Ambiente de trabajo positivo - Los empleados destacan un buen ambiente laboral, donde la colaboración y el apoyo entre compañeros son frecuentes.
Desarrollo profesional - La empresa ofrece oportunidades de formación y crecimiento dentro del sector.
Flexibilidad horaria - Muchos aprecian la flexibilidad en los horarios, lo cual facilita el equilibrio entre la vida personal y laboral.
Carga de trabajo elevada - Algunos trabajadores mencionan una alta carga de trabajo, lo que puede llevar a momentos de estrés.
Remuneración - Hay opiniones que indican que el salario podría ser más competitivo en comparación con otras empresas del sector.
Procesos burocráticos - Algunos empleados encuentran que los procesos internos pueden ser lentos y burocráticos, afectando la eficiencia.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Los aspectos más mencionados en las reseñas de REHAURA incluyen la obligación de hacer horas extras, malos tratos por parte de los supervisores y la falta de compensación por tiempo trabajado. ¿Alguien puede compartir más detalles sobre la cultura laboral en cuanto a las horas extras y el trato de los supervisores? ¿Se han tomado medidas para abordar estas preocupaciones en la empresa?
Trato nefasto . El que dice ser el dueño un impresentable y prepotente. No contratar
Pues me parece una barbaridad de empresa, obliga a los empleados a currar bajo lluvia y no le dotan de indumentaria adecuada para ello, les e visto en valdebebas bajo una tormenta los inmigrantes trabajando y los encargados escondidos, encima luego para la lluvia y les Dan más voces que a un sordo, simplemente una (eliminado por el administrador) vergüenza.
Les gusta obligar a los empleados a hechar horas extras si se niegan les despiden, los encargados siempre gritándoles a los empleados y si no trabajas la hora completa no te la pagan, vamos que si trabajas 45 minutos has trabajado gratis.
Bueno pagan por hora, entonces no me sorprende que no quieren pagar si alguien no ha trabajado la hora entera.
Pues nada, trabaja todos los días 45-50 min de más y se los regalas por espléndido jajajaj
No creo necesario regalar a la empresa 45 o 50 minutos, pero si tratar de llegar a acuerdos de que los reconozcan y sino, bueno tratar de cumplír la hora completa o finalmente no hacer las horas extras.
trabajas aqui por mucho tiempo, puedes comentar el aspecto de los beneficios? seguro de vida?
cuántas horas de trabajo realizas? no hay horas extra?
Pregunta a los empleados:
no sólo quiero tener referencia de la compañia
La compañía se especializa en la construcción de edificios residenciales. Trabaja con los mejores materiales, la mejor tecnología y un equipo conformado por profesionales. Yo me encuentro trabajando con ellos y estoy muy agradecido por ser parte de sus proyectos, porque la experiencia es amplia y y me capacitan constantemente.
trabajo en una empresa como la vuestra en construcción de operador de carretillas elevadoras,me apuntare a la vuestra ya que tengo muy buenas reseñas y ademas tengo un amigo trabajando para vosotros y me da confianza
¿Te sentirías cómodo/a mencionando REHAURA como empleador?