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Pregunta experta

¿Qué proceso de SERBAUDI MTO. INTEGRAL simplificarías o mejorarías?

fox
Fecha del acontecimiento 31-12-2021
Encuesta

El número de días laborables a la semana en SERBAUDI MTO. INTEGRAL es más de 5.
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
El empleado recibe el salario al comienzo del mes.
juannadiecero1@gmail.com.

Manu

Hola, entiendo que las oportunidades de crecer son inexistentes. Pero, aunque sea el salario es superior al mínimo?. Vale la pena trabajar unos años ahí para ahorrar algo?.

Amanda
Fecha del acontecimiento 11-12-2020

Me dedico al área de servicios auxiliares y en mi trabajo actual me siento poco recompensada salarialmente y con pocos incentivos y beneficios acordes a las tareas realizadas. Me gustaría saber cómo es el factor salarial en SERBAUDI MTO. INTEGRAL. Toda información al respecto será de utilidad, os agradezco.

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anónimo
Fecha del acontecimiento 01-10-2020

Pregunta a los empleados:
Nadaa

Pepe
Fecha del acontecimiento 11-06-2020

¿Qué medidas toma tu empresa contra el coronavirus? ¿Hay teletrabajo?:
Las justas y siempre que puede las evita

yassine

bueno, he leído que el trato que reciben los vigilantes por la parte del jefe es bueno. ¿no estás de acuerdo?

manolo garcia

¿Cumplen su palabra y con lo que prometen al principio?

¡Empresario!

Empieza a gestionar el hilo de tu empresa.

olatz
Fecha del acontecimiento 03-08-2019

SERBAUDI MTO. INTEGRAL
es una empresa de mantenimiento integral, trabajo como conserje de la emrpesa y ha sido una experiencia muy gratificante para mi, tengo estabilidad laboral y hay buenos tratos, se trabaja en buenas instalaciones.

Aitana
Pregunta experta

La cultura innovadora en SERBAUDI MTO. INTEGRAL en Madrid inspira a los empleados a desarrollar soluciones originales y a pensar creativamente. ¿Qué proyectos innovadores están siendo destacados? ¿Cómo impacta esta mentalidad en las tareas diarias de los empleados?

Amelia
Pregunta experta

Hola a todos Queremos averiguar sobre la naturaleza de la cooperación en SERBAUDI MTO. INTEGRAL. ¿El empleador le da promociones? ¿Existe la posibilidad de ser empleado en 3/4 de tiempo? ¿La gerencia está tratando de crear un ambiente de trabajo favorable en la empresa? ¿El equipo apoya a los empleados recién contratados? Gracias por la ayuda.

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