Opiniones Silleras Asesores Juridicos en Madrid
Cuando vas a la entrevista, te seduce mucho el horario y el aparente entorno moderno, funcional, rollo "startup". También el sector tan específico en el que trabajan. Te prometen un horario "intensivo". Parece la suerte de tu vida. La realidad es que cuando empiezas, ves que de todos los que trabajan, el 90% son muchachos becarios sin ningún tipo de experiencia y con unos conocimientos técnicos nulos. El 90% de la jornada consiste en revisar contabilidades de becarios. Absolutamente todo tiene que pasar por una sola persona que da el visto bueno, asique los procesos se alargan muchísimo, siendo mucho más preocupante en meses de impuestos. La jornada laboral es de 8h seguidas, lo cual en entrevista es muy bonito y es genial, pero en la práctica trabajas de 9 a 17h, o de 10 a 18h, y no hay horario de comida. Te dicen que comas "en el tiempo que necesites" pero la realidad es que comes en 10 mins si llega a la carrera y con pegas de todo tipo (huele el microondas, no fregueis el tupper, habláis muy alto...etc. al menos en la oficina de contabilidad hay cocina, porque en la otra no es así. El trato en general es amable, aunque con los becarios y la gente jovencita quizá es un tanto paternalista y algunos comentarios estaban fuera de lugar. Estoy de acuerdo con otros comentarios sobre el favoritismo, se notaba muchísimo, con los que "caían bien" podían llegar a la hora que quisieran y no tenía consecuencias, y cambiaban el día a su antojo los viernes, puentes, etc.
Puesto de Técnico Laboral en Silleras Asesores Jurídicos.
Sin especificación de salario, pero prometen revisiones.
Requieren un mínimo de un año de experiencia y predisposición para aprender.
Clave: jornada intensiva de 7 horas y plan de carrera profesional.
¿Es realmente un buen sitio para crecer o solo lo pintan así para atraer? ¿El ambiente es tan bueno como dicen cuando se trabaja con turnos rotativos?
Ambiente profesional - La empresa se dedica a la asesoría jurídica, lo que ofrece un entorno de trabajo especializado y profesional.
Desarrollo de habilidades - Trabajar en un bufete de abogados permite mejorar y ampliar el conocimiento legal continuamente.
Clientes variados - La posibilidad de trabajar con diversos clientes proporciona una rica experiencia laboral y un sólido crecimiento profesional.
Altas horas de trabajo - Como en muchos bufetes de abogados, las jornadas pueden ser largas y demandantes.
Presión constante - El campo del derecho es exigente y puede implicar mucha presión para cumplir con las expectativas de los clientes.
Competencia interna - Existe alta competencia interna por el crecimiento y mejora profesional dentro del bufete.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
No se como será trabajar ahí, pero desde luego deben llevarse muy bien teniendo en cuenta las cosas tan graciosas que sueltan de los clientes cuando se creen que tienen el teléfono en silencio…..
Te venden que vas a llevar la contabilidad de una producción pero lo único que haces es picar facturas de proveedores y revisar el trabajo de los becarios.Hay el mismo numero de becarios que de empleados, y como la mitad la jornada te la vas a pasar cambiando/poniendo o quitando códigos analíticos tú no vas a poder hacer el poco trabajo de contabilidad financiera que hay. Y ninguna de estas cosas te las cuentan en la entrevista. En resumen tu trabajo consiste en estar al teléfono con el cliente y revisar el trabajo de los becarios La formación para que desempeñes tu trabajo es "es que yo trabajo improvisando" pero no te explican como hacer el trabajo. Como no sabes si tu trabajo está bien o no pides que te lo revisen y te responden " es que a mi me importa más mi trabajo que el tuyo" porque debería tener mucho trabajo(eliminado por el administrador) El volumen de trabajo es inasumible y las tareas no esta repartidas equitativamente, tienen su propio ERP para gestionar las facturas de proveedores y te enseña a usarlo el cliente, no la empresa. Trabajan con muchísimo ruido puesto que solo saben gritar. Obviamente cuando envías el trabajo al cliente, está mal y te cae bronca. La flexibilidad horaria son los reyes magos, porque para un cambio tienes que pedir el favor de tu vida y te lo harán pero con mala cara. No puedes fregar tu tupper porque atascas el fregadero y tienes que llevar tu propia leche si quieres café. Hasta en la Alemania del 43 los judíos tenían leche.... Destacar que no ponen la calefacción porque es muy cara por la mañana y te pasmas de frio, por la tarde ya no es tan cara y te asas de calor. Solo se les permite teletrabajar a los favoritos,hay mucho favoritismo (el que más le hace la pelota al jefe).
No ha cambiado mucho entonces, siempre ha sido así.
Te venden que vas a llevar la contabilidad de una producción pero lo único que haces es picar facturas de proveedores. La formación para que desempeñes tu trabajo es "es que yo trabajo improvisando" pero no te explican como hacer el trabajo. Como no sabes si tu trabajo está bien o no pides que te lo revisen y te responden " es que a mi me importa más mi trabajo que el tuyo" porque debería tener mucho trabajo el señor C. El volumen de trabajo es inasumible y las tareas no esta repartidas equitativamente, tienen su propio ERP para gestionar las facturas de proveedores y te enseña a usarlo el cliente, no la empresa. Trabajan con muchísimo ruido puesto que solo saben gritar. Obviamente cuando envías el trabajo al cliente, está mal y te cae bronca. La flexibilidad horaria son los reyes magos, porque para un cambio tienes que pedir el favor de tu vida y te lo harán pero con mala cara. No puedes fregar tu tupper porque atascas el fregadero y tienes que llevar tu propia leche si quieres café. Hasta en la Alemania del 43 los judíos tenían leche.... Destacar que no ponen la calefacción porque es muy cara por la mañana y te pasmas de frio, por la tarde ya no es tan cara y te asas de calor. Solo se les permite teletrabajar a los favoritos,hay mucho favoritismo (el que más le hace la pelota al jefe).
Quizá sería asumible si durante la jornada de trabajo no se jugara a los pokemon y hubieras trabajado en equipo
Fdo: Tus ex compañeros/as de departamento
Considero que su equipo es muy profesional, buena atención y se percibe un ambiente laboral cómo y agradable.
Crees que se un buen lugar para trabajar? Es que no entiendo si tu comentario va como cliente o como trabajador
Como cliente, pero se percibe un ambiente laboral muy agradable, participan en equipo en el trabajo diario y como usuario de sus servicios no puedo ponerles pega.
Además la Dirección de la Empresa siempre habla de su equipo como grandes profesionales y me consta que el recurso humano es muy valorado
Bueno… pero no siempre lo que se muestra es lo que es. Aunque si dices que el servicio es bueno debe ser porque el ambiente es bueno. Algún trabajador puede decirnos como es trabajar aquí?
Es muy agradable y las condiciones laborales son muy interesantes. Lo percibido por Lourdes como clientes es una realidad que se vive como trabajador
Cuando dices condiciones laborales interesantes a que te refieres? perdón que haga tantas preguntas pero me interesa la empresa, les ofrecen beneficios como trabajadores?
Hola!
Me sorprende mucho leer estas opiniones. Es cierto los turnos rotativos son un fastidio, pero este despacho se dedica a un sector que requiere un amplio horario de apertura y con los turbo rotativos de mañana y tarde, todos tenemos las islas condiciones.
En cuanto al salario, tanto en mi como en mis compañeros he visto subidas y sin haberlas solicitado. También se nos pagan todas las horas extras y recibimos un bonus semestral en función de una evaluación de rendimiento. Además tenemos seguro médico.
Quizá en otra época a gente no se sintiera cómoda pero yo vivo un ambiente muy bueno, compañerismo y muy trato con los responsables.
En fin, mi experiencia es muy buena y lo que percibo en general también
La verdad es que si suena como un buen lugar, supongo que los comentarios serán porque antes no era así… sabes si ahora están buscando candidatos? Porque me gustó lo que describes
No es recomendable en ninguno de sus servicios como asesoría. No tienen experiencia en los trámites laborales y debes asesorarles tu a ellos.
TRABAJAR CON SILLERAS ASESORES JURIDICOS ES UN HORROR. Un (eliminado por el administrador)
Informe de la entrevista de trabajo para el puesto de Administrativo laboral:
La entrevista tuvo lugar en la sede de la empresa. Duración de la entrevista de trabajo: hasta 30 minutos. El candidato evaluó el nivel de la entrevista como: fácil. Las preguntas fueron fáciles. Número de etapas del reclutamiento: una. El proceso de selección duró poco. El candidato consiguió el trabajo, pero rechazó la oferta. La empresa se puso en contacto después de la entrevista. La oferta fue encontrada a través del portal de empleo. Al postularse para el puesto, se requería adjuntar un currículum.
Es muy interesante que rechazaste la oferta. ¿Por qué?
Por los horarios, rotativos de mañana y tarde, y se hacen fines de semana, es (eliminado por el administrador)
Me sorprende que haya horarios de tarde, realmente hay tanta necesidad? Y el dinero que proponen es adecuado? Saludos!
Si te parece apropiado un salario que no llega a los 1000 euros netos a jornada completa, es tu empresa
¿Y a parte del salario no cuentan con otros beneficios? ¿Como seguros de salud o bonos?
Pregunta a los empleados:
Horarios malos, compañeros regulares y jefes igual que los horarios
Parece que el ambiente laboral no es el más óptimo ¿qué tal son los beneficios salariales?
¿beneficios salariales? eso no existe, son los padres.
Imagínate jajaja ¿a qué te refieres con lo de los padres?
pues que no existen, que son como los reyes magos, son los padres
Y si esta es vuestra experiencia laboral dentro de la empresa ¿qué os hace permanecer en ella?
No permanezco en la empresa, no hay nadie allí que tenga más de 2 años de antigüedad
Ah pues que raro, tanta gente se va o hay tanto despidos?
Toda la gente que ha salido de la empresa ha sido por bajas voluntarias
O sea que todos se sienten incómodos en el trabajo... ¿y sabes si ese es el trato que le dan a todos o tienen favoritismo con algunos?
Hay favoritismo dentro de la empresa
Las posibilidades de desarrollo aquí son: escasas.
Por lo general, un descanso durante el trabajo es de menos de 15 minutos.
La cantidad de trabajo en Silleras Asesores Juridicos requiere horas adicionales.
Malos horarios, mucha rotación y algunos comportamientos de jefes que dejan mucho que desear.
¿cuando hablas de rotación crees que es por despidos o por renuncias? la verdad no pensé que esto sucediera aquí.
Renuncias
No será un problema escribir sobre cuales comportamientos de jefes estas hablando?
Malos horarios, mucha rotación y algunos comportamientos de jefes que dejan mucho que desear. totalmete de acuerdo
la persona con mas antigüedad en contabilidad es 1,5 años
Pregunta a los empleados:
Poco progreso profesional
¿Por qué lo dices? ¿no hay mucha participación de los trabajadores?
No hay oportunidades
Y esta falta de oportunidades ¿a qué se estaría debiendo?
No hay ninguna posibilidad de carrera en la empresa, los puestos so los que son
¿Y estos cuáles vendrían siendo que no permiten mejoras laborales?
Los aumentos son poco frecuentes.
Los descansos en Silleras Asesores Juridicos son insuficientes.
No, no me siento satisfecho con el monto de la remuneración.
El número de días laborables a la semana en Silleras Asesores Juridicos es más de 5.
Mi productividad en el trabajo durante el día es al menos el 90% del tiempo.
Las tareas son/están mal repartidas.
La seguridad e higiene en Silleras Asesores Juridicos podría ser mejor.
En Silleras Asesores Juridicos trabaja entre 5-10 personas.
Quizás volvería a aplicar a esta empresa.
Para trabajar en Silleras Asesores Juridicos deberías saber inglés a nivel principiante.
Para trabajar en Silleras Asesores Juridicos debo saber sólo español.
La empresa ofrece contrato indefinido.
Mi calificación general dela empresa es 3.
Recomiendo esta empresa debido a: no recomiendo esta empresa.
Un día hábil es 10 horas.
¿Tienen al menos un día libre a la semana o con menos horas laborales?
Depende de tu turno horario, tienes libre el viernes tarde y el sábado, o bien el domingo y el lunes mañana, una (eliminado por el administrador)
Los días hábiles son largos la verdad, no imagino entrar en esos horarios ¿y no se puede establecer un sólo horario?¿o lo turnan a su antojo?
No, allí se trabaja lo que se impone, no hay mucha posibilidad de pedir cambio de horario
¿al menos el sueldo es bueno? porque si no es asi denuncienlos
@Alvaro hay desigualdades salariales entre compañeros, y cuando haces horas extras, te lo quitan por otro lado, sin que se produzca nunca una subida salarial, creando mucha frustración, tanto a nivel laboral como profesional.
¿Pero esta desigualdad salarial de que depende? De la experiencia por ejemplo o es solo su capricho?
Al gusto de los responsables
Ah ¿No tenéis salarios fijos, determinados al firmar el contrato?
Si si, pero no son igualitarios ni acordes a las obligaciones del puesto, y al final termina yéndose todo el mundo
¿Y no podéis hablar con ellos sobre ajustes salariales? En mi opinión, es justo si alguien trabaja en el mismo puesto y tiene las mismas tareas.
No hay nada que hablar, si no te gusta, ahí tienes la puerta
No se denuncian nada, porque todo lo que han escrito es mentira
Pues no parece que sea mentira si hay mas de un afectado, si trabajas ahí sería de ayuda que desmintieras los aspectos con los que no estás de acuerdo, asi queda todo claro
Hola Eloi
no es verdad que la gente esté menos de dos años, bastantes compañeros superan los cuatro años, e incluso más de antigüedad. Tampoco es cierto que el ambiente sea malo, todo lo contrario, el equipo de formamos todos los departamentos es muy bueno, y es muy cómodo trabajar.
Tampoco es cierto que no haya subidas de salarios, ni que se trabaje de sol a sol. Es más, se paga cada minuto extra que se hace, cambiamos turnos entre compañeros sin problema, y la relación con los responsables de cada departamento es muy buena y tenemos formación constante.
Actualmente somos un equipo que supera las 20 personas y no puedo decir nada malo ni de compañeros, ni de la dirección
Pero entonces si es cierto lo de los turnos para el día libre? lo de que te dan el viernes a la tarde y el sabado o el domingo y el lunes a la mañana digo, porque la verdad eso suena un poco desorganizado. Les conviene a ustedes los trabajadores que los días libres sean asi?
Es que eso tampoco es cierto. Tenemos turnos rotativos y siempre tenemos días de descanso a la semana, y en función del cambio de turno, cada dos semanas, tenemos la tarde del viernes libre, sábado y domingo libres, y la mañana del lunes libre, es decir, tres días.
Hay compañeros que trabajan los fines de semana, pero están contratados para ello, y si hacemos algún día extra, puntualmente, también se remunera.
De verdad, desconozco qué ha motivado estos comentarios, intuyo que temas personales, pero laboralmente, no es cierto lo que se dice, respecto del tiempo, salarios, condiciones y ambiente
Quiero decir, que son dos días todas las semanas y con el cambio de turno tres días
Y estos compañeros que trabajan los fines de semana tienen sus días libres entre semana? porque sino capaz la queja venga de ese lado, no es justo que algunos tengan 3 días libres y otros no
La gente que trabaja los fines de semana están contrastados para trabajar los fines de semana, no entre semana. Sólo trabajan dos días a la semana, viernes y sábado unas personas y sábados y domingos otras.
Tienen un contrato de fin de semana
No hay nada injusto, son contratos a tiempo parcial, en los que se trabajan 2 días y se libran 5
En serio, que no entiendo qué problema se quiere buscar. Los descansos y condiciones laborales son correctos para todo el equipo
No creo que esté buscando problemas, cada quien cuenta su experiencia como la vivió y la de el fue distinta. No crees que estas condiciones laborales pudieron ser antes de que tu entraras a trabajar ahi? puede pasar
Debe haber cambiado la situación y es algo positivo para sus empleados. Antes no había ese gran ambiente y trato con la dirección ni por supuesto condiciones de trabajo maravillosas.
Saludos, mi nombre es José, vengo ejerciendo la abogacía desde hace años y me interesa trabajar para ustedes puesto que se trata de una prestigiosa empresa; ignoro si hay vacantes pero de haber lugar para mí, no dudaría en postularme, gracias de antemano.
Silleras Asesores Jurídicos. Es una empres de Gestión y Asesoramiento Jurídico en proyectos audiovisuales. uno de los pocos despachos profesionales que hayan hecho de este campo una especialidad. Profesionales en un ambiente laboral propicio y bien remunerados.
¿Silleras Asesores Juridicos otorga premios financieros por liderazgo?
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El empleador Silleras Asesores Juridicos ocupó el 10 lugar, con una calificación promedio de 5, en nuestro ranking de empleadores en los últimos 7 días. ¡Felicitaciones! ¿Crees que Silleras Asesores Juridicos merece tal distinción?