Las ganancias en los puestos en Redwood Executive Search

Redwood Executive Search está buscando empleados para puestos:

secretaria

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • tareas administrativas, filtro de llamadas telefónicas y recepción de clientes
  • gestión y seguimiento del trabajo entrante y pendiente, elaboración de informes y presentaciones
  • control de facturación, tareas administrativas y gestiones bancarias. Supervisión y relación con la asesoría que gestiona la contabilidad y la fiscalidad
  • gestión integral de todos los aspectos relacionados con la agenda de la Dirección General, gestionando con autonomía las áreas de trabajo que le son delegadas

Requisitos

  • estudios relacionados con Secretariado o formación universitaria en Empresariales
  • nivel usuario avanzado de Paquete Office
  • persona rápida, dinámica y resolutiva
  • trabajará en un entorno estimulante, exigente, dinámico y que fomenta la toma de decisiones y la proactividad

logística

Requisitos

  • al menos 3 años de experiencia en el puesto o cargo similar
  • experiencia en uso de TMS y WMS
  • liderazgo y gestión de equipos, así como integración de procesos y gestión del cambio. #J-18808-Ljbffr
  • experiencia y conocimientos en gestión de almacenes y distribución capilar o última milla, gestionando transportistas externos
  • titulado Grado Medio, especializado en Logística
  • titulación universitaria
  • máster en Logística
  • formación específica y en gestión, eficiencia y optimización de almacenes

Responsabilidades

  • supervisar el nivel de stock marcado por la Dirección General, mediante la realización periódica de inventarios
  • elaborar los reportes necesarios a la Dirección General para la mejora de la función, en especial, en materia de fijación de las comisiones a transportistas
  • garantizar el mantenimiento y condiciones adecuadas de los vehículos de transportistas externos , así como la maquinaria de la sociedad

consultor

Comercio

  • servicio al cliente
  • Servicio al cliente

Idioma

  • inglés

Responsabilidades

  • toma de requerimientos con cliente
  • diseño de la estrategia de búsqueda directa, adaptada a cada proyecto
  • research e identificación de candidatos potenciales
  • realización de pruebas de idiomas
  • entrevistas telefónicas, personales y toma de referencias
  • preparación de informes de evaluación y su presentación a clientes
  • preparación de informes sectoriales, de seguimiento, estudios retributivos, etc

Requisitos

  • sentido de la responsabilidad y del compromiso
  • buenas habilidades interpersonales
  • excelente capacidad de comunicación, verbal y por escrito
  • capacidad para trabajar bajo presión, con plazos y compromisos claramente establecidos
  • perfil multitarea y con capacidad para trabajar con varios proyectos de manera simultánea
  • atención al detalle y a la calidad
  • elevada capacidad de aprendizaje

especialista

Idioma

  • español
  • inglés

Responsabilidades

  • gestión de contratos, altas, bajas, finiquitos, …
  • gestión partes baja IT y otras contingencias, paternidad/maternidad
  • gestión administrativa de compensación y beneficios
  • gestión documental
  • consultas de empleados
  • actualización de Convenios
  • soporte administrativo al área de Compliance y Prevención de Riesgos Laborales
  • gestión de información administrativa

Requisitos

  • sólida experiencia en gestión administrativa en empresas dimensionadas y complejas o gestorías
  • alto conocimiento de Nóminas y Seguridad Social, y de Derecho Laboral
  • usuario avanzado de Office
  • orientación al cliente
  • nuestro cliente es Servicio Integral a Horeca , mayor grupo de Distribución en el sector de Hostelería y Restauración de España
  • madurez
  • idealmente Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, aunque no se descartaran otros Grados universitarios
  • la compañía necesita incorporar a un Especialista en Administración de Recursos Humanos y Nóminas, que dependerá de la Dirección de Recursos Humanos