Opiniones SDLE

Es totalmente cierto

Todo lo que dice es cierto

Al final era cierto cuando advirtió a los dueños que se cuidaran su bolsillo por la deuda que les iba a dejar…

No porque me he negado, por eso me despiden, el resto de compañeros si.

Si lo haces, quedas despedido, como dice un compi arriba, si destacas en habilidades, eres despedido/a

No. Los salarios se suelen ajustar bastante al mínimo que marca el convenio. En mi caso estuve un año con una categoría profesional distinta para recibir una cantidad inferior.

Que tiene que ver la política. Tu comentario es el vivo ejemplo de ignorancia.

Disculpa no había leído bien el comentario, tienes razón cuando he buscado en google lo que comentas. Es horrible lo que está haciendo ese hombre en la empresa.

Creí que aquí se hablaba de lo actual no , nos interesa el pasado

Verdad

Confirmado, no hay vuelta atrás a la deriva de la empresa.
Aparte de las sanciones por la CNMC, y sus actuaciones oscuras, me acabo de enterar que el centro de investigación se está desmantelando, se fue el director, Fernando, y una de sus mejores apuestas, Guadalupe. Todo motivado por la actuación del director general, persona no recomendable cruzarse. Si no estás alineado con sus oscuros objetivos, te hace la vida imposible, hasta que consigue librarse de ti.
Espero que la vida le devuelva a este (eliminado por el administrador) todo lo negativo que proyecta hacia los demás, aprovechando su relación jefe subordinado.
Alea jacta est

Hola! Qué tal te pareció el ambiente en general de los empleados con los jefes y ese tipo de cosas? Te pareció que la gente estaba feliz allí? Lo pregunto porque me interesa postularme pero también quería tener la opinión de alguien que ya haya estado allí. He leído otros comentarios aquí MUY negativos pero también son un poco irracionales. Tú sin embargo parece que sí tienes una opinión más objetiva

No hay becarios.

No son irracionales, son reales.

Estaría genial que dijeras quién era tu jefe y tus compañeros, tu horario y tus tareas… para al menos darle algo de credibilidad al comentario

Primero que todo. Mi opinión es real. Segundo. No estoy diciendo que todo fue perfecto ni que todos los días fueran buenos. No tengo por qué mentir. Mi jefa me trató de forma profesional y cordial en mis prácticas, incluso me daba consejos ante cualquier duda o problema. Con quien no pude congeniar fue con una de mis compañeras que creo que no le caía bien y habían cosas de ella de trato hacia mi que no me gustaban, pero sin más. También aveces alguien hacía algún que otro comentario que no me gustaba o en el estrés del trabajo había quien se ponía nervioso y agobiado pero no considero que ese sea motivo para poner una mala reseña. Es una opinión objetiva aunque entiendo a quien haya podido tener alguna mala experiencia pero a mi ime valoraron mi esfuerzo con una buena nota que es lo que me importaba.

Hola. El único consejo que te daría es que no te dejes meter trabajo que no te corresponda. También hay que mostrar una personalidad segura y que nadie se vaya a aprovechar de tu inseguridad. Eso es algo en lo que yo estoy trabajando para mejorar porque una actitud tímida juega en contra contra alguien que quisiera aprovecharse. Te lo dice alguien que acaba de terminar unas prácticas.

De irracionales nada, todos acaban diciemdo lo mismo, porque son empleados o extrabajadores, y es la realidad, nada es mentira.

Hola, tú también quieres trabajar allí?

No, yo trabajo en SDLE, y me gustaría que me informaran de las perspectivas reales de la empresa.

Quiero decir lo que realmente se cuece. Una cosa es lo que te dicen a vox populi y otra muy diferente la realidad que solo les llega a algunos...

Y qué se cuece Vox Populi? Lo puedes poner por aquí para que lo sepamos todos?

Ah, vale, vale. Pero por qué lo preguntas, hay alguna cosilla que no te parece bien o no crees que vayas a tener un futuro estable allí? Yo tengo esta misma duda porque estaba pensando en postularme aunque ahora no estoy tan segura, la verdad

No, no suben los salarios, y si reclamas una subida vas fuera. Aunque lleves años, te hayas ascendido por así decir, hagas el trabajo de 4 y más horas que el sol.

Increíble! Ni siquiera con ascenso sube el salario? Es la situación para todos los trabajadores allí?

Solamente suben el salario a aquellas personas que le lamen el (eliminado por el administrador) al (eliminado por administrador) . Una vez por error (tan típico en la empresa) nos llegó un Excel con los sueldos de todos los empleados y la mayoría de la vieja guardia está en los 50k€ mientras que la gente joven anda por los 22k€. Sin contar las comisiones que se llevan antiguos militares por el contacto. En otro Excel estaba la propuesta del Líder Supremo para subirle el sueldo a sus más acólitos y familiares sin ninguna política de aumento de sueldo que demostrara esa subida. No tenía ningún sentido y las risas en el departamento fueron considerables. Evidentemente a ninguno se nos subió el sueldo en varios años.

Como comenta mi compañero, una vez un departamento de ingenieros se enfrentó al Líder Supremo porque no les subían los sueldos a pesar del enorme esfuerzo que hacían y terminaron cobrando menos que los mozos de almacén añadiendo las horas extras.

Entiendo mejor. Omitiendo la diferencia de salario entre los empleados que has mencionado, te parece a ti que el salario de los empleados más jóvenes es injusto en comparación con otras empresas?

Está por debajo de la media del resto de empresas. El problema es que no hay política alguna de salarios, al final haces el trabajo de la vieja guardia que no sabe hacer. Ni te pagan horas extra ni formación ni suplementos. Lo que suelen hacer muchos es hacer experiencia allí para mientras echar el CV en otras empresas que al menos tengan en cuenta tu formación académica, objetivos y política empresarial y de recursos humanos. He llegado a ver ingenieros trabajando de oficial mecánico por la pésima gestión del proyecto.

Suena un buen plan conseguir experiencia pero ya veo que no es muy ideal. Nadie se ha atrevido nunca a quejarse o en plan, pedir un aumento salarial? O alguna mejora?

No hay ninguna organización y si la hubiera se le echa de la empresa. Además de que es un nido familiar del Líder Supremo. Entonces, cómo pretendes que los trabajadores vayan a pedir un aumento o huelga?

Solo era una pregunta para entender mejor la experiencia laboral y ver si había una posibilidad de mejoría. Por cierto, pagan fiestas o tampoco eso?

Alguna vez hicieron pero en los últimos años ya no la hacían por el mal ambiente que había. Que se te vaya la responsable de RRHH, el director financiero, el director de IT y el responsable de Calidad de una no genera ambiente. Además de lo ya mencionado por otra gente como las no subidas de salarios y el nepotismo.

Puedes decirme que trato de hacer sdle cuando se le fue todas estas personas?

(eliminado por el administrador) se estuvo riendo y humillando a los que se querían ir. Les degradaba el puesto o sus funciones para demostrar delante de los demás quién manda allí. Como si aquello fuera una jungla y él el macho alfa. Luego ha intentado reemplazar a esos trabajadores pero sin mucho éxito. La empresa vive del día a día sin una estrategia empresarial.

Sin esos líderes de departamento, con una plantilla de empleados descontentos y sin una estrategia empresarial acertada, las cosas no pintan bien para el futuro de SDLE ¿crees que seguirá habiendo muchas renuncias de los empleados? Por cierto, en el portal de empleo Infojobs, hay varias vacantes publicadas para trabajar en SDLE, pero en ningún se mencionan salarios ni beneficios, solo la descripción de la empresa y las funciones del puesto de trabajo.

Lo único que hacen es contratar a becarios de la URJC

Pero debes tener tus razones para decir esto, si las puedes decir es mejor. Si quieres las enumeras jajajaja

Todos ganamos en calidad de vida una vez fuera

Es un ejemplo de típica empresa que le debe honor, respeto y la vida al empleador para que la gente no se muera de hambre, como el tito Franco o Hitler nos han recomendado hacer con los gandules que no quieren trabajar.

Ninguno

Abusan de la gente con sueldos miserables.
Las personas que está en los cargos importantes no tienen ni idea, marean a los empleados y cada día dan una orden diferente
Por no hablar del súper director que todos sabemos, que lo que sabe hacer bien es enchufar a su familia y que lleguen a buenos puestos mientras los demás se esfuerzan y ven cómo llegan sus familiares con 0 conocimientos a los buenos puestos y los demás se quedan en la (eliminado por el administrador)
Cubren trabajo de 4 personas con una sola persona.

Me gusta tu opinion. Se puede ver que la empresa ha perdido a un muy buen empleado. Gracias por compartir tu experiencia. ¿Podrías decirme por qué decidiste dejar la empresa? ¿Cuál fue la razón específica?

Hola Xavier,
Si estas interesado en trabajar en SDLE, tienen colgadas varias ofertas de trabajo, en caso de que te seleccionen te aconsejo que negocies bien tus condiciones así como las funciones del puesto.
Estabas interesado en el motivo por el cual decidí terminar mi relación laboral, pues muy sencillo... cuando empiezas en un sitio nuevo, entiendes que la empresa debe asegurarse de tu capacitación (que entre que te haces con el puesto y empiezas a tener un rodaje, tu desempeño no es del 100% durante los primeros meses) y se acuerda un bruto anual de "x" que aunque consideras bajo para un gestor de compras y para una empresa semejante, lo asumes y pasado un año y te hacen firmar el contrato de indefinido donde vuelves a ver el mismo bruto... y ahí te dicen de forma tajante que es lo que hay y agradecida por como está el mercado...(a este tipo de personas el tiempo las pone después en su lugar, el karma existe.)
Y resulta que había dejado mi trabajo anterior por SDLE , una empresa que parecia ser una gran oportunidad y veo que cobro el mismo bruto que como administrativo en la empresa que había dejado , por ser un trabajo donde no se requería cualificación alguna y que me quedaría obsoleta.
¿Como te quedarías tú?. Resumiendo entendía que el salario era bajo para los requisitos del puesto.
Esto sumado a la mala relación con mi responsable directa y ver como compañeros se marchaban también de otros departamentos, me hizo recapacitar y buscar trabajo en otro sitio. Ahora puedo decir que me alegro de haber cambiado de empresa, soy de la opinión de que si no te convence donde estás de nada sirve quejarse, empieza a echar CV para que surjan opciones de cambio.

Gracias por la sinceridad y el consejo. Acabo de ver varias ofertas de trabajo, por lo que me pareció interesante esta empresa. ¿En qué puesto trabajaba en SDLE? ¿Has tratado de negociar las condiciones de trabajo mientras trabajabas? Entiendo tu punto, y no me sorprende que te hayas ido. El empleador debe velar por el desarrollo y la remuneración del empleado. La inflación está aumentando y los salarios de los trabajadores siguen siendo los mismos bajos o incluso más bajos. ¿Te tomó mucho tiempo encontrar un nuevo trabajo?

Y que es lo que usas para basarte en ese comentario? Me parece que deberías explicar un poco más.

Lo que me causa incluso miedo es que digas que es "trágico". ¿Puedes contar por qué es así?, ¿qué ha ocurrido?

Hola, Rocky, corrigeme si estoy mal, hablas de que la empresa no tiene medidas de bioseguridad adecuadas respecto al covid19? aparte de que si alguien de positivo no se alerta al resto del personal? re preocupante y irresponsable.

Exacto

Qué alarmante, de verdad, y qué medidas toman los propios empleados como tal?

Pues pocas, el que quiere mascarilla... Y al entrar han empezado a tomar la temperatura, pero los casos de covid que los hay hasta el ultimo dia juntandose con el resto y todo bajo secretismo

Capaz soy un poco alarmista, pero es una situación que no puede quedar en secreto, he visto las noticias y la situación con el covid va de mal en peor, un empleado se contagia estoy seguro que ellos bien gracias.

Por que dices que es un teatro montado? y por que no la recomiendas para mujeres, acaso falta el respeto ?

Recuerdo cuando despidieron a esa chica, fue muy injusto, sin previo aviso, la escoltaron hasta la puerta.
(eliminado por administrador)
Y esta "chica", estaba demasiado capacitada y eso a El no le gustaba y cuando ves que tu empleada sabe mas que tu.. la despides obvio!

Hola, gracias por la opinión ¿están contratando actualmente? ¿Cuántas horas tiene el día hábil?

Hola Rocketman, ¿cómo lo sabes? Suena genial pero siempre tengo dudad. ¿puedes hablar más sobre esta empresa?

Hola, me ha llamado la atención tu comentario, podrías ampliar un poco la información, ¿Por qué no te sentías valorado? Me encuentro buscando empleo y he leído que esta compañía ofrecía buenos beneficios a los empleados.

Sin mascarillas sin distacia

Ya eso dice mucho de la empresa, si no tienen consideracion con eso, no creo que la tengan con los empleados, qué tanto tiempo llevan sin acatar las medidas?

Buenos salarios? Nunca los indican en infojobs, ni siquiera una horquilla, no hay estabilidad, demasiada rotación, en rrhh, en compras, en I.T., administración, almacen, compras, etc de hace 2 años para aca, si volviera... no no conocería a nadie