Opiniones Silleras Asesores Juridicos

Es muy agradable y las condiciones laborales son muy interesantes. Lo percibido por Lourdes como clientes es una realidad que se vive como trabajador

Cuando dices condiciones laborales interesantes a que te refieres? perdón que haga tantas preguntas pero me interesa la empresa, les ofrecen beneficios como trabajadores?

La verdad es que si suena como un buen lugar, supongo que los comentarios serán porque antes no era así… sabes si ahora están buscando candidatos? Porque me gustó lo que describes

Si te parece apropiado un salario que no llega a los 1000 euros netos a jornada completa, es tu empresa

¿Y a parte del salario no cuentan con otros beneficios? ¿Como seguros de salud o bonos?

Parece que el ambiente laboral no es el más óptimo ¿qué tal son los beneficios salariales?

¿beneficios salariales? eso no existe, son los padres.

Imagínate jajaja ¿a qué te refieres con lo de los padres?

pues que no existen, que son como los reyes magos, son los padres

Y si esta es vuestra experiencia laboral dentro de la empresa ¿qué os hace permanecer en ella?

No permanezco en la empresa, no hay nadie allí que tenga más de 2 años de antigüedad

Ah pues que raro, tanta gente se va o hay tanto despidos?

Toda la gente que ha salido de la empresa ha sido por bajas voluntarias

O sea que todos se sienten incómodos en el trabajo... ¿y sabes si ese es el trato que le dan a todos o tienen favoritismo con algunos?

Hay favoritismo dentro de la empresa

¿cuando hablas de rotación crees que es por despidos o por renuncias? la verdad no pensé que esto sucediera aquí.

Renuncias

No será un problema escribir sobre cuales comportamientos de jefes estas hablando?

¿Por qué lo dices? ¿no hay mucha participación de los trabajadores?

No hay oportunidades

Y esta falta de oportunidades ¿a qué se estaría debiendo?

No hay ninguna posibilidad de carrera en la empresa, los puestos so los que son

¿Y estos cuáles vendrían siendo que no permiten mejoras laborales?

Depende de tu turno horario, tienes libre el viernes tarde y el sábado, o bien el domingo y el lunes mañana, una (eliminado por el administrador)

Los días hábiles son largos la verdad, no imagino entrar en esos horarios ¿y no se puede establecer un sólo horario?¿o lo turnan a su antojo?

No, allí se trabaja lo que se impone, no hay mucha posibilidad de pedir cambio de horario

¿al menos el sueldo es bueno? porque si no es asi denuncienlos

@Alvaro hay desigualdades salariales entre compañeros, y cuando haces horas extras, te lo quitan por otro lado, sin que se produzca nunca una subida salarial, creando mucha frustración, tanto a nivel laboral como profesional.

¿Pero esta desigualdad salarial de que depende? De la experiencia por ejemplo o es solo su capricho?

Al gusto de los responsables

Ah ¿No tenéis salarios fijos, determinados al firmar el contrato?

Si si, pero no son igualitarios ni acordes a las obligaciones del puesto, y al final termina yéndose todo el mundo

¿Y no podéis hablar con ellos sobre ajustes salariales? En mi opinión, es justo si alguien trabaja en el mismo puesto y tiene las mismas tareas.

No hay nada que hablar, si no te gusta, ahí tienes la puerta

No se denuncian nada, porque todo lo que han escrito es mentira

Pues no parece que sea mentira si hay mas de un afectado, si trabajas ahí sería de ayuda que desmintieras los aspectos con los que no estás de acuerdo, asi queda todo claro

Hola Eloi
no es verdad que la gente esté menos de dos años, bastantes compañeros superan los cuatro años, e incluso más de antigüedad. Tampoco es cierto que el ambiente sea malo, todo lo contrario, el equipo de formamos todos los departamentos es muy bueno, y es muy cómodo trabajar.
Tampoco es cierto que no haya subidas de salarios, ni que se trabaje de sol a sol. Es más, se paga cada minuto extra que se hace, cambiamos turnos entre compañeros sin problema, y la relación con los responsables de cada departamento es muy buena y tenemos formación constante.
Actualmente somos un equipo que supera las 20 personas y no puedo decir nada malo ni de compañeros, ni de la dirección

Pero entonces si es cierto lo de los turnos para el día libre? lo de que te dan el viernes a la tarde y el sabado o el domingo y el lunes a la mañana digo, porque la verdad eso suena un poco desorganizado. Les conviene a ustedes los trabajadores que los días libres sean asi?

Es que eso tampoco es cierto. Tenemos turnos rotativos y siempre tenemos días de descanso a la semana, y en función del cambio de turno, cada dos semanas, tenemos la tarde del viernes libre, sábado y domingo libres, y la mañana del lunes libre, es decir, tres días.
Hay compañeros que trabajan los fines de semana, pero están contratados para ello, y si hacemos algún día extra, puntualmente, también se remunera.
De verdad, desconozco qué ha motivado estos comentarios, intuyo que temas personales, pero laboralmente, no es cierto lo que se dice, respecto del tiempo, salarios, condiciones y ambiente

Quiero decir, que son dos días todas las semanas y con el cambio de turno tres días

Y estos compañeros que trabajan los fines de semana tienen sus días libres entre semana? porque sino capaz la queja venga de ese lado, no es justo que algunos tengan 3 días libres y otros no

La gente que trabaja los fines de semana están contrastados para trabajar los fines de semana, no entre semana. Sólo trabajan dos días a la semana, viernes y sábado unas personas y sábados y domingos otras.
Tienen un contrato de fin de semana
No hay nada injusto, son contratos a tiempo parcial, en los que se trabajan 2 días y se libran 5
En serio, que no entiendo qué problema se quiere buscar. Los descansos y condiciones laborales son correctos para todo el equipo

No creo que esté buscando problemas, cada quien cuenta su experiencia como la vivió y la de el fue distinta. No crees que estas condiciones laborales pudieron ser antes de que tu entraras a trabajar ahi? puede pasar