Esperamos referencias nuevas. Escribid qué hay de nuevo en Servicio Integral de Apoyo Socio-Sanitario SIASS , porque el hilo se ha callado bastante y no se sabe nada.
La cultura de Servicio Integral de Apoyo Socio-Sanitario SIASS en Madrid favorece la toma de decisiones descentralizada, lo que fomenta la autonomía de los empleados. ¿Qué procesos existen para asegurar que las decisiones se tomen a nivel local? ¿Cómo beneficia esto la rapidez y eficacia de las decisiones?