
Ambiente de trabajo amigable - Los empleados suelen destacar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
Horario flexible - La empresa ofrece horarios flexibles, lo que permite un buen equilibrio entre la vida laboral y personal.
Oportunidades de crecimiento profesional - Los empleados tienen múltiples oportunidades de desarrollo y avance profesional dentro de la empresa.
Carga de trabajo elevada - A menudo se reporta que la carga de trabajo puede ser abrumadora, lo que lleva a un aumento del estrés.
Falta de comunicación - Algunos empleados mencionan que la comunicación interna podría mejorarse para evitar malentendidos.
Recursos limitados - En ciertas áreas puede haber una falta de recursos adecuados para realizar el trabajo de manera eficiente.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
¿Plus-Felt reconoce el trabajo extra con compensación económica?
Son unos (eliminado por el administrador) horarios que rozan la (eliminado por el administrador) al principio son 8 horas pero al poco tiempo te obligan a hacer 12 y a la hora de pagar se les olvida. Cuando decides no hacer más horas te despiden y no te pagan los moreno menuda (eliminado por el administrador) Pedro y Pedrito vaya tela
Plus-Felt es una maravillosa empresa dedicada al diseño y fabricación de fieltros para aislamientos acústicos, me han comentado que sus empelados cuentan con muy buen salario y eso me ha motivado a postular, tengo experiencia en esta área y me parece una excelente oportunidad.
Ni tienen buen salario
Tengo experiencia en esta área y estoy pensando en postularme, pero ya que dices que no tienen buen salario, quiero saber ¿cuánto pagan?
Bad company. They provide you prices and once the deal is done, they tell you was a mistake....
They are not serious people.
Plus-Felt es empresa líder en prestacion de servicios en el sector de los fieltros industriales asi como actividades de gestion y administracion de entidades dedicadas a la comercializacion de fieltros industriales. Es una empresa que se preocupa por los empleados por lo que ofrece bonificaciones extra al salario
El salario no es bueno
¿Se puede saber por qué no consideras bueno el salario y que monto considerarías adecuado?
¿Piensas que el crecimiento de Plus-Felt es equilibrado?
Aguardamos observaciones actuales. Escribid qué hay de nuevo en Plus-Felt , porque el tema se ha callado bastante y no se sabe nada.