Opiniones RUBER INTERNACIONAL

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Las posibilidades de desarrollo aquí son: pocas.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de media hora.
no me siento satisfecho con el monto de la renumeración.
El número de días laborables a la semana en RUBER INTERNACIONAL es: más de 5.
Lo que más me distrae mientras trabajo es: las condiciones inadecuadas en la oficina.
Los puntos fuertes de RUBER INTERNACIONAL son: no hay.
El mayor problema de RUBER INTERNACIONAL es el trato de empleados.
Mi productividad en el trabajo durante el día es entre el 50% y el 89% del tiempo.
Los compañeros son egoistas.
Cada trabajador de RUBER INTERNACIONAL es ignorado.
Los empleados de la empresa son: tóxicos.
Mi opinión no importa a mi jefe.
Estoy satisfecho con los beneficios ofrecidos por la empresa porque hay descuentos corporativos.
RUBER INTERNACIONAL ofrece teletrabajo nunca.
Política del miedo. Estaría fenomenal que se hicieran auditorías/inspecciones laborales para evitar los abusos laborales, en este caso de jef@s. Es denunciable que un jef@ amenace a un empleado con un despido,use el nombre de sus superiores como excusa de despido y malas formas,desprecios...,no es admisible. Si todas las conversaciones de cierto jef@ las escuchara alguien competente de rrhh,se pensaría muy mucho la continuidad de esa persona. Además que no tiene criterio de trato con unos empleados y con otros. Influye lo que recae en el empleado en su vida familiar pues se llega con el autoestima por los suelos... creo que ese jef@ no recuerda de dónde viene y cómo empezó.