Opiniones Suisca en Las Palmas de Gran Canaria

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  Las Palmas de Gran Canaria
Calle Doctor juan Dominguez Perez, 44, las Palmas de gran Canaria, 35008 , Palmas (Las)
Teléfono:  +34 928 22 00 00
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Summarius 
05-09-2025 08:32
Pros:
  • Potencial de crecimiento - Trabajar en una empresa menos conocida puede ofrecer oportunidades de crecimiento y desarrollo debido a un entorno menos competitivo.

  • Innovación - Las empresas emergentes o menos establecidas suelen ser más ágiles, permitiendo a los empleados participar en proyectos innovadores y creativos.

  • Ambiente flexible - Este tipo de empresas a menudo ofrece un ambiente de trabajo más relajado y flexible, lo que puede resultar en una mayor satisfacción laboral.

Contras:
  • Incertidumbre laboral - La falta de información y reconocimiento puede indicar riesgo de estabilidad financiera o laboral a largo plazo.

  • Escasos beneficios - Las empresas menos conocidas pueden no ofrecer beneficios tan atractivos como las grandes corporaciones.

  • Limitación de recursos - Esto puede resultar en menos oportunidades para capacitación profesional o desarrollo personal.

Resumen generado por IA. En caso de errores, por favor, reportar.

anónimo
Fecha del acontecimiento 17-11-2022

Mejor aléjate de esta empresa lo más lejos posible.
Compañerismo cero. Política de la Empresa hacia los trabajadores: Son esclavos y números. La misma empresa favorece el mal rollo y la desconexión entre departamentos. Ambiente de trabajo penoso, por decirlo de manera suave.

Perla

Hola, puedes decirme cuanto tiempo trabajaste en esta empresa? y si desde siempre había este mal rollo del que hablas? y cómo piensas por qué tanto los encargados como los trabajadores no intentan cambiarlo? Es obvio que en un ambiente laboral bueno y agradable se trabaja mejor... no entiendo

anónimo

Trabajé lo bastante como para hablar con conocimiento de causa. En mi opinión el mal rollo viene desde (eliminado por el administrador) hacia abajo, esta claro que es una política contraproducente para la empresa, pero les da igual. Mientras les den los números a final de año, no les importa, como se llegue.

Perla

Entonces este mal ambiente se debe a la constante competición entre trabajadores, si? Y los que la ganan, obtienen algún premio? un ascenso o beneficios salarial? cómo es?

Anónimo

Porque es verdad

D
Fecha del acontecimiento 11-02-2021
Encuesta

Se puede ganar aquí: menos de 2000 euros
Se puede obtener bonos: No.
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Suisca debería mejorar: Atmósfera.
Mi calificación general dela empresa es 1.
La empresa ofrece: trabajo por obra y servicio
Trabajo aquí más de 5 años.
Suisca es una regular empresa.
Beneficios: No
Un día hábil es incluso 12 horas.
No es la mejor opción

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anónimo
Fecha del acontecimiento 17-12-2020
Encuesta

Los salarios aquí son: menos de 2000 euros.
En la empresa Suisca se trabaja: terrible.
Trabajo en la empresa más de 5 años.
Beneficios: No
Las ventajas aquí son: no hay ventajas.
Suisca debería mejorar: Gestión del trabajo.
Mi calificación general dela empresa es 1.
Un día hábil es incluso 12 horas.
Se puede obtener bonos: No.

Samuel
Fecha del acontecimiento 08-12-2020

Suisca es una empresa la cual se encarga de la distribución de distintos tipos de alimentos, tengo entendido que la empresa brinda un excelente sueldo a sus trabajadores además de otros beneficios complementarios.

anónimo

Porque trabajé allí.

Samuel

¿Entonces estás de acuerdo con el comentario de Samuel? Suisca ofrece buenas condiciones laborales para sus empleados? Me interesa mucho a compañía, agradezco cualquier información

¿Cómo es el ambiente de trabajo en Suisca?

C
Fecha del acontecimiento 25-11-2020

Mal ambiente entre departamentos e incluso en cada uno, salarios muy bajos, jornadas interminables, jefes de sección que no saben ni gestionar su móvil, dueño que grita a los trabajadores y cosas peores que mejor no comentar. Busca otras opciones

Maikel

Hola. Por que hay mal ambiente entre los departamentos?

Sauron

Sii, es interesante lo que dice usted. Tenéis casos de mobbing?

anónimo

Jefe cacique con mucho dinero, pero poca o nula educación.
Si trabajas allí igual un día va a por tí como un perro de presa.

¡Empresario!

Empieza a gestionar el hilo de tu empresa.

Laia
Fecha del acontecimiento 05-03-2020

mis colegas un grupo de trabajo muy integrado y con los cuales se comparte mucho lo que mas me gusto fue la convivencia y que es un grupo unido y compartimos mucho a nivel laboral , también se intercambian mucho la experiencia que tiene cada uno en sus labores

anónimo

No te lo crees eso, ni tú.

Luca

¿Sugieres que Laia no dice la verdad sobre el ambiente laboral en Suisca? ¿Con qué no estás de acuerdo? No tenías buenas relaciones con sus colegas? Dime, si puedes, cómo fue entonces la experiencia tuya?

Beñat
Pregunta experta

¿Suisca premia el trabajo sobresaliente con bonificaciones?

edward
Pregunta experta

¿Los precios de Suisca te resultan previsibles?

Sophie
Pregunta experta

Hablando de la flexibilidad horaria en Suisca, la respuesta es Si. En una escala del 1 al 5, califico al jefe de esta empresa con 1. ¿Ritmo de trabajo en Suisca? No oculto que es Lento. ¿Equipo de Suisca? Oh, definitivamente es un equipo de 1 puntos. Mi día en Suisca es 8-16 horas. Creo que No - así es cómo respondería a la pregunta sobre el éxito de Suisca. Como persona objetiva estoy obligado a evaluar las competencias de mis compañeros de trabajo con un: 3. Personalmente, tengo poca experiencia en la empresa, no puedo decir si las reuniones en Suisca son ​​efectivas. Según lo que dicen mis amigos puedo decir que: no. Malo: así es como yo juzgaría al liderazgo de Suisca. Creo que la calificación de 1 no será exagerada. Estos son los puntos que merecen el nivel de la entrevista en Suisca.

anónimo
Fecha del acontecimiento 17-11-2022

Básicamente las reuniones de Suisca las utilizan para perder el tiempo. La política de la empresa es divide y vencerás, fomentan la desunión entre compañeros, para que no haya unión y reclamen condiciones justas. Se valora mucho el Trepa. Individuo que crece o se mantiene en la Empresa por ser el chivato-@ de los Jefes en vez de valorar el trabajo real que realizan.

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