¿Qué harías distinto para tener más autonomía en SAT 1596 NUFRI?
Recortes en horas extras y festivas para todos los peones. No cuentan con el mismo método de valoración para todos los trabajadores a la hora de pasar de ETT a empresa solo pasan a los que ellos deciden a dedo igual que a la hora de subir salario a los de la empresa. Empresa de lameculos y no valoración de los que llevan responsabilidad y se esmeran por la empresa de una o otra forma y al oler la situación a quemado se van, porque no se trata bien a ningún peón, ni a los que suben el salario, empresa de esclavizar a los trabajadores a más horas de las normales y días festivos no habituales, para que luego no se lo valoren a los trabajadores y les tratan ni como a un número.
Mucha variedad de fruta y verdura calidad precio correcta
Muy buenas atención
No tanto a sus empleados en el pago de las nominas, no son capaces de hacerlo siempre un mismo día, pagan cuando quieren.
¿Se ajusta su salario en SAT 1596 NUFRI a los estándares salariales establecidos por encima del salario mínimo?
¿SAT 1596 NUFRI utiliza los productos importados del extranjero?
Porque es que si.