Si alguien quiere cambiar de rumbo profesional, ¿le sugerirías Select Botanical?
Entorno de trabajo innovador - Select Botanical está enfocada en la investigación y desarrollo en el área botánica, lo cual crea un entorno laboral dinámico para aprendizajes constantes.
Conexión con la naturaleza - Trabajar directamente con plantas y productos botánicos puede ofrecer una experiencia enriquecedora y un sentido de conexión con el medio ambiente.
Cultura corporativa amigable - Los comentarios de los empleados a menudo mencionan un ambiente de trabajo colaborativo y un equipo agradable.
Limitadas oportunidades de ascenso - Al ser una empresa especializada, las vías de promoción pueden ser limitadas, dependiendo del área de trabajo.
Presiones del mercado - La industria botánica puede enfrentar cambios rápidos debido a nuevas investigaciones y cambios en las regulaciones, generando períodos de incertidumbre y estrés.
Recursos limitados - En comparación con compañías más grandes, los recursos disponibles en términos de tecnología y personal pueden ser limitados.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Desastrosa. Desorganizada y sin criterio
A qué te refieres con que es desorganizada? Se reparten cargas laborales de un modo inadecuado o...? Espero puedas ayudar detallando un poco más, te lo agradeceré
Mala empresa. Demasiado trabajo, lo empiezan todo y no acaban nada. Es muy desorganizada y no tienen claro ni las prioridades ni la normativa ni el tiempo que cuesta hacer una tarea. Les da todo igual, lo importante es lo que les ha pedido urgentemente un cliente, aunque no sea factible
Por lo visto no tienen un esquema de trabajo ni las prioridades establecidas ¿han intentado conversar con la Gerencia sobre adoptar un método de priorización de tareas más importantes, organizar el trabajo y hacer una lista de tareas pendientes? eso los ayudaria mucho.
Esa es el problema. Es la Gerencia quien cambia las prioridades sin ningún criterio, sólo porque acaban de colgar el teléfono con un cliente cabreado que les pide corriendo una documentación que igual cuesta varias semanas o meses realizar. No hay ningún esquema ni ningún programa de prioridadesni coherencia en las horas de trabajo que cuesta cada actividad. Todo gira en torno al cliente de última hora con el que acaban de hablar, sin sea realmente prioritario.
Eso es más bien un consejo para todos los clientes de la empresa, si quieres que algo se haga más rápido entonces llama y quéjate jaja bromas aparte, sé que es un asunto serio. Se ha detectado el origen de los problemas, pero ¿cómo solucionarlo? Obviamente, ¿habeis intentado conversar con la gerencia sobre el problema?
a que departamento te refieres?
Empresa muy desorganizada. Cambian de opinión según les parece, sin ningún criterio, sin establecer claramente las prioridades. Comienzan algo y no dejan terminar, piden otra cosa, luego otra distinta, luego te preguntan por la Primera. Todo un caos y un desorden. Desorden, caos, cambios continuos, se empieza todo y no se acaba nada. Muy mala gestión y falta de recursos.
Has escrito una crítica muy elaborada, sin embargo tengo la impresión de que no está claro lo que quieres decir. ¿Puedes dar un ejemplo preciso de cuándo has notado la desorganización?
Piden algo, comienzas a hacerlo y te lo cambian corriendo porque otra es muy muy importante, total que lo cambias todo y nada, que ya no era tan importante y te piden la primera. No dejan hacer nada, te lo piden todo y no te dejan hacer ninguna. No tienen claro cuáles son las prioridades. No tienen claros los conceptos, no conocen las regulaciones, se lo saltan todo y da igual, lo importante es algo que les pide un cliente urgentemente, aunque se salten las normas.