En SAINSA en Madrid, se valoran las iniciativas de los empleados para mejorar los procesos internos. ¿Cómo se gestionan estas ideas? ¿Qué herramientas se utilizan para recolectar sugerencias?
Seguimos esperando referencias nuevas, ya que el hilo sobre el empleo en SAINSA hace tiempo que no se mueve, ¿sabéis algo de este tema?