Ambiente laboral agradable - Muchos empleados mencionan un ambiente de trabajo acogedor y colaborativo.
Oportunidades de desarrollo - Existen oportunidades para crecer y desarrollarse profesionalmente dentro de la industria hotelera.
Experiencia multicultural - Trabajar en un hotel ofrece la oportunidad de interactuar con personas de diversas culturas y mejorar habilidades lingüísticas.
Horario irregular - Los empleados informan que los turnos pueden ser impredecibles, incluyendo noches y fines de semana.
Remuneración puede mejorar - Algunos mencionan que los salarios podrían ser más competitivos en comparación con otras cadenas hoteleras.
Alta carga de trabajo - Durante temporadas altas o eventos especiales, la carga laboral puede aumentar considerablemente, lo que puede generar estrés.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
La empresa tiene muy mala gestión del personal. Te obligan a que tengas solamente un día libre cuando falta personal o éste está enfermo. Se adueñan de tu tiempo libre, avisándote sólo unas horas antes que tienes que ir a trabajar. Los espacios para uso del personal, vestuarios, comedor, baños, etc. están descuidados, sin limpieza y los espacios son muy reducidos. No cuidan del personal, ni tampoco existe motivación ni incentivos. Solamente recibes críticas destructivas de tu trabajo. Acabas por irte por que no te valoran.
Totalmente de acuerdo !
Estoy de acuerdo, mala experiencia con ellos :(
¿Ha habido algún cambio reciente en la administración o políticas de la empresa que podría explicar este deterioro en la gestión del personal y las condiciones laborales? ¿Alguien más ha presentado quejas formales?
Mala reputación, ya me lo comentaron la gente que trabajó y se fué de la empresa. Mi experiencia ha sido muy poco gratificante, trabajas, trabajas y no aprendes nada. Nunca volveré a trabajar en esta empresa que tiene a los empleados como burros. No se cuida al personal, parece que solo les interesa sacar dinero, a costa del esfuerzo que hace el personal para vender, sin incentivos ni nada. una pena de empresa.
¿Y qué salario ofrecen allí? ¿Sin bonos? Estoy de acuerdo en que los diferentes incentivos son importantes. Después de todo, es gracias al empleado que la empresa gana dinero...
es completamente cierto !
@Anónimo, ¿trabajaste allí también? ¿Sabes la respuesta a mi pregunta?
No hay incentivos, tienes que vender sin recibir ninguna compensación, totalmente abusivo. Nada recomendable esta empresa.
Nada de incentivos, no son agradecidos. No te cuidan, así como el empleado cuida de sus clientes
No recomendable. No es una compañía para formarte profesionalmente, poco personal y mucho trabajo, no hay tiempo para aprender
Serrano Hotels es un buen lugar para progresar, pues la formación es continua. El personal está capacitado y la mayoría tiene experiencia. A veces el trabajo puede ser un poco difícil, pero superar los objetivos es lo mejor del día a día.
Totalmente falso. Plantilla muy reducida, No aprendes, trabajas muy duro
Jamás he trabajado ahí pero he escuchado que los trabajos más demandantes son de los que más se aprende. ¿No crees que sea una buena oportunidad para adquirir experiencia laboral?
Nada bueno, ambiente estresante, recortes de personal
¿O sea que reducción de personal significa menos gente y más curro para los que quedan?
¿El sistema de incentivos de Serrano Hotels fomenta la competencia sana?
¿Serrano Hotels ofrece precios justos para todos los perfiles de cliente?
Serrano Hotels es una empresa que ofrece oportunidades a jóvenes con deseos de aprender acerca de hostelería y turismo
Explotación del personal. No aprendes, trabajas como un burro
Totalmente falso ! se aprovechan
¡Vaya! Qué mala experiencia, ¿podrías contar más sobre qué ocurrió para decir que se aprovechan de los clientes en Serrano Hotels?
¿Se valora debidamente a los trabajadores en la empresa Serrano Hotels y merece la pena trabajar allí? Cuéntanos. Tu sinceridad cambia el mercado de trabajo.
NO se valora debidamente a los trabajadores en la empresa Serrano Hotels y NO merece la pena trabajar allí
¿Qué quieres decir con que no se valora debidamente a los trabajadores? Un empleo es un empleo, deben capacitarte, respetarte y pagarte por tu contribución, ni más ni menos. ¿A caso tuviste algún problema con ellos?