SD Human Capital en Igualada Salario

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Las ganancias en los puestos en SD Human Capital

SD Human Capital está buscando empleados para puestos:

abogado

Idioma

  • italiano
  • inglés

Responsabilidades

  • garantizar el cumplimiento de la aplicación de la LSSI
  • garantizar una correcta selección de proveedores en relación a la seguridad y garantía de protección de datos
  • asesorar y dar trámite a las solicitudes de clientes
  • actualización de los mismos siempre en cumplimiento de la normativa y jurisprudencia más reciente
  • colaborar con los departamentos correspondientes para la cumplimentación de RFP’s
  • garantizar el cumplimiento de la aplicación de la normativa en materia de protección de datos en toda la empresa
  • revisión y redacción de todo tipo de contratos

Requisitos

  • experiencia mínima de al menos 2 años en derecho mercantil y civil en despacho de abogados o abogado in-house
  • se valorará conocimientos en derecho digital y de nuevas tecnologías. Persona con dotes de negociación y mediación
  • formación Universitaria: Licenciatura o Grado en Derecho
  • formación específica en materia de protección de datos o experiencia mínima de 1 año en protección de datos en empresa de tecnología, idealmente en modelo SaaS

analista

Responsabilidades

  • analizar y evaluar los estados financieros de los clientes
  • evaluar el riesgo de crédito y establecer límites al mismo
  • proporcionar apoyo en la gestión comercial y administrativa
  • mantener y recopilar información de crédito precisa y registros electrónicos para cada cuenta de cliente
  • comunicar, formar, asesorar y aconsejar sobre la política y los procedimientos del área financiera al personal de la compañía
  • participar en proyectos de los diferentes departamentos y colaborar activamente en la definición de procesos y procedimientos que ayuden a mejorar la calidad del área

Requisitos

  • licenciado/a o Graduado/a en Economía
  • aplicar los principios contables básicos en la interpretación de los estados financieros de los clientes
  • dotes de comunicación
  • capacidad de análisis
  • barcelona, Barcelona provincia
  • proactividad

electricista

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • mínimo 2 años de experiencia en función similar
  • CFGS Automatización y Robótica Industrial y/o similar
  • imprescindible disponibilidad para viajar 2 semanas cada 2 meses
  • instalación eléctrica de maquinaria industrial
  • ¿Qué REQUISITOS se deben cumplir para ser candidato?
  • imprescindible experiencia en instalación eléctrica de maquinaria industrial y en montaje de cuadros eléctricos
  • montaje y mantenimiento de autómatas programables

Responsabilidades

  • ¿Cuáles son las FUNCIONES principales?
  • desarrollar y gestionar proyectos de montaje y mantenimiento de instalaciones automáticas de medida, regulación y control de procesos en sistemas industriales, así como su puesta en marcha, siguiendo los criterios establecidos por el Jefe de Taller así como el de Proyecto

secretaria

Responsabilidades

  • recibir visitas
  • preparación de meetings
  • control asistencias
  • gestión de gastos
  • gestión de viajes
  • organización de agenda

Requisitos

  • estudiante de Secretaría o FP Grado Superior Administrativo
  • barcelona, Barcelona provincia
  • manejo de Paquete Office

técnico

Idioma

  • inglés

Requisitos

  • licenciatura en Derecho
  • grado en Relaciones Laborales o similar
  • ¿Qué REQUISITOS se deben cumplir para ser candidato?
  • barcelona, Barcelona provincia
  • experiencia de más de 3 años en el ejercicio de la abogacía y/o en la tramitación de siniestros Expert en empresa del sector asegurador
  • en Zurich valoramos enormemente la experiencia y el conocimiento de nuestros empleados
  • cotización mediante el sistema SILTRA
  • amplio conocimiento del nuevo Baremo de lesiones y su aplicación práctica, así como experiencia en negociación y gestión de las reclamaciones de lesiones complejas recibidas

Responsabilidades

  • la persona seleccionada se ocupará de gestionar siniestros individuales o de varias partes de línea personal o comercial y de exposición y complejidad moderada a alta, dentro de unos límites de autoridad específicos, para garantizar que los siniestros se gestionan de la forma más eficaz y eficiente al mismo tiempo que se presta un servicio de siniestros centrado en el cliente
  • en dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos, serás responsable de llevar a cabo las tareas de carácter administrativo del área y el cálculo, procesamiento y gestión de nóminas de la plantilla, con el objetivo de ofrecer una óptima gestión y atención al cliente interno y externo
  • servir de especialista técnico para su propio equipo y para clientes internos y mantener actualizados sus conocimientos sobre su propia área de especialización con el fin de que el equipo operativo de Claims pueda ofrecer un mejor servicio a los clientes
  • analizar los temas principales derivados de un amplio abanico de fuentes de datos para detectar tendencias y áreas de mejora para la empresa ofreciendo soluciones potenciales
  • cumplir las normas de calidad respetando las mejores prácticas
  • ¿Cuáles son las FUNCIONES principales?
  • llevar a cabo la comunicación y el seguimiento de las altas/bajas, variaciones, bonificaciones/seguros sociales, incidentes de trabajo, los partes de incapacidad temporal, accidentes laborales y certificados de pagos del TGSS, etc
  • contribuir al desarrollo de los procesos y dirigir la implantación de mejoras de sistemas y procesos en materia de tramitación de siniestros

director

Requisitos

  • capacidad de negociación
  • titulación universitaria Superior o media, preferentemente Administración de Empresas o similar
  • flexibilidad
  • estudios de especialización en Marketing/Ventas
  • orientación al cliente
  • conocimientos de planificación de estrategias comerciales, canales de distribución, producto-mercado-competencia de su empresa
  • facilidad para el análisis de información
  • habilidades sociales

Responsabilidades

  • en dependencia del CEO, ayudará a definir la estrategia de desarrollo de negocio, planificando y dirigiendo la política de ventas y distribución de los productos de la compañía
  • fijar tanto la política de precios y condiciones de venta como los canales de distribución
  • elaborar los planes y acciones a corto y medio plazo para conseguir los objetivos marcados por la empresa, diseñando las estrategias necesarias y supervisando su aplicación
  • llevar a cabo las acciones de seguimiento necesarias para asegurar la máxima efectividad en la consecución de objetivos