
Ambiente de trabajo acogedor - Los empleados suelen valorar un ambiente laboral positivo y colaborativo.
Flexibilidad - Se destaca la flexibilidad en los horarios, lo que facilita la conciliación entre la vida laboral y personal.
Variedad de tareas - El trabajo en Seryma ofrece diferentes funciones y responsabilidades, lo que puede resultar atractivo para quienes buscan dinamismo.
Salario bajo - Algunos empleados mencionan que los salarios pueden estar por debajo del promedio del sector.
Oportunidades limitadas de avance - Puede haber pocas oportunidades de promoción dentro de la empresa.
Carga de trabajo - En ocasiones, la carga de trabajo puede ser elevada y estresante, especialmente en proyectos grandes o exigentes.
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La empresa seguramente sea competente y use buenos materiales, pero los acabados que dejan sus trabajadores son de denuncia, esquinazos con agujeros, ángulos con rebabas, juntas huecas que luego rellenan fatal, cuando pintan las barandillas no las limpian previamente, por lo que todo el material de obra que haya caído se queda debajo de la pintura, y no digamos de los poyetes de chapa que ponen en ventanas y terrazas, cortes a ojo de buen cubero, montadas una encima de otras, unos pegotes de silicona fatalmente echados, luego te asomas por la ventana y ves cada fallazo que alucinas, pero les importa un bledo como queden, NO TIENEN UN RESPONSABLE QUE REVISE LOS TRABAJOS, NO RECOMIENDO.
Parece que tuviste una mala experiencia con los acabados y la supervisión. ¿Has intentado contactar con un responsable superior para exponer estas cuestiones? ¿Te ofrecieron alguna solución después de tus quejas?
Claro, se llama, se dice, se enseña y ... no lo resuelven
Estoy de acuerdo... Increíble lo mal terminado de esos acabados, cuánto dejan que desear. Y para subsanar esos desperfectos hay que presionar y estar mandando correos electrónicos con listados que no veo que se terminen. En mi edificio llevan 4 meses de retrasos y espero que acaben ya, pero el sentimiento general en la comunidad es de insatisfacción... Si escribo detalles, no termino.
Estoy de acuerdo porque en mi edificio es la experiencia que hemos tenido. Y para solucionar las incidencias meses y meses. Son problemas de personal, que como no hay gente preparada cualquiera vale; empresitas que trabajan como se les viene en gana. Aquí se echó a la cuadrilla que había y trajeron otros. Los pobres alucinaban con lo que veían. Pero al final se fue solucionando todo, se han responsabilizado y nuestro edificio ha quedado bien y el envolvente térmico una pasada.
Son unos chapuceros y dejan los trabajos sin acabar unilateralmente
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