Sipcam busca Maquetador/a con árabe. Salario anual distribuido en 15 pagas, pero sin cantidad específica.
Requieren bilingüismo y conocimientos en maquetación.
Ofrecen contrato temporal con posibilidad de renovación.
¿Se justifica el esfuerzo del bilingüismo y la especialización para un contrato corto? ¿Alguien sabe si en Sipcam valoran a sus empleados a largo plazo?
Innovación y tecnología - Sipcam Iberia se enfoca en la investigación y desarrollo, ofreciendo un entorno de trabajo innovador.
Buen ambiente de trabajo - Los empleados destacan un positivo ambiente laboral y buena colaboración entre equipos.
Formación continua - La empresa invierte en la capacitación y desarrollo profesional de sus empleados.
Limitadas oportunidades de ascenso - Algunos empleados mencionan que las oportunidades de promoción pueden ser limitadas.
Carga de trabajo - Puede haber períodos de alta carga laboral, que pueden generar estrés.
Procesos administrativos - La burocracia interna y procesos administrativos pueden ser lentos o complejos.
Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.
Te juegas el despido si no le caes bien a la de RRHH
Estuve en una entrevista y me pareció todo muy falso y artificial, no me dio confianza la directora de RRHH
Pero por qué dices tan seguro eso? te consta? son temas muy delicados de los cuales debes contar al menos con una prueba, tienes alguna?
Es una empresa de futuro?
Futuro incierto
hay muchos cambios pero no para asegurar su futuro
O sea lo que quieres decir es que no hay probabilidades de crecer en la empresa en terminos personales o que la misma empresa no llegara muy lejos y sera cerrada pronto?
el nuevo ingreso de los empleados de Sipcam iberia ha aumentado por las razones de que las ventajas de esta empresa como las horas flexibles, horas de descanso y el buen salario lleno de comisiones han dejado a los empleados ya existente satisfechos.
Trabajé antes de la pandemia y todo eso NO es cierto, lo habrá escrito la de recursos humanos por aparentar
Se trabajan más horas de las que tocan, con la excusa de que es para llegar a cumplir los objetivos
Me disculpas, pero no se pueden trabajar mas horas si simplemente te niegan, no te pueden obligar a hacerlas y mucho menos a no pagartelas. O si te las pagaban?
No hay flexibilidad, hay un horario y se hacen más horas de lo normal para llegar a objetivos
Si quieres incentivos
No las pagan
Es para llegar a los objetivos
Entiendo, pero esas horas extras no te fueron remuneradas? y seguiste trabajando esas horas sin exigir algún pago?
Sipcam Iberia SL es una empresa enmarcada dentro del Grupo Sipcam dedicada a la comercialización y marketing de productos fitosanitarios, nutricionales y fertilizantes microgranulados. Trabajar en Sipcam ha sido una gran experiencia. Todo el equipo de trabajo ha sido muy atento y dispuesto a ayudar.
No es cierto, no quiero entrar en detalles para no delatar a ningún amigo
Podrías sin entrar en ningún detalle decir exactamente lo que es mentira? Es un ambiente de trabajo tóxico?
No hay ningún isidro en plantilla, no conoces la empresa
Depende el departamento
¿Sipcam iberia está en fase de crecimiento y contratación?
Acaba la siguiente frase: La cultura de Sipcam iberia se caracteriza por...