Opiniones RTR Energia en Pinto
Una auténtica porquería de empresa,más de 40 grados en el interior de la nave ,el comité de empresa es la misma empresa y horas extras por debajo de la hora normal....5€ ,una inspección bdebtrabajo por semana no vendría mal a ésta gente
La falta de valoración hacia el empleado es constante y la rotación de personal es muy alta por este mismo motivo. Es difícil mantener el compromiso cuando sientes que tu trabajo no importa.
No sé cómo puede haber gente poniendo más de una estrella. Pagan una miseria, no tienes proyección para crecer ni les importas lo más mínimo. Comuniqué que me iba de la empresa por el sueldo y no se molestaron lo más mínimo. En verano vas a trabajar con 42 grados dentro de la nave mientras ellos tienen el aire fresquito. Viene una inspección y no se les ocurre otra cosa que comprar palets de hielo para enfriar. Parece mentira que en pleno 2025 no haya empresas que se preocupen por sus trabajadores y que no incentiven a sus trabajadores el querer a la empresa y querer trabajar mediante objetivos e incentivos. Empresa que entra y sale gente constantemente es un buen identificativo de cómo va
Te falta poner que en invierno se trabaja a 2 o 3 grados y sin extracción y ventilación para los soldadores.
Lo que nadie dice nada es lo del comité de empresa,eso es lo más lamentable que e visto yo en mi vida
Salario competitivo - RTR Energia suele ofrecer salarios que están en línea con otras empresas del sector energético.
Innovación tecnológica - La empresa está comprometida con la innovación y el desarrollo tecnológico, lo que ofrece oportunidades para aprender y trabajar con tecnologías avanzadas.
Ambiente colaborativo - Muchos trabajadores destacan el entorno de trabajo amigable y colaborativo que fomenta el trabajo en equipo.
Demandas laborales elevadas - Algunos empleados mencionan altas exigencias laborales que pueden llevar a un equilibrio complicado entre la vida laboral y personal.
Oportunidades limitadas de ascenso - Puede haber limitaciones en las oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
Adaptación a cambios - El sector energético está en constante evolución, lo que puede exigir una adaptación rápida a nuevas políticas y tecnologías.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
- Estructura organizativa y puestos directivos por amiguismo
- Pésima gestión del equipo comercial: no hay comunicación abierta, ni confianza entre los compañeros, ni coordinación
- La evaluación de los comerciales es muy primitiva
- Poco apoyo de los jefes
- Mucha competencia sin ética ni moral esntre los compañero
El nepotismo y el favoritismo estan a la orden del dia. Es igual tu capacidad como trabajador, tu implicación, tu formación o tu trato con los compañeros. Si quieres promocionar y subir en la empresa solo es necesario que le caigas bien al encargado que se cree Dios, que pases por el aro y si puedes pisotear a cuanta mas gente mejor.
Es una empresa extremadamente jerárquica, donde esta muy presente una cultura basada en la autoridad. Además, creo que confunden la disciplina en la ejecución del trabajp, con la falta de flexibilidad en la organización. Y tampoco se fomenta el desarrollo de los empleados.
Todo el mundo agacha la cabez aunque lo vean injusto . Sino las voces del jefe se escucharan en todo el poligono. Porque,aunque parezca mentira en este siglo , esta empresa es de un dictador.
Le falta sacar el latigo .
La empresa se ha hecho grande a base de explotar a los trabajadores por un sueldo mínimo e irrisorio por el trabajo que exigen que hagas para ellos.
Su filosofía es explotarte física y psicológicamente y en el momento que te quejas te vas a la calle con cualquier excusa
Buscan los objetivos imponiendo condiciones laborales pésimas a sus trabajadores
Buena empresa para trabajar
Una organización pésima aprovechándose de las trabajadores por las circunstancias de la crisis, amenazando y maltratando psicológicamente. Un sueldo pésimo y un ambiente caciquista
Su trato hacia los trabajadores se puede definir como mobbing
Muy mala experiencia. Sueldo bajísimo y para no tener problemas , tendrás que hacer más horas de las que te correspondan pagandolas tan bajas que no llega ni para un bocadillo. Ahhhhh y no quejarte, ya que si lo haces recibirás silencio o malas contestaciones. T epondrán en el punto de mira y dudarás muuuy poco
Buen trato con el empleado, organización, orientación y formación laboral.
Manejo de gestión con orden y método.
Buen ambiente de trabajo.
Gracias a desempeñar funciones en esta empresa he podido crecer profesionalmente y desarrollarme en diversas competencias. Ha sido una experiencia muy positiva para mi carrera profesional y recomendaría esta empresa a cualquier profesional que busque un ambiente muy positivo y de desarrollo.
Jornadas de trabajo intensivas.
Grandes posibilidades de crecimiento profesional y personal.
Buen ambiente de trabajo y excelente predisposición y condiciones para el trabajo en equipo.
Dirección muy cercana a la plantilla.
Empresa de ámbito nacional e internacional donde se trabaja en un buen ambiente laboral y profesional.
El jefe , gracias a Dios, con el tiempo se ha vuelto más humano, más empático , lo que nos ha ayudado mucho a valorar más nuestro trabajo. Una gran empresa en todos los aspectos si sigue habiendo esos cambios de humanidad. UN DIEZ
¿Recomiendas esta empresa? ¿Cómo pagan?
Totalmente
El trabajo es duro. El ambiente laboral es muy competitivo, los trabajadores hacen muchas horas extra que se pagan a precio de risa.En serio nunca jamás he cobrado tan poco por hora extra. Eso no se hace, usureros
Es una buena empresa que se preocupa por sus empleados. Se trabaja mucho en equipo y se logra un buen ambiente de trabajo.
Se valora la promoción interna
Buen ambiente de trabajo y excelente predisposición y condiciones para el trabajo en equipo.
No hay comunicación, todo se basa en la rumorologia y en términos generales la gente no está contenta trabajando, no se valora mucho el trabajo de cada persona.
Empresa con mala gestión de personal, No se tiene en cuenta valia personal ni consecuccion de objetivos a la hora de tomar decisiones.
Se valora mucho mas si trabajas despues de hora, por ende, no se valora tu calidad de trabajo.
Sólo buscan explotar al trabajador con muy bajos salarios y muchas horas extra malisimamente remuneradas
¿Hay que hacer horas extra? No deberían esforzar a los trabajadores a que las realicen
Mucho trabajo para pocos empleados, lo que deriva en muchas horas extras mal, muy mal pagadas
las horas extras no pagan lo mismo que las horas normales?
4.7 , si si de risa
Es una empresa que promueve la competitividad y el salario no es suficiente para el nivel de estrés.
Aguantar a jefes maleducados , incompetentes, prepotentes y con escasa cultura es el pan nuestro de cada día en esta empresa.No hay sueldo que pague eso y encima estaba mal pagado .No volvería
Trabajo poco organizado; los compañeros no son malas personas pero al no estar contentos ("por falta de liredazgo") no hay entusiasmo o motivacion para desempeñar sus funciones.
Excelente equipo de trabajo, donde hay colaboración, compañerismo y respeto entre el personal
Equipos de personas impresionantes, jefe dispuesto a escucharte e intentar ayudarte. Llevo años y cada dia me siento más orgullosa de mi trabajo, de mi empresa. Siempre hay cosas por mejorar, eso es indiscutible... Y siempre hablo desde mi experiencia en mi departamento. Somos una gran familia. Mi valoración global es excelente, ni me planteo trabajar en otro sitio.