Opiniones Packdepa

No entiendo como aún existen empresas que se toman esa cantidad de molestias para oprimir a sus trabajadores, cuando esta más que demostrado que mientras más descansos se les dé a los trabajadores, más productivos son; tú llevas mucho trabajando allí? Me gustaría conocer un poco más del funcionamiento de la empresa.

Pues si quieres descansos vete a la playa y a pedir a la puerta del Mercadona…

Supongo que no estás familiarizada con la metodología laboral Japonesa, que consiste en turnos de trabajo de 2 horas con descansos de 15 min, en una secuencia repetitiva, el cual ha logrado aumentar la productividad en un 80%; pero dada tu agresividad supongo que eres de las que prefiere estar agotada frente a tu puesto de trabajo sin rendir ni un 10% de tus capacidades. Saludos

Jajjajaa mónta una empresa tú y así eliges tu método de trabajo (agresiva) y te dejas de escribir (eliminado por el administrador) y mentiras en las redes.jajjaja ridicula, por eso estas en la calle. . O esq no estás en la calle?

En primer lugar, cálmate y no digas palabrotas.... En segundo lugar, ¿cómo sabes que no tengo mi propia empresa? Sólo porque escribí que hay que cuidar a los empleados... ¿Estarás de broma? Si eres dueño de una empresa, lo siento por las personas que trabajan en ella... No querría trabajar en esas condiciones. ¡JAMÁS!

Es la verdad

Pues que pena que te camufles en un nick y no poder dirigirme a ti de forma directa.
Efectivamente un buen jefe debe de estar pendiente tanto de sus empleados como de los trabajos que tiene en su taller durante las 8 horas que tiene una jornada, (no creo que te mirara porque eres el/la mas guap@)
La entrega de mascarillas se hace rigurosamente como indican las autoridades sanitarias, en nuestro caso son lavables y con nuestro logotipo.
Tema de compañerismo todo depende si eres una persona que se integra o no.... por lo que puedo apreciar en tus comentarios (No te has integrado nada) No creo que por eso tengas el derecho de hablar así de la plantilla. Si en algún momento as tenido algún problema tenias que haberlo avisado a la empresa.
Por otro lado, al trabajo no se va hablar, se va a Trabajar y a cumplir con las funciones que se encomienda a cada empleado.
Respecto a tus faltas de respeto ahórratelas, habla con fundamento y sensatez.

Hola, yo soy de la plantilla de esta empresa, te voy a responder a lo que pueda, ya que tu sabrás lo que has hablado con mi jefe y al acuerdo que has llegado sobre nómina, bonos y despidos, pero por lo que yo he hablado con otras compañeras, el nunca les ha (eliminado por el administrador) con esos temas.
Dices que somos malas por que no te dejamos nuestro sitio, perdona llámame egoísta si quieres, pero si yo trabajo en un sitio y tengo mi sitio para comer no te lo voy a ceder por que te de a ti la gana, que tu eres la persona que viene nueva y no tiene silla como dices tu.
Luego dices que no te hablamos, nos has hablado tu a nosotras?
Y que no se dan los buenos días, pues yo los doy todas las mañanas y a mi la gente me responde, y se los doy a gente de la plantilla y a eventuales como me puedo imaginar que eras tú, por que claro ni si quiera has tenido el valor de decir quien eres.
A por cierto si encuentras un trabajo que te paguen más de 2000€ por 8 horas, de lunes a viernes y sea legal, por favor dímelo por que creo que eso no existe.

¡A mí también me interesa! En mi trabajo anterior, el ambiente era horrible.