadas con la formación.
condiciones… te meten por beca, prácticas, máster, carrera o curso… pagan mal, mínimo por convenio, sin carrera profesional, sin objetivos, gestión dudosa de recursos humanos, ahorros constantes en sueldos, dietas y medios de trabajo, jornada intensiva solo en agosto, vacaciones normales.
valoración… la impresión que dan en la entrevista es buena, la realidad es diferente, cuidado con la palabrería y los cantos de sirena, bueno para coger experiencia en poco tiempo, buscar otro puesto mejor, puede haber excepciones … las valoraciones de 5 estrellas son raras.
positivo… teletrabajo , clientes interesantes, muchos proyectos
Anónimx
Fecha del acontecimiento 12-09-2022
Explotación de junior, sin carrera profesional, mienten... Dinámicas de trabajo tóxicas: no se comparte información, horas extra
Isa
Qué contratos suelen ofrecer a los junior? Jornada completa?
Anonimx
Jornada completa. Empezando con el mínimo por convenio del sector.
Isa
Uy en serio les pagan lo mínimo? Quien quiere trabajar por el sueldo tan bajo! Y para cuánto tiempo son estos contratos? Les mejoran las condiciones con el tiempo?
Anónimo
la opinión es real
Alfred
Fecha del acontecimiento 19-07-2021
Unos pardillos con muy mala idea. No saben nada de consultoría, pero les enchufó papá. Ojo, pagan mal
Inmaculada
Puedo saber que significa 'mal' en su caso? Cuanto?
Ana María
Fecha del acontecimiento 10-03-2021
Buenas noches, soy Ana. Estoy considerando postularme para trabajar en la empresa Novadays S.L. así que quisiera saber un poco más sobre el horario de trabajo ya que hasta ahora solo me han dicho que se trata de jornadas completas con cierto descanso a mitad del día. Si me pudieran facilitar información de si es necesario realizar algún tipo de teletrabajo de verdad lo agradecería.
Zaira
Fecha del acontecimiento 14-12-2020
¿Realizan entrevistas de forma online en la actualidad?
ayoub
Fecha del acontecimiento 30-11-2020
¿Podría algún trabajador actual de Novadays hablarme del ambiente de trabajo de la empresa?
garcia
¿Consideras satisfactorio el ambiente laboral en Novadays?
Nela
¿Qué tan cierto crees que son los comentarios negativos sobre Novadays?
Santiago
Seguimos aguardando referencias nuevas, ya que el hilo sobre el empleo en Novadays hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?
Anonimous
Fecha del acontecimiento 06-07-2024
Aunque en las entrevistas hablan de carrera profesional, los sueldos son mas bajos de lo que por categoria pagan en otras empresas. La organizacion es caótica, no hay funciones claras, te cambian de proyecto e incluso de puesto continuamente para no coger empleados nuevos y tener el minimo de equipo en cada proyecto.Siempre es todo urgente, no abonan ni reconocen (ni piden opinion) las horas extra. Dificil conciliacion con vida personal.
Sonia
¿Podría ser que los cambios de puesto y proyectos sean parte de una estrategia para la formación en diversas áreas, o simplemente es una cuestión de mala gestión? ¿No existen políticas de compensación por las horas extra?
Anonimous
Fecha del acontecimiento 31-07-2024
No te compensan las horas extra de ninguna manera, porque tampoco las reconocen.los cambios de puesto y proyecto son para ahorrar costes de personal. El resultado es rentabilidad muy alta de los proyectos para los socios, a los empleados no les dan retribucion variable ni compensaciones de nada. Puedes aprender, sí, pero no vas a ser experto en nada ni tampoco tendras el nivel que ellos venden en sus ofertas. Nada es lo que parece en esa empresa
