Opiniones Specialisterne en Sant Cugat del Vallès

Specialisterne busca Coach Profesional con experiencia en autismo.
El salario no está especificado.

Requieren experiencia en entornos de empresa con adultos autistas y conocimientos de neurodiversidad.
Ofrecen un entorno dinámico enfocado en la inclusión laboral y el impacto social.

¿Será suficiente lo que ofrecen frente a las especificaciones del puesto? ¿Quién ha trabajado en Specialisterne y puede contar su experiencia?

Esta empresa, paga fatal, hace lo posible por pagar lo mínimo, empezó su proyecto en un museo, sin pluses de festivos legales, sin pluses de nocturnidades, sin contratos normales, sin nada, y la persona que reclamó sus derechos, la chutaron, después, durante años, han usado de forma fraudulenta el convenio de discapacidad intelectual, siendo el autismo discapacidad social/mental y sin tener nada que ver con el IQ, es decir, denigrando a la plantilla, todo por pagar menos, luego la inspección les pilló, y por sentencia judicial tenían que cambiar a convenio de ocio y tiempo libre, bueno, también les han obligado a usar una forma de fichar electrónica con las horas, con una empresa externa, para no inventarse las horas del personal, no te ayudan en nada para adaptarte el puesto te lo ponen de la forma más difícil, siempre están con triquiñuelas para evitar pagar , como por ejemplo al cambiar de convenio quitan los pluses del domingo, y otros derechos.
Después hacen mucho márketing, pedían ayudas al estado para hacer cursillos de informática, y ponían a psicólogos a enseñar testing, y luego enviaban a gente , que no había visto una línea de código en su vida a empresas, ya que el QA es un ámbito que necesitas o bootcamp, o que te forme la misma empresa, entonces ellos vendían QA como Quality Assurance, pero los partners entendian QA de Quality automation, las personas enviadas fracasaban en las empresas extrernas, que éstas devolvían los candidatos de vuelta, haciendo mala fama en el mundo tecnológico, por mala praxis, y quedándose solos y sin partners, por hacerlo mal, y vendiendo humo a los estudiantes, que después de 2 cursos se quedaban trabajando en un museo
Museo donde un verano que hacía 30-40 grados en Barcelona, donde turistas y empleados se desmayaban vivos, y trabajando con más de 7500 turistas en época estival, causando estrés a los propios turistas, que enlatados como anchoas, porque si validaban de más tiquets, dejaban el resto a validar el día siguiente, para evitar el tema de los aforos, los pobres turistas ni siquiera podían disfrutar de la experiencia, enfin, creo que es un trabajo de paso y si puedes conseguir algo mejor, pues mejor

Algunas reseñas mencionan que Specialisterne inicialmente parece ser una empresa social que ayuda a personas con TEA a encontrar empleo, pero luego muchos no son contratados, generando falsas expectativas. Otros comentarios señalan que controlan demasiado a los empleados y establecen muchas pautas. ¿Alguien ha experimentado esta situación al trabajar para Specialisterne? ¿Qué opináis sobre su enfoque de contratación y apoyo a personas con autismo y TDA? ¿Qué consejos daríais a alguien interesado en trabajar con ellos?

No os recomiendo este sitio, realmente te lo pintan muy bonito y edulcorado, unos falsos altruistas que se consideran "empresa social" que "ayudan" a gente TEA a tener una oportunidad laboral y en realidad despues del período de formación solamente contratan a unos pocos, creandote al principio unas falsas expectativas y después del periodo de pràcticas a varios le han dicho que no cumplen con un determinado perfil que piden las empresas pidiendo un perfil muy especifico, cuando realmente son ellos los que deberian de formarte para reunir con ese perfil que demandan las empresas, solamente potencian si eres lo suficiente sumiso y fácilmente moldeable. El período de formación muy pobre y unas condiciones laborales y salarios muy pésimos a la altura de un cuenco de arroz, los que terminan las prácticas y están en período de transiciòn no reciben ni un solo €, en las reuniones de tutoría los coach no aceptan ni un mínimo de autocrítica y da la sensación de que tu opinión no tenga valoración ninguna si das explicaciones de algún error por parte de ellos o no estas de acuerdo, esta entidad se aprovecha de la gente tea para obtener rédito económico con un falso buenismo cara al público, durante el período allí te tratan como si fueses un niño tonto, como si los consultores TEAS fuesen unos pringaos obedientes que no tienen capacidad para tomar sus propias decisiones y los formadores una clase privilegiada para aprovecharse de sus vulnerabilidades.

Ahora mismo estoy trabajando en una empresa y me siento más valorado y mejor tratado, valoran mi esfuerzo y valía y son capaces de percibir mis buenas capacidades en cambio aquí me he sentido bastante infravalorado.

Se quedan a trabajar en specialstern?

Es una guardería para tontos!

He realizado un curso en esa empresa desde septiembre de 2017 hasta febrero de 2018. Por una parte he de decir que integran bastante a las personas con autismo, con Asperger y con TDA, pero por otra me parece que controlan demasiado a los empleados y establecen demasiadas pautas de control o al menos tuve esa experiencia cuando hice el curso. Por otra parte he de reconocer que en esa época tenía un espíritu muy reivindicativo y una emocionalidad no muy positiva.

Estoy considerando trabajar en Specialisterne
Ofrecen oportunidad de trabajo a los inmigrantes, o mejor los rechazan?

Leí que Specialisterne, empresa especializada en la prestación de servicios sociales, le ofrece a sus empleados seguros de salud bastante competitivos dentro del sector, así como cheques alimenticios.

Specialisterne es una compañía muy especial ya que ofrecen a las personas con autismo y desafíos similares una oportunidad para cambiar su vida a base de identificar y desarrollar el talento, a la vez que tienen una gama de servicios profesionales de TI para satisfacer las necesidades de empresas. Los requerimientos en esta empresa son aquellos que se se basan en la calidez humana, como buen sentido del humor y empatía. Algunas de las funciones serían: inducción al personal nuevo ingreso, formación y adiestramiento, seguimiento de actividades inherentes.

¿Que requisitos tienen??

Specialisterne es una empresa conformada por un equipo comprometido con el objetivo de otorgar formación y empleo dentro del sector informático a personas con autismo de alto funcionamiento y Asperger aprovechando que sus capacidades visuales, de memoria, de concentración, de perseverancia para trabajos repetitivos, entre otros. Me siento bien trabajando en una empresa con tanta integración, adicionalmente me valoran y permiten demostrar mis mejores capacidades. He crecido profesionalmente y la labor social hace que el entorno laboral sea aun mejor!

Pregunta a los empleados:
Hola soy Greg (cancelado por administrador), quiero saber como puedo trabajar en specialisterne? Y que tan complicado es

Specialisterne (Actividades de consultoría informática). Todo genial la dirección estupendo trato muy correctos,compañerismo excelente, lo que se aprende día a día era muy bueno en la empresa, muy recomendable. Reconocimiento por el trabajo desempeñado por parte de jefes y encargados de la empresa. ( buenos pagos )

Specialisterne es una empresa proveniente de Dinamarca, que se centra en capacitar y enseñar a personas con transtornos del espectro autista (TEA), para luego emplearlas en sus servicios de datos, software e informática. El único requerimiento es tener el transtorno para laborar con ellos.