Opiniones Smilics technologies

Es fácil. Hace unos meses hubo una reestructuración en algunos departamentos porque no se estaban alcanzando los objetivos pactados: retrasos, mala praxis, etc. Cuando suceden estas cosas es habitual que algunas de las personas que ya no están en la empresa se conviertan en trolls. Fíjate que en todos los comentarios 'la culpa es del otro', pero poca autocrítica veo. Lo que es feo en este caso es que se esté empleando el nombre de antiguos empleados... Feo, feo.

Sergi no es sergi. Eso para empezar. Ya he comentado en otro hilo el por qué de los malos comentarios: empleados despedidos y resabiados, con mucha autoestima y poco sentido de la autocrítica: 'todo lo que me pasa es culpa de otros'.

En estos casos siempre será tu palabra contra los que dan las opiniones negativas; como valorar cuál es la situación real, porque estemos claros, nunca hablaras mal de tu propia empresa, acaso tienes pruebas que demuestren que estos comentarios negativos son falsos?

... mi propia experiencia es la mejor prueba que tengo. Que sí, que la empresa no lo hace todo bien y no es el paraíso terrenal. pero vamos, que lo que hay aquí son intenciones de hacer daño que nada tienen que ver con la realidad ni el día a día. ¿Sabía que el índice de rotación voluntaria es bajísimo?

No me creo nada. Llevo trabajando ahí un tiempo y no he visto ni oido nada parecido.

Elisabet, un poco de criterio, que que un resentid@ diga que ahí se pega con látigo a la gente no tiene mucha credibilidad... No hagas que se sienta un héroe. Si está fuera es porque le han despedido. Des-pe-di-do. Y content@ no estará.

¿Falta de pago? Eso no ha ocurrido jamás. Llevo 3 años y pico en la empresa y casi 40 trabajando, y en pocos sitios me he sentido mejor valorado. No siempre estoy de acuerdo con todo, la vida es eso, pero recomendaría a cualquiera que viniera a trabajar aquí.

Cuándo hablas de buen ambiente a qué te refieres, puedes explicarte mejor?

Coincido plenamente con Ángela.

Hola, veo que pones que la posibilidad de conseguir un asenso es alta, tú llevas mucho allí? Te han ascendido en algún momento desde que empezaste con la empresa?

Sí, en 3 meses estaba desempeñando un nuevo rol.

No le veo ningún sentido a esto, ya que por lo general cuando uno busca un perfil de linkedin usualmente se contacta a las fuentes para corroborar la información, y si es una persona que no tuvo un buen paso por la empresa, ponerlo en su perfil es aun mas perjudicial que no mostrar experiencia alguna; ahora cambiando un poco el tema, me gustaría saber a qué se deben estas malas críticas, si según veo en otros de tus comentarios la muestras como una empresa excelente.

Es una buena empresa. Como todas, tendrá cosas a mejorar. Pero es una buena empresa. Lo que es cierto es que 'curiosamente' todas las críticas han caído de golpe, y me consta que usando nombres de antiguos empleados que ya han denunciado ante GOWork que ellos no han escrito ni opinado lo que se les podría atribuir.

Y exactamente que ganaría GoWork con poner críticas de empresas que no sean ciertas? No me parece del todo plausible, además como podrían acceder a la lista de ex-trabajadores de la empresa?

A ver, que GoWork no pone ninguna crítica ni hace nada de nada. Tu entras, escribes cualquier majadería y pones un nick. Fin de la cuestión. GoWork no accede a nada de la empresa, solamente es el medio. Como Facebook o Twitter. No tienen ni idea de quien es Smilic ni la Phillips ni Sony. Ni de quién trabaja allí. Es más, puedo poner críticas en la empresa que se me antoje sin haber trabajado allí. No hay ningún tipo de control... más allá de que moderan -ligeramente- para que no escribas palabrotas. Son una empresa con sede en Polonia. Más papistas que el papa.

Totalmente de acuerdo. La gente resentida, los 'haters', es normal que hablen mal de las empresas y de los jefes. Al fin y al cabo o les han echado, o no les han renovado y, si no eres muy madur@, eso escuece y tu reacción suele ser de niñ@ de primer ciclo.

Cuanto tiempo llevas en la empresa? No crees que haya la posibilidad de que se trate de un ex-empleado que trabajo en un periodo distinto al tuyo?

++++1

Buenas! Quería saber un poco mas de la empresa, ya que me gustaría trabajar allí. ¿Qué tipo de perfil se aprecia en la empresa? ¿Es la experiencia fundamental? Me siento más que capacitado, pero mi CV no demuestra mucha experiencia

Cuanto tiempo llevas trabajando allí? Me intriga saber que métodos usa la empresa para lograr eso? Si no te importa me podrías comentar eso?

Bueno, yo llevo un año. Me han promocionado (quiero pensar que no por guapo y simpático, sino por capacidades). Me dan libertad para opinar, para proponer y para ejecutar. Siento que formo parte de un equipo que valora aspectos que son cruciales, como la sostenibilidad. Mi horario es flexible. La empresa quiere que conozca qué hacen otros departamentos y me hace partícipe de resultados. Yo me siento bien ahí.

Se podría decir entonces que el ascenso te lo has ganado mediante tu trabajo y méritos, pero no hay un patrón que uno pueda seguir para conseguirlo también, ya que solo ascenderán a aquellos que le aporten valor a la empresa, correcto?

Bueno, eso sería lo normal, no? No te ascienden por guap@, sino por el valor que aportas. Aunque no es necesario ascender para que la empresa reconozca tu valor. De hecho, existe el famoso Principio de Peter que precisamente critica que todo el mundo necesite ascender, cuando lo que se necesita es que todo el mundo aporte el máximo valor allí donde está. Algunas personas serán ascendidas porque en la nueva posición se cree que aportarán más valor. A otras, si las asciendes, las desgracias. A ell@s y a los que están 'por debajo'. En resumen, el mejor patrón es que aportes el máximo valor en tu posición y que seas reconocido (y remunerado) de acuerdo con ese valor.

Pues no creo que sea tan mala si te has mantenido ahí por más de 5 años, pareciera es que no quieres que te entre competencia.

Tal vez ayudaría a que no se calienten tantas sillas en esta oficina y se trabaje mas para mantener los sitios de trabajo que todo se hace corriendo mal y a última hora trabajando el mínimo, luego nos devuelven los productos mal fabricados ya se sabe

Pues aunque estoy de acuerdo con que se deberían mantener los cargos laborales e incentivar más, me sigue pareciendo que tu problema es más personal con los colegas que con la empresa como tal. El hecho de que devuelvan productos mal fabricados demuestra clara falta de cooperación entre sus empleados.

Que feo es hacerse pasar por alguien y no dar la cara. Mentiros@ resabiad@.

Quieres decir que cierran todos los días en números rojos? Como es que tienes acceso a esa información?

No hace falta ser muy listo la única faena del jefe bernat es cambiar los logos y tragarse los humos de sus empleados calienta sillas y sus inversores en startups una por año no? Jajaja

¿Pero lo dices porque trabajas también dentro de la empresa? Realmente no me parece que tengas mucha idea de como funcionan este tipo de empresas. A lo mejor me equivoco.

Creo que te equivocas como se equivoca bernat en sus decisiones, creo que la empresa no tiene los cimientos para sobrevivir en un mercado cada vez mas ocupado, en el que hemos manchado nuestro nombre con muchos fracasos y productos inacabados como wiibeeeplug la no detección de electrodomésticos etc No tenemos ni la credibilidad ya se vio en las res tinciones de contratos de roca, total, circutor etc saben que vendemos humo y humo es lo que tendremos al final

Gracias señores por sus comentarios. Me parece que como Smilics es una empresa de tecnología siempre se las arreglará. La tecnología está ahora de moda. Sergio, ¿trabajaste allí? ¿Quién es Bernat?

Además, ¿por qué la empresa se llama Smilics en el hilo y Wibeee en la web?

oh Papito, inconmensurable oráculo de la organización empresarial y de las finanzas corporativas. ¿En qué te basas para lanzar tus vaticinios? Menuda tontada. Ahora resultará que gente que emprende y arriesga está chapada a la antigua y son malos ma´lisimos.

La empresa se llama SMILICS TECHNOLOGIES y una de las líneas de producto en la que más apuesta se llama Wibeee. Es la marca comercial, por decirlo así.

Totalmente cierto se sostiente del dinero de los padres de los dueños no del que generan solo compran pequeñas startups sin futuro su ruina llegara tarde o temprano

calienta sillas como el (eliminado por administrador) o los comerciales que no venden ni un equipo los regalan enfin es facil de (eliminado por administrador) con falsas ideas y nulas esperanzas

Pero crees que ese futuro que tu aseguras que pasara se debe es por la gestión por parte de los empleados, de los jefes o de la empresa en general?

¿Tú eres empleada del lugar y por eso aseguras que todo eso ahí es así? o alguien te lo comento y tu estas repitiendo el rumor

Imagino que viendo semejante deriva te fuiste corriendo... Lástima, porque te perdiste un crecimiento espectacular, un equipo francamente bueno y unos productos top. ¿O es que te echaron?

Empresa a la deriva... si la envidia fuera música serías director@ de orquesta.

Para nada.

Muchas gracias por haber comentado. Ya que pareces conocerlos, cuéntanos de los aspectos laborales. ¿Cómo es el ambiente laboral?, ¿cómo son las jornadas laborales con respecto a tiempo?

El ambiente laboral es bastante bueno. Las jornadas las hacemos de 8 horas diarias, excepto los viernes, que hacemos 6 horas. Con el horario son bastante flexibles, a mí me va muy bien para compaginarme con mi familia. Además, hacemos tres días de teletrabajo.

Menuda sarta de tonterías.

Entonces cuéntanos la verdad acerca de la empresa. ¿Son profesionales y responsables?

Sí, la empresa es totalmente seria. Creo que Joaquim no ha trabajado en Smilics, puesto que aquí se repudia 100% el racismo. El hecho de que una empresa no cuente con trabajadores "de color" entre sus empleados, no es indicativo de que sea racista, pero es que, además, en Smilics sí hay trabajadores no blancos, tanto en producción como en I+D.

Nunca nos han retrasado una nómina, así que aquí no tendrías ese problema. Los sueldos no están nada mal, aunque eso ya depende de cada caso en particular. Yo trabajo en Smilics y lo recomiendo, aunque tendrás que venir a verlo por ti mismo, claro.

bueno, ambiente no depende tanto de la empresa sino de trabajadores. en cuanto de la empresa alguien puede contar algo mas?

Si llevas menos de un año y el ambiente laboral te parece malo, es posible que quien no encaje seas tu.

Me has quitado las palabras de la boca, me parece que esta situación se debe más a la actitud de esta persona que al ambiente en general; @dment tú trabajas allí? Te parece que hay buen ambiente?

Yo califico el ambiente como cordial, co-responsable y agradable. Como en todo colectivo, hay personas con las que te entiendes mejor y otras a las que no entiendes nada ;-) pero vamos, que llevo trabajando desde los 17 y tengo ya unos cuantos, y esta es una de esas experiencias laborales 'guay'.

Absolutamente.

Buenas! A mi me gustaría trabajar en la empresa, ¿sabes si es accesible conseguir trabajo con ellos sin tener contactos? Hoy en día no dejo de escuchar rechazos, a pesar de un buen currículum

Te hacen pasar una entrevista técnica para asegurarse de tus conocimientos, pero nada más. Si tienes buen CV ya tienes medio camino hecho.