
Los líderes de One-eighty learning en Madrid adoptan un estilo de gestión de apoyo y comunicación. ¿Qué estilos de liderazgo son especialmente exitosos? ¿Cómo se promueve la comunicación positiva en el trabajo?
Hace unos días me comentaron sobre cierta información concerniente a la empresa ONE - EIGHTY LEARNING S.L, se refiere a un puesto de trabajo que va a estar disponible en 15 días exactamente, el empleo consistirá de personal polivalente bajo una jornada laboral de 8 horas. Aunque no es requisito indispensable, se valora en el aspirante experiencia práctica.
ONE - EIGHTY LEARNING S.L es una empresa experta en el idioma inglés. Proporcionan cursos de inglés donde proporcionan buen ritmo a sus estudiantes junto con asesoramiento de sus profesores a través de clases virtuales. Además, disponen de material y recursos para la preparación del examen TOEIC, que ayudan a familiarizar con el formato de examen y conseguir un mejor resultado. Al finalizar el curso se puede obtener un TOEIC Learning pack para realizar el examen TOEIC con un 25% descuento. En cuanto a sus empleados, en la parte administrativa remuneran con un salario de 12.000€ al año, buscando siempre un perfil con muy buena orientación al cliente, con perfil abierto, comercial, polivalente con capacidad para realizar tareas administrativas propias.
El tema One-eighty learning de momento no es continuado, ¿tenéis observaciones nuevas acerca del empleo allí?