Opiniones Payflo

Y la respuesta es para Víctor, no para María, que por error ha arrastrado el comentario de ella. Gracias,

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Por qué crees que trabajo para ellos? Quisiera saber tus razones de verdad

que rol tenias en la emprresa y que fue lo que paso?

No importa el rol en esta empresa y además rol?. Qué es rol aplicado al ámbito laboral?. Hablaríamos de cargo o responsabilidades asumidas. El caso es que cualquier función que se intente llevar a cabo ahí resulta siempre infructuosa. El trato es humillante, el ambiente irrespirable,los responsables no saben dirigir y es imposible desarrollarse. Fin

Es desalentador ver que gente tan inhumana y sin conocimientos ni profesionalidad esté a cargo de un negocio. Es lamentable. Con lo formada y preparada que está la gente hoy.. Encontrarse con este tipo de individuos es insultante

Ninguno,no se debe contratar ninguno porque no son profesionales ya no tienen ni idea de Seguros

Porque se trata mal a las personas,se las daña,traiciona,manipula, (eliminado por el administrador) Porque no se evoluciona profesionalmente, porque enferman a la gente. Porque (eliminado por el administrador) a la dirección general. Porque censuran desde el miedo a los empleados como he visto que han censurado los comentarios de este foro. Porque son cero profesionales,no tienen ni idea de labor comercial y no quieren aprender. Porque les mueven los celos ya la envidia. Porque no saben hacerse visibles y sigue pareciendo una extensión de un supermercado. Porque no saben dirigir a gente ni valoran a quien sabe. Porque todo el mundo quiere salir por patas de allí porque te destrozan el CV. Y más,y más y más...No recomiendo a NADIE que se le ocurra trabajar ahí por su bien personal, profesional y psicológico.

Pero al final te han cumplido o no? No encuentro cual es la falla, por lo que dices no te ha ocurrido nada malo.

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Pero cuántos días se tardan por lo general para procesar una parte? Al final te han reparado el rasguño?

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Y como sabeis tu cuánto es mucho y cuánto es poco? A ver si sabeis tanto, cuanto debería haber tardado?

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Disculpa si te he ofendido pero de verdad que yo lo que queria saber es cuánto tiempo crees que se debería haber tardado según tu experiencia? Necesito saber, para comparar.

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Gracias, pero me imagino que ese seguro era mucho mas caro que este o costaban lo mismo?

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Bueno pero podemos ponernos de acuerdo en que el precio determina la calidad no? Es como ir a comprar ropa, la ropa cara es de mejor calidad que la barata!

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Por suerte he encontrado este hilo... en serio es tan malo? Y cuánto tiempo trabajaste en esta empresa? ¿Por lo menos estabas satisfecho con el salario ofrecido o tampoco?

Un terror. Trabajé 1año y acabé enferma,pero yo y tantas otras personas que pasaron por allí. Y hablo de Payflo,sin embargo el Grupo, (eliminado por el administrador) es serio y conmigo fue correcto,pero la (eliminado por el administrador) es de lo peor. No me pagaban bien,el sueldo era de convenio y bajo

Lo siento mucho... ¿Has intentado hacer algo al respecto? Denunciar esta situación a La Organización Internacional del Trabajo u otros órganos que se encargan por los derechos de los trabajadores?

No denuncié y me arrepiento, debí denunciar al Departamento de RRHH en su momento para que investigaran lo que sucede ahí pero pensé que no me creerían. Pero siempre pienso que todo caerá por su peso y al final saldrá a la luz la verdad

Hola. ¿Actualmente siguen con el sueldo de convenio? ¿Y le informan al candidato de eso y del horario real durante el proceso de selección de personal?

Sí,lo informan pero te hablan de un variable que no se cobra o es miserable. Lo del horario... Ahí no hay control, siempre son más horas y no se pagan. Lo peor de todo es el trato y el ambiente. (eliminado por el administrador) es una buena empresa que cuida al trabajador pero Payflo va por libre,su problema es la gerencia

Tengo entendido de que sabes lo todo porque tienes amigos que siguen trabajando allí, ¿cierto? y por qué ellos aceptan dichas condiciones y no hacen nada al respecto?

Porque,yo como otros vemos imposible defender la verdad ante dos personas que llevan un montón de años en la empresa. Yo me arrepiento de no haberlo puesto en conocimiento de la dirección general pero no soy de conflictos e iba toreando esperando que se solucionara. Mientras (eliminado por el administrador) no cambie desgraciadamente eso no prosperará y es pena porque hay muchísimas posibilidades de negocio pero te ponen trabas y no te permiten llevar nada a cabo

¿por qué dices que sn escasas las oportunidades de crecimiento?¿no has tenido nunca un ascenso?

Ahí no se asciende, no hay ninguna opción, suerte si se conserva el trabajo, que por otra parte es imposible. Los responsables sólo quieren gente a la que (eliminado por el administrador) que van y vienen. Cuando ya han destrozado a uno lo echan y empiezan con otro

Hola, por qué dices que conservar un trabajo en Payflo es imposible? ¿Sugieres que incluso los empleados buenos deben preocuparse por sus puestos? Me parece un poco raro lo que dices porque la rotación del personal no es buena para ninguna empresa...

Te parecerá raro pero es así, esa gente va por libre. (eliminado por el administrador) a la (eliminado por el administrador) y claro que la rotación no es buena,se gastan el presupuesto de la correduría en altas y bajas y eso saltará por los aires

Yo tenía el puesto más alto ,fui contratada desde ("eliminado por el administrador") de ese modo

Pero cuánto es el tiempo medio que está una persona trabajando en esta empresa? Tanta rotación hay?

Tiempo máximo 9 meses, media,6mese

Además no es cuestión de rotación, es que no se sobrevive,no te permiten progresar.

Me vas a decir que no conociste a nadie que haya pasado mas de 9 meses ahi... Parece mentira eso

Mira Nil,no voy a comentar nada más,es todo demasiado doloroso, cuando se juega con el pan, la salud y la profesionalidad de las personas. He dicho y me retiro. Quien quiera que vaya y lo compruebe. Yo sólo doy opinión.

Y ya sí lo último,si algún día alguien tiene la salud y el arrojo de denunciar a esas personas, no a la empresa,yo a la empresa la defiendo siempre y no son responsables de nada, tienen una sala llena de testigos. Buena suerte

Yo te creo pero es que necesito ese mismo pan, asi sea por par de meses, no me recomiendas estar con ellos y después renunciar?

Ve y aprovecha y mientras sigue buscando trabajo. Si te sale algo te vas y punto

Y no te hablo de denunciar en un juzgado. Cuando veas algo irregular tienes que comunicarlo arriba,RRHH o más arriba,no lo cuentes a nadie del entorno que está corrupto y es hablar con el diablo. (eliminado por el administrador)y no entres en conflicto. Lo comunicas arriba y no lo comentas a nadie. Arriba te van a escuchar

Te puedes ir de un día para el otro o hay que poner algún aviso antes de marcharse?