¿Cómo modificarías el proceso de inducción en PATATAS FRITAS LA MADRILEÑA para que los nuevos empleados de Madrid se integren de manera más efectiva?
Muy buenos apetitivos ️
Increible sus aperitivos
Mi opinión hasta hoy no era mala, porque los conozco desde hace 30 años, y algunas veces voy a comprar productos, pero esta mañana he llegado como siempre a atención de venta al publico que es lo que pone en la puerta, y antes de llegar a la oficina,dos señores que ha en la puerta me dicen tenemos mucho lío y no le podemos atender, le digo entonces no vendéis, dicen ahora no, si quiere venir más tarde, entonces le dije que yo iba a comprar y iba a ir cuatro veces, así que no me ha gustado nada las formas de tratar a un cliente, y si es que no atiende a determinada hora que lo pongan en puerta,
¿te parece normal despues de 30 años como cliente poner un mal review por un dia de jaleo que tenian? quizas tenian una emergencia en el establecimiento sobre la cual no podian dejar saber a los clientes o algo similar. ¿te has parado a considerarlo?
La cultura de innovación en PATATAS FRITAS LA MADRILEÑA en Madrid alienta a los empleados a pensar fuera de la caja y proponer soluciones nuevas. ¿Qué proyectos innovadores merecen ser mencionados? ¿Cómo se refleja esto en la jornada laboral?
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