
Entorno de trabajo dinámico - Trabajar en NUBRA implica actividades al aire libre y un enfoque aventurero, lo que puede ser muy motivador y diferente de un trabajo de oficina.
Desarrollo personal - La empresa promueve el crecimiento personal y profesional a través de actividades educativas y de aventura.
Trabajo en equipo - Se fomenta un fuerte sentido de comunidad y colaboración entre compañeros, lo cual es beneficioso para el desarrollo de habilidades interpersonales.
Condiciones climatológicas - Trabajar al aire libre implica estar expuesto a condiciones climatológicas diversas, lo que puede ser un reto.
Trabajo estacional - Algunas actividades pueden depender de temporadas específicas, lo que provoca irregularidad en las oportunidades laborales.
Compromiso físico - Las actividades de aventura requieren un alto nivel de esfuerzo físico, lo que puede no ser adecuado para todo el mundo.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Es una pena que la gente solo se meta en estos foros para poner malas críticas, hay que gastar tiempo también en agradecer a las empresas que se lo merecen. El dinero en las empresas es circulante, han devuelto hasta el último euro a todo el mundo desde el COVID ( unos antes, otros después). Esto es de admirar, no cualquier empresa sale de esta movida, otras muchas de este sector han quebrado y recordemos que la pandemia es una circunstancia externa a la empresa, igual que para ustedes también para ellos.
Un saludo a todo el equipazo humano que hay detrás y que sabe cómo gestionar lo mejor posible con empatía y determinación.
Vale pero por que crees que esten haciendo esos comentarios negativos? Acaso fue que tuvieron una mala experiencia personal o por qué?
No lo recomiendo. Trabajé ahí y no tratan bien ni a sus empleados ni al alumnado. Venden que se van a hacer unas actividades y luego es mentira y tienes que estar como monitor poniéndoles escusas a los peques para salvar el (eliminado por el administrador) a la empresa. No se descansa, no pagan lo que te dicen y el título de la que lo lleva no es oficial. Hacen de todo por ahorrarse unas pelas. No se preocupan por la calidad del campamento, sino por el número de ventas...
Hacen una prueba de inglés a los monitores que la podría pasar cualquier niño. Las rutas a 40 grados por el sol y con niños desmayados no las cambian...
En fin, una vergüenza.
Si se salva algo son las instalaciones
Lo que narras es una experiencia de terror , si he visto un par de malos comentarios referente a ellos, la verdad lametable todo ¿ terminaste tu mes de trabajo o te fuiste antes?
Creo que estás inventando un poco mucho, soy profesora conozco a la que lo lleva y es una profesional como la copa de un pino. Los niños vuelven encantados y el trabajo de primera mano de los coordinadores y monitores está programado según el destino al que vayas, Tienen un director pedagógico para planificación de actividades y juegos etc...
Pero entonces se referiran a otro centro? Porque mas bien he leido buenas cosas sobre ellos, entonces es curioso que hayan este tipo de comentarios
SON UNOS SIN VERGUENZAS
Organizaron una excursión escolar de una semana para finales de marzo. Esto en noviembre. Nos pidieron con mucha prisa el dinero (en una semana pedían el dinero) La actividad no salió, estamos a enero y todavía falta dinero por entregar. Y el dinero que llego fue por que las familias tuvieron que llamar y enviar varios correos enfadados.
Me parece que es mucha premura, ellos deben ser buenos en eso como para organizarlo tan rápido. ¿Y no debe ser poco dinero?
Nosotros oranizamos una week camp con ellos y tras dar el dinero de reserva y por cuestiones de pandemia se tuvo que anular y no nos devolvieron el dinero. Dijeron que ya lo habían pagado a sus proveedores y era mentira, porque me pse en contacto con uno de ellos, el más importante, el que le facilitaba el alojamiento y aseguró que llos no habían cobrado aún. Tienen el morro de seguir ofertando cursos.No lo recomiendo para nada.
Eh pero qué terrible!c Y al final nunca pudieron contactar o al menos tratar de que les devuelvan el dinero?
SOMOS HATERS DE BACHI, DEBERIAN DESPEDIR A ESE MONITOR,.
EL INGLES ES PESIMO, LOS MONITORES NO PUEDEN TERMINAR UNA FRASE, TRATO BASTANTE MALO HACIA LOS ALUMNOS, ACTIVIDADES MAL PROGRAMADAS, MALA ORGANIZACIÓN, HORARIOS MALOS, LIMPIEZA INEXISTENTE
Hola, ¿por qué hay un mal trato a los alumnos y las clases están mal programadas? Me interesaba este curso
Una vergüenza. No nos devolvieron el dinero adelantado por un viaje de estudios no realizado. Piden comprensión cuando los que carecen de toda sensibilidad y empatía son ellos.
por que no les devolvieron el dinero? dieron alguna explicacion?
en serio, ¿por qué no te han devuelto el dinero? ¿alguien ha tenido una situación similar como Pilar?
Tras trabajar con ellos me di cuenta de que no tienen consideración con los trabajadores. ya que no cumplen con el convenio respecto a las horas trabajadas y el sueldo mínimo.
En las actividades no siempre cumplen la normativa de ocio y tiempo libre (ratios niños/ monitores) No les interesa la calidad de sus programas sino el volumen de venta de los mismos. (Mas niños, mas dinero)
Me siento muy bien acá, y gracias a la capacitación que desde un principio nos dieron cuando empezamos la atención al público y las actividades de hostelería y aventuras son algo que manejamos muy bien, los pagos que nos dan son bueno.
¿Hay un sistema de bonificaciones en NUBRA Educación y Aventura, en la localidad de Boñar, que incentive de manera especial a los equipos o individuos que logren un rendimiento excepcional?
¿Cuál es tu impresión general sobre los precios de NUBRA Educación y Aventura?
¿Es imperativo el dominio de inglés para ese puesto?
NO NO HACE FALTA LOS QUUE HE TENIDO YO HBABAN SPANINGLISH