Ambiente creativo - Trabajar en Puy du Fou ofrece la oportunidad de estar en un entorno muy creativo y dinámico, lo que puede ser muy inspirador para aquellos apasionados por las artes escénicas.
Formación continua - La empresa ofrece programas de formación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades de sus empleados.
Sentido de comunidad - Muchos empleados destacan el fuerte sentido de comunidad y colaboración entre los equipos, lo que contribuye a un ambiente laboral positivo.
Intensidad de trabajo - Durante los períodos de alta afluencia, el ritmo de trabajo puede ser muy intenso y exigente, lo que puede resultar agotador.
Horarios poco convencionales - Debido a la naturaleza del negocio, los trabajadores suelen tener que atender fines de semana y festivos.
El estrés por la carga de trabajo - En algunas ocasiones, la demanda de rendimiento puede ser alta, lo que genera estrés entre los empleados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Un desastre el dia 9 de Septiembre en el Sueño de Toledo!!!
Las gradas no están cubiertas y no te devuelven el dinero o te ofrecen algún cambio si llueve y te empapas, les da igual si no ves ni oyes o si la gente está de pie huyendo en estampida, tu ya has pagado. Los empleados estaban de decoración y se escondieron, seguramente viendo lo que se les venía. Y los pocos que nos encontramos a la salida del espectáculo nos apartaban de malas formas para dejar pasar a los actores que iban a entrar.
Cuando decidimos marcharnos a causa de la lluvia nos encontramos con una FALTA TOTAL DE SEGURIDAD: nada de ayuda a los asistentes que querían marcharse, suelo resbaladizo a causa de la lluvia, instalaciones completamente oscuras porque no se dignaron a encender ni una luz para facilitar la visibilidad de quien se marchaba, una marabunta de gente huyendo a la vez provocando efecto embudo, etc.
Una falta total de organización para entrar a los espectáculos de día y no digamos ya para el último espectaculo.
Solo hace falta saber el precio de la entrada y la gente que asistió para saber el dinero que perdería este parque si se planteaban cancelar el espectáculo.
Si quieres esperar filas eternas y correr de un lado a otro para intentar entrar a alguno de sus espectáculos, este es tu parque. Las filas no eran filas eran grupos de gente apelotonada esperando más de 1 hora a entrar.
En otro de los espectáculos de exterior también llovió y gente que había pagado entrada normal se levantó a mitad de espectáculo para sentarse en los asientos reservados. Vamos, que los que han pagado extra han regalado su dinero.
Tal palo tal astilla, un aburrimiento total y nada de control, han juntado a los actores que tenían antes por el parque contando su historia, en un mismo punto, te hacen entrar por grupos que luego se mezclan porque no hay organización de tiempos entre cada uno de los actores, no hay un recorrido correctamente marcado.
Para pasarlo mal, correr y gastarte el dinero absurdamente mejor quédate en casa y ponte un documental sobre la historia de Toledo, aprenderás más y no pasarás malos ratos.
No vale la pena ni por añadir experiencia en el cv.
En estas epocas de lluvia nos hemos comido el trabajar en exterior sin importarles nuestras condiciones (lluvias fuertes, tormentas electricas). Si no les importamos nosotros que tenemos un contrato, menos les importa el público que ya ha pagado una entrada, no cancelan los espectaculos por ahorrarse el dinero de la devolución o poner a esa pobre gente a venir en otra fecha, prefieren verles empapados y que aguanten lo que han pagado. Imaginaros nosotros.
No os dejeis (eliminado por el administrador) que un anuncio bonito lo puede hacer cualquiera y lo venden como un gran parque en el que todos sonreimos.
Solo basta con ver las reseñas negativas de gente afectada por la mala organización y la falta de empatía de este sitio y sus dueños.
Gran mentira para los visitantes y gran mentira para los trabajadores.
Una empresa estafadora y engañabobos
Mi entrevista de trabajo duró de 20 a 30 minutos.
El proceso de selección es rápido.
Nunca más volvería a aplicar a esta empresa.
Es la verdad , lo puedo confirmar
Por qué no volverias a aplicar? Ademas del proceso de seleccion cómo fue tu experiencia trabajando alli?
Compre unas entradas por Internet para el día de los enamorados, era una sorpresa para mi mujer y mi hija que les hacía mucha ilusión ir. Pero al revisarla me di cuenta que me había equivocado en la fecha, que puse mayo en lugar de junio. Después de llamar varias veces y mandarles un correo explicando lo sucedido, la unico que me dicen que su política no hacen devolución ni cambios de fecha. Me parece vergonzoso faltando aún más de 3 meses. Y comentando el error al momento. Se ve que lo único que les interesa es el dinero. Que los clientes no les importa y que lo mismo les da tu situación.
Si no es una política que manejen bueno, se les respeta, aunque sea una lástima que ocurra eso. ¿Intentaste hablar con el encargado de la empresa?
Compre unas entradas por Internet para el día de los enamorados, era una sorpresa para mi mujer y mi hija que les hacía mucha ilusión ir. Pero al revisarla me di cuenta que me había equivocado en la fecha, que puse mayo en lugar de junio. Después de llamar varias veces y mandarles un correo explicando lo sucedido, la unico que me dicen que su política no hacen devolución ni cambios de fecha. Me parece vergonzoso faltando aún más de 3 meses. Y comentando el error al momento. Se ve que lo único que les interesa es el dinero. Que los clientes no les importa y que lo mismo les da tu situación.
Debe ser que como son preventa tratan de no hacer devoluciones, es algo válido, además de eso no tuviste ningun problema?
Los clientes no les importa y te aseguro que los trabajadores tampoco, está visto que sólo quieren el dinero.
Opino lo mismo que Clara, pero me gustaría saber más sobre ese mal trato que segun ofrecen, podrias contar?
para ser breve: si caes en el error de ir a un entrevista con esta empresa sólo tienes que decirles: "Soy desempleado, no idiota"
@no idiota
Porqué dices eso?? Te cogieron para trabajar? Estás o has estado contento con el puesto de trabajo?
Es para alucinar que esten regalando entradas a influencers y lo pongan en sus redes cuando han conseguido echar a mitad de la plantilla de trabajadores. Menos mentiras y mejores condiciones de trabajo!!
No entiendo muy bien, ¿cuál es la relación entre que han despedido empleados y regalar entradas a influencers? Al parecer los conoces bien así que esperaré una respuesta.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas.
El empleado recibe el salario al final del mes.
Los descansos en Puy du Fou España, S. A son insuficientes.
Huye.
Me hace ruido que digas que los descansos son insuficientes. ¿Cuánto es lo que dura la jornada y cuánto es lo que te dan para comidas o relajarte?
Edad media
¿Lo dices por como tratan a sus empleados? Me gustaría saber más sobre la realidad que se vive allí. Gracias
Puy du Fou es la mayor mentira visual. He trabajado ahí y no tienen comunicación entre ellos, son un desastre y con echarse la culpa entre ellos es suficiente. Los sueldos bajísimos, bolsa de horas y puedes estar en el parque 12 horas seguidas y trabajar 8 (los que no tienen suerte de vivir cerca). Solo dejan crecer a los que son franceses, es decir, ellos. Hay gente muy cualificada para subir de puestos, ayudar a la empresa y lo primero que hacen es cortarles las alas como si tuvieran miedo de que les quitase el puesto.
Dicen que son una familia, pero lo que no sé es qué clase de familia conocen ellos.
Despiden a dedo prácticamente, sin avisar los 15 días previos, mienten a los trabajados diciendo en discursos sectarios que han superado las expectativas del parque cuando no han llegado a la mitad. Tienen gente disponible para trabajar pero por políticas de la empresa no los ayudan. En ocasiones se ha discriminado en ciertas labores de trabajo por cuestión de sexo o relaciones personales.
Lo que se ve en los espectáculos es un sueño en comparación con la pesadilla que hay detrás.
Madre Mia! son tantas las cosas negativa que no se por donde empezar, quizás se me escape algún punto, Primero lamentable lo que estuviste que soportar, cuanto tiempo trabajaste con ellos o mejor dicho, soportaste? cuando comenzaron las malas situaciones?
Y esto es poco para todo lo que hay detrás y habrá.
Esto no es de ahora, es desde que todo empezó, desde que se puso la primera "piedra" en España. Así que si vais u os ofrecen un trabajo, ateneos a lo que os espera.
¿Hay situaciones más terribles? Mi esposa quería trabajar allí... Tengo que contarle lo que está pasando allí. Tengo entendido que la discriminación afecta principalmente a las mujeres y a los españoles, ¿no? no pueden ser promovidos o no son respetados?
Afectan a todos pero sí, a veces más por ser mujer. Sobretodo en tema de cara al público. Ahí o tienes dinero o tienes enchufe (sobretodo lo último)
Que lamentable lo que aseguras. Ya se lo mencione y está igual o más sorprendida que yo, ella pensó que ofrecían buen pago y que valía la pena trabajar allí, pero por lo que tú dices no hay nada que rescatar, cierto?
Si te gusta trabajar por amor al arte aún sabiendo que vas a estar puteado, sí. Eso o como trabajo temporal para ganar dinero pero ya te digo, el 90% de la plantilla de allí, buscan otro trabajo como salida porque hoy estás trabajando, pero mañana quizá no.
Tampoco es una cosa única de ese trabajo salvo que estés cómodo o seas conformista, este tipo de empleos de entrada es de pasada y ya.
Los aumentos son poco frecuentes.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de una hora.
La posibilidad de obtener un ascenso en el trabajo es muy baja.
La jornada de trabajo en Puy du Fou España, S. A es mixta.
¿Hay un sistema de bonificación justo en la empresa? - Definitivamente no.
Beneficios: No.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
El punto débil de Puy du Fou España, S. A es bajo salario.
No hay equilibrio adecuado entre vida privada y trabajo en Puy du Fou España, S. A.
Me gustaría que en Puy du Fou España, S. A hubiera más formación.
Los encargados no hacen caso a los trabajadores.
Los empleados pueden sentirse poco apreciados.
Si la paga es mala y las oportunidades de crecimiento son bajas, ¿qué es lo que hace que merezca la pena trabajar ahí? He varias reseñas como esta pero no me queda claro si a caso hay alguna cualidad positiva en este lugar.
Tal cual. Y ojalá se sepa pronto todo esto y más.
Lo que hace la pena es no tener trabajo y tirar con ello para ganar un poco de dinero y tiempo mientras sale algo decente. Básicamente
No es por nada, pero si hay gente que tiene mucho tiempo ahí es porque la verdad o no le gusta buscar trabajo o es la única empresa que les da oportunidad, estoy mal por pensar así ?
para tí ¿cuánto es mucho tiempo?, estamos hablando de puy de Toledo que inició en 2019.
el que repite es porque tiene la cabeza comida o porque no encuentra otra cosa, básico¡
Me ha parecido un espectáculo maravilloso el Sueño de Toledo y las demás representaciones, el personal (los mangas verdes) superatentos en general muy bien, lo único que he hechado de menos ha sido algo de sombra...... pero pienso que en un tiempo eso se habrá solucionado, así que Señores¡¡ un 10
Puy du Fou España, S. A tiene un excelente ambiente laboral. Canales de comunicación efectivos. Sueldos competitivos. Facilidades para el crecimiento laboral. Jefes amigables dispuestos a ayudar en cualquier área de la compañía. Un gran grupo de trabajo rodeado de grandes profesionales. En definitiva, una de las mejores empresas de parques de atracciones.
Eso no es verdad.
Es una empresa que no da nada maa que limosna y no valora a sus trabajadores.
Sinceramente no valen para nada
¿como sabes eso? ¿tu trabajaste ahi? si los trataran tan mal seguro renunciarían.
Renuncian muchos pero la crisis no perdona pero renunciar renuncian cantidad
una pena ¿por que no presentan una queja? alguna autoridad debería escuchar
Porque se lo pasan todo por el forro ya nos hemos quejado
Es la mayor mentira que he leído. He trabajado ahí y no tienen comunicación entre ellos, son un desastre y con echarse la culpa entre ellos es suficiente. Los sueldos bajísimos, bolsa de horas y puedes estar en el parque 12 horas seguidas y trabajar 8 (los que no tienen suerte de vivir cerca). Solo dejan crecer a los que son franceses, es decir, ellos. Hay gente muy cualificada para subir de puestos, ayudar a la empresa y lo primero que hacen es cortarles las alas como si tuvieran miedo de que les quitase el puesto.
Dicen que son una familia, pero lo que no sé es qué clase de familia conocen ellos.
Despiden a dedo prácticamente, sin avisar los 15 días previos, mienten a los trabajados diciendo en discursos sectarios que han superado las expectativas del parque cuando no han llegado a la mitad. Tienen gente disponible para trabajar pero por políticas de la empresa no los ayudan. En ocasiones se ha discriminado en ciertas labores de trabajo por cuestión de sexo o relaciones personales.
Lo que se ve en los espectáculos es un sueño en comparación con la pesadilla que hay detrás.
Una pregunta más. Despeden empleados a principios de año y así ahorrar? Pesadilla. ¿Cuánto tiempo trabajaste allí?
Pues has dado casi en el clavo. Básicamente como es un parque a "tiempo parcial" es decir, no está todo el año, en el momento que cierran invitan a muchos al paro.
Están respaldados por autoridades, tienen los mejores abogados y es imposible que ganes contra ellos. Es como una hormiga trabajadora contra un elefante que arrasa y destruye.
Más real un Billete de 30€
Vaya pena, por lo que dices suena a este tipo de empresas en el que un círculo élite de gente lo lleva todo, y explota a unos cuantos empleados para enriquecerse cada tanto... ¿No hay bases legales para hacer algo al respecto?
Todo mentira. Lo digo por porque he trabajado en Puy , y como te quejes vas a la calle.
A si es . Todo verdad . He trabajado en Puy.
Pero de alguna forma presentando pruebas no se puede recurrir a lo legal?
Y sin quejarte tambien acabas en la calle!! Depende como le caigas al personal aunque seas una persona muy seria y responsable
pero que suena muy terrible! lo que dices en tu experiencia no ha sido bueno? me extraña mucho que el trato depende de cómo les caigas al personal, resulta algo injusto
Es una tortura sobre todo en lavandería,
El encargado es soberbio y humillante. Trata al personal como si fuesen ignorantes , cuando gracias al personal el se lleva los galones , pues es una persona que no tiene ni idea de cómo llevar una lavandería y menos al personal. . Es una persona muy vulgar y a la vez OSCENO con las empleadas.
Puy du Fou España, S. A tiene mala puntuación por parte de antiguos empleados. ¿Qué opinas?
Completa con lo que sientas: Puy du Fou España, S. A representa para mí...
¿Qué debo estudiar para trabajar en el sector deportivo en Puy du Fou España, S. A?
Mucho premio, pero debería ser denominado un parque lleno de mentiras.
(eliminado por el administrador) al personal y son expertos en decirte cosas que luego no cumplen, recursos humanos es experto en esto.
Son una secta, en vez de agradecer al personal que tienen es mejor agradecer todo a la Virgen del arrabal y mentir al personal y darles miseria.
La antigüedad da igual, es más cuanto más tiempo lleves más te mienten porque claro "somos una familia y podríamos tener menos "
Asumo que dices todo esto porque tienes ya algún tiempo trabajando con ellos, ¿verdad? ¿Podrías decirme qué acciones específicas consideras que esta empresa realiza para perjudicar al personal y "mentirles"?
@Puynews si quieres puedes ampliar información con algunas mentiras de las que cuentan en esta empresa.
Y ten en cuenta que el personal de Recursos Humanos son unos mandados, hacen lo que les dicen que tienen que hacen y siguen los cumplidos.
joer pero la situacion en esta empresa es muy mala por lo que estoy leyendo no? teneis planeado hacer algo?
¿podria alguien brindar informacion sobre los salarios en la empresa Puy du Fou España, S. A ubicada en Toledo la cual se dedica al sector deporte y recreación ?
SIEMPRE MENOS que lo que "normalmente" es justo...ni te molestes en postularte