Salgar Nuevo Futuro en Madrid Salario

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  Madrid
C/ Trafalgar 28 2 º B 28010 - Madrid
Teléfono:  +34 914 46 28 83
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Las ganancias en los puestos en Salgar Nuevo Futuro

Salario estimado

€ 1500

Mediana salarial en Salgar Nuevo Futuro

€ 1000 Salario más bajo
€ 1410 Salario medio
€ 2000 Salario más alto

Salgar Nuevo Futuro está buscando empleados para puestos:

empleado

Requisitos

  • licenciado
  • al menos 2 años
  • experiencia de al menos dos años en centros o hogares con menores en riesgo de exclusion social
  • experiencia mínima
  • certificado de haber trabajado con menores de 3 a 18 años
  • disponibilidad inmediata
  • estudios mínimos
  • imprescidible tener la titulacion de GRADO EDUCACION SOCIAL

Tipo de contrato

  • salario

Responsabilidades

  • preparar la documentación y material que pueda necesitar el/la educador/a para asistir a médicos, tutorías, gestiones…
  • respecto a los recursos materiales del hogar
  • revisar carpetas físicas de documentación y archivar la documentación pendiente
  • realizar un control de las llamadas telefónicas que se hacen a los menores
  • organizar, distribuir y coordinar con el equipo educativo la elaboración de las comidas
  • elaborar el presupuesto mensual en base a las necesidades de compras, cumpleaños o extras previstos para ese mes
  • mantener todas las instalaciones del Hogar en perfectas condiciones de limpieza e higiene
  • limpieza: Coordinar y realizar las tareas generales de limpieza del hogar y el lavado y planchado de la ropa del recurso y de las personas acogidas

educador

Tipo de contrato

  • temporal
  • nivel: Empleado
  • tipo de contrato: Jornada completa
  • duración: De 1 a 2 años

Salario

  • salario

Requisitos

  • grado en Educación Social
  • tener al menos una experiencia de 3 años en trabajo con menores
  • experiencia mínima de 2 años con menores de protección, en riesgo de exclusión social
  • se valorará experiencia en gestión de equipos/coordinación
  • grado en educación social
  • grado en Educacion Social
  • se valorará el tener formación complementaria tanto en Igualdad como en buen trato
  • formación en crianza terapéutica

Responsabilidades

  • representar los intereses generales de la Asociación tanto internamente, como externamente
  • fomentar la comprensión de la identidad personal y familiar de los menores, promoviendo contactos y relaciones beneficiosas y garantizando su cumplimiento
  • participar en la estrategia respecto al piso de emancipación
  • participar y organizar la labor educativa en coordinación con el equipo de profesionales para establecer objetivos operativos evaluables
  • controlar el presupuesto y el gasto del piso de emancipación
  • realizar la labor tutorial, planificar, liderar y evaluar la intervención, garantizando coherencia con el Plan de Caso
  • participar de la documentación general del piso de emancipación
  • ser figura de referencia para niños, niñas, adolescentes y sus familias, y para los profesionales implicados en la intervención, garantizando un trato humano y profesional que permita la atención de sus necesidades y la reparación del daño

técnico

Salario

  • salario

Requisitos

  • #J-18808-Ljbffr
  • país
  • estudios mínimos: Ciclo Formativo Superior
  • IMPRESCINDIBLE TENER LA TITULACIÓN DE EDUCACIÓN SOCIAL o INTEGRACIÓN SOCIAL
  • imprescindible tener la titulación de integración social y haber trabajado con menos en riesgo de exclusión social
  • titulación de Grado Educación Social
  • imprescidible tener el título de Integración Social y estar cursando Educación Social
  • licenciado

Responsabilidades

  • participar y organizar su tarea educativa en coordinación con todo el equipo de profesionales que intervienen con el/la menor, a fin de establecer objetivos operativos a conseguir en todas las áreas de desarrollo de forma evaluable
  • elabora y rellena todos los documentos que se consideren oportunos de acuerdo a sus funciones y participa en la elaboración de proyectos específicos en función de las necesidades de los menores y de las actividades del centro o programa
  • gestión de nóminas: Recepción incidencias hogares, revisión, justificación y corrección de las plantillas. Elaboración del fichero de incidencias y envío a la gestoría. Revisión y pago de las nóminas. Gestión de finiquitos y pagos
  • selección e incorporación de personal: elaboración de ofertas, publicación, criba curricular y participación en las entrevistas. Incorporación y acogida
  • ejerce labores de observación registrando las incidencias del turno a través de los distintos canales establecidos

especialista

Comercio

  • ciencias sociales
  • servicios sociales
  • Educación
  • Ciencias sociales
  • Servicios sociales

Requisitos

  • licenciado
  • al menos 3 años
  • experiencia mínima
  • diplomado
  • estudios mínimos
  • de 1 a 2 años
  • iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Trabajo en equipo
  • analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Optimismo y entusiasmo, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo

Tipo de contrato

  • salario

psicólogo

Salario

  • salario

Requisitos

  • país
  • experiencia mínima: De 3 a 5 años
  • valorable formación EMDR
  • contribuyendo a su protección y a la reparación del daño que presentan
  • habilitación sanitaria
  • provincia
  • grado en psicología
  • estudios mínimos: Licenciado

cocinero

Salario

  • salario

Requisitos

  • país
  • estudios mínimos: Educación Secundaria Obligatoria
  • experiencia mínima: Al menos 1 año
  • provincia
  • certificado actualizado de delitos sexuales
  • residencia en Madrid Capital
  • fecha límite Inscripción
  • competencias: Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Optimismo y entusiasmo, Organización y planificación, Trabajo en equipo, Diplomacia y “saber estar”

director

Responsabilidades

  • diseñar e implantar un plan estratégico de comunicación externa, tanto con canales offline como online
  • gestionar la imagen corporativa de la entidad y su narrativa institucional
  • redactar contenidos para redes sociales, web, notas de prensa, boletines y materiales institucionales
  • diseñar un manual de marca y de gestión de crisis. Proteger la imagen de marca y la reputación corporativa
  • diseñar, implantar y dar seguimiento a las campañas de comunicación. Coordinar campañas de sensibilización e incidencia
  • establecer relaciones con medios de comunicación
  • apoyar la comunicación de proyectos, convocatorias y eventos
  • impulsar la comunicación interna y fomentar la participación de equipos y delegaciones

Salario

  • salario

Requisitos

  • país
  • provincia
  • estudios mínimos: Licenciado
  • experiencia mínima: Más de 5

Cambios en los ingresos para el puesto técnico

0300 €600 €900 €1.2mil €1.5mil €
0300 €600 €900 €1.2mil €1.5mil €1.8mil €
2024
2025

Datos basados en las ofertas de empleo publicadas por la empresa.

Las ganancias en los puestos en Salgar Nuevo Futuro

Salario medio en este puesto
Salario medio en este puesto en el país
1500 €
8%
1616 €
2000 €
97%
3926 €
1400 €
25%
1745 €
2000 €
-11%
1781 €
1400 €
76%
2451 €

Salario medio nacional

1920 €

Salario medio en esta empresa

1410 €