¿Estás satisfecho/a con cómo SONORA gestiona su crecimiento?
Una empresa cero recomendable para trabajar. El liderazgo del equipo de contenidos de Sonora es de dudosa calidad moral y humana. El trato que recibe parte del equipo de Contenidos roza el (eliminado por el administrador). A esto se le suman sueldos bajos, pocas oportunidades de crecimiento y cero coherencia en la dirección empresarial que en algo más de un año de existencia, no ha dejado de girar de un lado a otro sin un destino de negocio claro.
Que triste. ¿Cómo se mantienen en pie si no tienen claro lo que quieren hacer? ¿Y por qué motivos despiden con más frecuencia al personal? Porque suena a poca exigencia.
La rotación de los empleados se debe a los sueldos bajos y a los malos tratos que hay por parte de los dos directores del equipo de contenidos. En los dos primeros meses de 2023 se han ido cuatro personas... Es un buen indicador
Entiendo, podrias darme un estimado de cuanto pagan por favor?
¿Crees que SONORA promueve una cultura de excelencia entre sus empleados?
¿Consideras que el mercado de trabajo debería saber algo acerca de la empresa SONORA? Añade tu comentario y escribe con sinceridad qué piensas sobre este empleador.