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¿Cuánto se puede ganar aproximadamente en Sempre A Punt?
Ahora hay una supervisora nueva que no tiene ni idea y hace que despidan uno detrás de otro como puede ser que un servicio abierto (que está en funcionamiento todo el día y parte de la noche)ella va como ella misma dice cuando le da la gana el servicio se hizo a las 8:00 y ella aparece. Por la tarde cuando a passado todo quisqui por hay ella hace fotitos y despiden uno detrás de otro al final se queda solita .Uno va a revisar cuando la persona acaba de hacerlo digo yo !Me gustaría saber si los familiares que tiene trabajando allí les hace lo
mismo desde que está ella ha despedido 60 70 personas yo digo si hiciera las cosas bien su trabajo vaya quizás no dejaría tantas familias en paro
Tranquila si no es familia de la jefa durará poco
Me parece un poco de mal gusto tu comentario, que tiene que ver la familia con el trabajo??? Si es una buena trabajadora no tiene porque irse
Las reseñas mencionan que Sempre A Punt tiene una mala gestión de sus empleados y los trata de manera indebida. ¿Alguno de vosotros ha experimentado una falta de respeto o un trato injusto por parte de la empresa? ¿Cómo afectó esto a vuestro desempeño laboral y vuestra satisfacción en el trabajo?
Un trato con los empleados 0 como si fuéramos animales
Hola Luis dices que tratan al personal como animales, en que se traduce puedes dar mas detalles?
Si no haces horas extras te amenazan con bajarte las tu yas y sino directo te echan la de la oficina y la gefa te hablan con desprecio como si no valieras nada te echan sin previo aviso y sin explicación alguna solo ponen lo que les conviene dentro de la ley para no pagarte los 33 días si pides ropa passa de tu cara que pases calor frío da igual sólo cuando a ellos les interesan te llaman en tu día de descanso para que vayas a un servicio y no solo una vez 356 llamadas el mismo momento y 4099 wasap yo animo a las personas que hagan como yo una grabadora de llamada para que la conducta de esta gente quede reflejada y si hay que denunciar a la inspección de trabajo tengan pruebas porque la malas formas y educación se puede denunciar las horas apuntaditas y controlando las bien ya que para obligarte (tenemos familia y miedo de ser despedidos)son buenos pero luego siempre hay trampas yo trabajé un día de Navidad especial y me lo quería pagar como extre y no son 13 la hora así que cuidadito
Ya veo porque dices que tratan mal al empleado, denunciaste ese comportamiento ante la inspección de trabajo?
Son una empresa que tratan a los trabajadores peor que a un perro
Estuve trabajando con rllos
No estarás exagerando con esa expresión de que los tratan peor que a un perro?
Te mandan a servicios de una hora de punta a punta de Barcelona si le dices que no quieres hacer horas extras porque te avisan el día de descanso de un momento a otro te bajan las horas si haces horas y las reclamas te vas a la calle la de la oficina si tu día de descanso no puedes ir a un servicio te llama y te grita a las siete de la mañles llamas o escribes y passa de tu cara pero si ellos te necesita te hacen mil llamadas y mil mensajes un trato vejatorio
Realmente un trato nada respetuoso con los trabajadores según lo que cuentas, parece que juegan a que el empleado se canse y se retire, has pensado renunciar?
Si estoy con inspección de trabajo
Puedes comentar sin que te perjudique cómo te va con la denuncia en la inspección de trabajo?
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Mala, la peor empresa de Barcelona
Lo dices porque atienden mal a sus clientes o por el ambiente laboral?. Estoy a punto de enviar mi CV y necesito saber. Gracias.
Ambiente laboral pésimo,
Por que hay tan mal ambiente? me han llamado para una entrevista
Por que desgraciadamente trabaje con ellos
Hola Paco, a ti que te ha pasado especificamente que no te ha gustado trabajar con ellos?
Te recortan las horas de contrato cuando quieren, te mandan a servicios de una hora a la otra parte de Barcelona, te mandan a, cualquier hora a hacer los trabajos etc, etc y siempre con la amezaba de que te van a despedir
Oye Paco realmente ya entiendo como te puedes sentir, sin embargo tal vez en el contrato de trabajo ellos hayan dejado claro las funciones que deben desempeñar y la duración de la jornada. La mayoría de las empresas dedicadas a este ramo suelen ser muy cuidadosas con este tipo de cosas.
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Hay información en internet que señala que para cubrir un cargo de Supervisor/a de Limpieza, las empresas suelen requerir que sus candidatos tengan permiso de conducir.¿Alguno de vosotros sabe si esto es igual en esta empresa?
El jefe de esta empresa solo puede ser evaluado con 1. No sé cómo evaluar el ritmo de trabajo en esta empresa. ¿Quizás como Muy rápido? ¿Hay horarios de trabajo flexibles: No. Califico al equipo de esta empresa con 1. Un día laboral en Sempre A Punt suele ser 4-8 horas. Cuando me pregunten si creo en el éxito de mi empresa, responderé que No. De la manera más sincera posible puedo evaluar la profesionalidad de mis compañeros con un: 1. ¿Las reuniones en Sempre A Punt tienen un impacto real en el desarrollo de la empresa? No. ¿Personal de gestión en la empresa? Mi calificación es: Malo. Mi valoración de las entrevista es: 1.