Opiniones PRIM

Es tal cual por desgracias pero muchos lo justifican en que hay que aguantar o que conviene o que todos hacen igual .

Muchas gracias por compartir tu opinión de una manera tan detallada y descriptiva, te puedo preguntar de cuantos años estamos hablando cuando dices que has trabajado allí bastantes años?

Hola Enric, hablamos de más de diez años. No hay empresa perfecta en el mundo, pero Prim es una buena empresa. Un saludo.

Suena muy bien lo que mencionas con respecto a esta empresa. Como bien dices, no hay una perfecta... si tuvieras que mencionar alguna desventaja o contrapunto de esta compañía, ¿qué sería? Me queda claro que hay muchas más cuestiones positivas que negativas.

por mi parte me limito a definir a la empresa según lo que para mí representa. A partir de ahí, cada persona debe tener di propia experiencia y sacar sus propias conclusiones. Simplemente me gustaría dejar una reflexión: es más difícil salir de la empresa que entrar en ella, que ya es decir, porque tampoco es que entren nuevos trabajadores cada día. Con eso dejo claro que es una empresa muy estable.

Vale, entiendo eso de que cada quién tiene que vivir su propia experiencia, pero pregunto porque no me gustaría entrar en un nuevo lugar en el que luego no me sentiré a gusto. Y cuando dices eso de que es difícil salir, ¿lo dices personalmente como algo negativo?

Precisamente lo he comentado por lo que a continuación señalo: la estabilidad de empleo es lo más difícil de conseguir para miles de personas en este país. Pongo eso en valor. Sobre aspectos negativos, yo no pienso reseñar nada, puesto que nos tengo nada malo que hablar de quien "me ha dado de comer" durante mucho tiempo. Si alguien entra en una empresa pensando que no se sentirá a gusto, es una cuestión a analizar por parte de cada cual. A mi allí me ha ido bien.

Bueno. Con todo lo que mencionas, me haces pensar que esta empresa es de las pocas buenas empresas que quedan. Antes mencionaste que no suelen entrar muchos nuevos trabajadores a la empresa. ¿Podrías explicarme cómo se solicita un empleo en esta empresa y qué se puede esperar del proceso de selección?

Espero haberte ayudado con mis respuestas, simplemente puedo decirte que la contratación es igualita que el resto del mercado laboral, a través del lanzamiento de ofertas de empleo, a la vista de todo el mundo está, así que no cuento nada nuevo. Un saludo y mucha suerte.

Hola buenas, he visto varios comentarios hablando mal de la calidad de los productos en este portal y otros. ¿Son realmente malos sus productos o creéis que son problemas puntuales?

Trabajo en la compañia y conozco la division de Farma . son millones las bolsas de orina vendidas, puntualmente puede pasar, es un producto que no fabricamos pero le confirmo que nuestro sistema de calidad es muy exigente. si esta queja hubiera llegado a oidos de la compañia se hubiera resuelto.

No entiendo, vosotros no fabricáis? Entonces sois solo distribuidor o qué?

Hola Paula,

Me enorgullece decir que tenemos fabrica propia en Mostoles, pero solemos fabricar los textiles y otros productos de ortopedia. En el caso de las bolsas de orina, como otras divisiones hospitalarias, distribuimos marcas de primera calidad e insisto bajo el riguroso sistema de calidad que a veces, nos lo pone complicado.

Qué productos de fabricación propia son los que tienen más demanda? Pero... entonces si cambiasen las normas de calidad tendríais capacidad para fabricar más productos como bolsas de orina?

Hola Eugenia,

Tenemos, profesionales muy eficientes y maquinas muy innovadoras, cualquier empresa se puede reconvertir, pero por ahora fabricamos sobre todos ortesis textiles, silicosis y geles para el cuidado de los pies y algunos otros que se me pasarán por alto.

Un saludo

Muchas gracias por tu respuesta Tanis... Sabeis si las bolsas de orina entonces son importadas o producidas en España?

Saludos

Qué lástima que la suma de talento no se dé y se limite. ¿A qué crees que se deba que pase esto? Quizá no hay una intención real por parte de los jefes de departamento para hacer un verdadero equipo.

He experimentado en carne propia el recelo, la manipulación y las estratagemas en busca de objetivos individuales, donde pasar por encima de cualquiera estaba no sólo no penalizado sino incentivado.
Una pena

Eso es una constante en muchas empresas en donde se premia a los que consiguen los objetivos de manera individualizada. ¿Es este el caso también de esta compañía o a qué le atribuyes esta desafortunada práctica de egos?

Interesante lo que dices las cargas de trabajo deben ser equitativas para que el personal pueda dar rendimiento en su jornada laboral.

¿Eso es una afirmación o una pregunta? Puedes detallar un poco?